ニチイ学館の口コミ『拠点管理者 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレコ

ボーナスが出ましたよね？ボーナス前に人事考課で面談をして管理者が評価するのですが私のいる拠点管理者は面談もしないで自己評価で人事考課をして月給者はボーナスをもらえてました。きちんと仕事をこなさないでボーナスをもらえる管理者はどうかと思います。ボーナスを貰えない時給者は本当に腹が立ちます。あんなのでボーナス貰えるのなら誰でも管理者が出来ます。下の従業員が頑張って働いているから拠点が成り立っているのにそれを評価する支店はどうなのでしょうか？何を基準に評価をしているのでしょうか？私のいる拠点の従業員は「あれで管理者と呼ばれるなら誰でも出来る」と言われていて誰も管理者に相談をしません。どこの拠点もこんな管理者ばかりなのでしょうか？名ばかりでボーナス貰えるような会社では先行き不安です。どうすれば管理者が仕事をきちんとこなしてない事を支店の人にわからせることが出来るのでしょうか？表面上しか見てないからわからないかもしれません。だから下がいくら意見を言っても信じてもらえないのでしょうね？下の従業員が管理者を人事考課した方がどれだけの管理者かわかるのに…この会社に永く勤めないことをお勧めします。いくら下の従業員が頑張っても評価はされないのですから！ なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する