投稿者:疲れが・・ さん
12/10/12 12:48
この口コミをごらんの皆様お元気でしょうか?中途半端な天気にやになりますね。以前、私は当口コミをかくゆう沢山利用していました。ポンタさんとか元気ですか?一応伝えますが、この口コミはニチイ筒抜けです。本社が見てるどころかへたしたら運営しています。違法ではないですからね。うふ・・場合により発信元も把握していると思いますよ。だからあるいみ野放しなサイトなんでしょうね。ニチイの情報隠蔽は見事!!エリートがそこに力を注いでるっ!みたいな。まぁだからなんだってことなんですけど・・現在就労中の皆様はとかく先々を見据えた動きをまたは考えを持ちお仕事をしたほうがいいですよ。税金上がったら更に酷くなりますからこの会社は・・・ココジュクっ!! なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/10/12 20:43
本社が見てるからこそあえて現状を知ってもらう為に書き込む人もいるでしょう。
個人情報晒したり恐喝や殺人予告とか内容が事件性じゃない限り発信源探さないですよ。
それに書き込む人もバカじゃないからスマホや携帯から書き込みますよ。
でもそんな細かいことはどうでもいいです。
ニチイがどうであれ、日本国憲法において「言論の自由」なのですから。
13 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポンタ さん
12/10/16 17:24
元気にやっていますよーー♪
会社がやってることは昔からお見通し。。。
9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のお得情報への返信 さん
12/10/16 22:26
>訪介は当日キャンセルは利用者に請求するけど、ヘルパーに還元なし。
一定条件を満たさないまま休業手当を支払っていないのなら
それは違法です。(法第26条)
9 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:上に書いた人 さん
12/10/17 02:18
>訪介は当日キャンセルは利用者に請求するけど、ヘルパーに還元なし。
一定条件を満たさないまま休業手当を支払っていないのなら それは違法です。(法第26条)
↑すみません、今この事について調べてみてます。
因みに…今の事業所ではヘルパーは訪問先玄関まで行かなければ、キャンセルとしてつけてはいけない、との事です。(このお宅だけの為にガソリン使って移動していても駄目)
前の上司は、利用者側の都合内容やヘルパーへの連絡時間、異動状況等の色々な絡みを考慮してタイムカードも、キャンセルと記載させてくれました。
問題は…利用者も当日キャンセルは支払い発生を理解してますが、ヘルパーに還元されていない事もご存知な事。報告書は書いてって…と気を使われます。サービスを一切しないで帰宅するのでなく、何かしら仕事して帰りますが…。何もしないで報告書の記入出来ないですし、(心痛む)それこそ違法ですから(報告書を記入するなら、上からは何でもいいから何かしとけ的な指示)
↑もぅ既に違法??
(※利用者がキャンセル料の認知については、会社側への怒り爆発しているヘルパーより聞かされたのでしょう。)
他会社は、キャンセル料を利用者から負担頂いた場合はヘルパーへも還元している事を聞きました。ニチイでは普段から高い時給を貰ってる訳でもないし…。
サービス時間まで待機し、直前キャンセルされ、あの待機時間は何だったの?と、
人生の無駄時間を過ごしたのかとさえ思い詰めてしまいます。
(私は、軽く鬱が入ってきてますので仕事の無駄=人生の無駄とさえ考えるようになってきてしまいました)
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