投稿者:負けないぞ。 さん
13/02/11 14:18
そう、マニュアル!!
支店の方々が、マニュアルを見ろとよくおっしゃいますが、そんな暇があるとどうしておもってらっしゃるんでしょう? 関心するほどのマニュアルの種類、しかも、非常に理解しづらく、もっと簡単に表現できるだろう?と思うこともしばしば。支店の方々は、これらを熟知する時間があるのですよね? 拠点の事務員は、毎日日々の業務をこなすのに必死です。マニュアルを熟読していたら間違いなく日々残業、でも残業代はつけさせてもらえない、だったら、教えていただけませんか?と、思ってしまうのですが・・・。
聞いたら迷惑がられるし。
いいですけど。皆さん、いい反面教師になっておられます。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:どっちもどっち さん
13/02/11 23:19
確かにあの膨大な量のマニュアルじっくり読んでる時間はなかなか無い。
でも残業なしで読む事も時期によっては不可能ってわけでもないからなぁ。
自分の実力自覚しないで何でも安請け合いして本来の業務が疎かになってる拠点事務員もいるから何ともかんとも。
兎に角、ニチイの事務くらいでガーガー言ってる人は転職出来ないと思った方が良いし、他企業で通用しない力量如きで業務の不満言っても上には何にも伝わらないさ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/11 23:31
マニュアル熟読してちゃっかり残業代もらってます!
仕事してんのに残業代つけてもらえないってそれ違法じゃない?
マニュアル読むのも業務なんだから。
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投稿者:元支店勤務者 さん
13/02/11 23:43
じゃああなたが支店異動してあなたの求める「理想の支店像」を作ればいいのでは?
私はマニュアルの何頁のどの項目が理解できないという質問なら一緒に拠点事務員さんと考えてましたがマニュアルを印刷することすら面倒と平気で言う人や読みもせずに全部何もかもわかりませんと平気で言う人や(←日本語すら読めんのか!と言いたくなる)何もかも丸投げする人がいるから丸一日そういう事務員に付きっきりで支店長や本社からは支店業務しろと怒鳴られるし・・・
拠点事務員から無理矢理異動させられた身なのですが拠点は楽でした。支店なんかに異動したくなかった。結局潰される羽目になった。
支店に文句言う人が支店勤務(異動)すればいいのに課長達は文句言わない人ばかり異動させるから次々と潰れていく悪循環。
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