投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
13/02/22 21:54
良いスタッフさんはやはりニチイのやり方に不満を感じて永く勤めませんよね!いまのまま満足してる人は人間としてどうなのでしょうか?声を出して言うと直ぐにどこかの拠点へ飛ばされそして辞めていく!もっともっと本社の方は支店社員に目を向けて下さい。どれだけ拠点が大変な思いをしてるか!下の人がいるから上の人が成り立ってると思います。皆さんは今の支店社員に満足してますか? なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:K支店への悪コミ さん
13/02/23 22:02
>下の人がいるから上の人が成り立ってると思います。
うちの死店長様は「できないのならできる人にやらせればいい。あんたなんかいなくていい」と平気で大声で罵倒して次々と退職に追い込みますよ。
穴埋めは他拠点から無理矢理異動、そしてハローワークに募集かければ人が来るという使い捨て主義。
下の人を次々ととっかえひっかえして使い捨てにして上の人が成り立っています。
少なくともうちの死店では。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/24 10:08
うちの支店長も使い捨て主義で酷いけど、
支店社員はちょっと頼りないところはあるけど悪い人はいない。
だから支店長と働いている支店社員の人も気の毒になる。
で、下の人がいるから上の人が成り立ってると言い切れるほど
拠点の人間が完璧かっていうとそうでもないし…
支店も拠点も一部の真面目な社員によって成り立ってるって感じかな。
それもどんどん辞めちゃって一握りしか残ってないけど。
とにかく支店長には介護保険と労務管理をちゃんと勉強してほしい。
何も解ってない人だから、間違った指示が多いし
指摘しても聞く耳持たずでウルサイ奴としか思われないし
このままじゃ経営が危険になる。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/24 13:44
うちの支店長は支店社員に拠点に厳しくしろと言っていて。
支店社員が電話で拠点と普通に会話してたら後ろから「何であなたはそんなに拠点に甘いの!」と怒鳴りまくるもんだから支店社員も拠点に対して喧嘩腰で威圧感たっぷりに物を言わなければならないらしい。
だから利用者がたまたま複数亡くなって売上げが下がったら「何で死ぬの!死なないようにしなさい!」と自然の摂理でも無茶なことを言ってくる。病院じゃないから延命治療とかできないから!介護なんだから!
余裕がないのか言っていることがめちゃくちゃ。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/24 19:31
贅沢は言わない。
在職中に一度でいいからちゃんとした支店長の下で働きたい。
そしたら自分が入社した管轄がたまたま運が悪かっただけで
ニチイ自体は悪くないって思えるんだけどな…
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投稿者:元スタッフ さん
13/02/25 07:57
何故本社社員に助けを?
支店も本社も同じでしょうよニチイだもん
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/02/25 11:50
本社というより社長や会長に今の現実を知ってもらいたいです。現場の声をもっともっと聞いて頂きたくここに記載してるんじゃないでしょうか?社長や会長はこの掲示板を見てくれてるのでしょうか?
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