投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
13/02/23 14:37
まずこの事を念頭に置いてください。
法律が違法であるか否かを判断するのはあくまで『行為』に対してであり、人そのものが違法という判断は致しません。
パワハラやモラハラを受けて苦しんでおられる方々には少々納得が出来ない事でしょうが、加害者に対する反発心が強くなりすぎると全てを否定的に捉えるような偏った考え方に陥ります。
被害者にも非が生まれてしまうのはそんな時です。
相手の間違った発言を不愉快に思うのではなく、
不利な証拠をまた一つ掴んだと前向きに考えてください。
そして証拠不十分とならないよう全てを記録してください。
何を言われても感情に流されず冷静である事、これが一番大切です。
「この会社に入って良かった」と従業員が自信を持って言える会社になる事を、末端より切に願っています。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 16:34
たしかにそれが正論なんだけど
実際に苦しめられている人は正しい判断ができなくなるくらい精神的に追い詰められているので、そこまで追い詰められた人をどうやったら救済できるかここを見ている人皆で考えられたらいいなあと思います。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 17:14
正しい判断が出来ないくらい精神的に追い詰められる人の特徴は
大抵周囲のサポートやフォローがない。
同情心や悪者になりたくない心理から「可哀想可哀想」と言う人は多くいても、実際困っているときに手を差し伸べたり時には盾になったりする人がいないのです。
人を助けたり、何かを変えたりする事は生半可な気持ちでは不可能。
きれいごとだけ並べてそれが通用するほど世の中は甘くない。
他人のリスクをかぶるくらいの覚悟がなければ
下手な口出しは現場をかき乱すだけで足を引っ張る事になりかねない。
弱い自分を認めてもらう前に強くなる努力を。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 19:49
ニチイに限らずどこの会社でも学校でも弱い立場の人やいじめられっこは見て見ぬふりされるよね。周囲も巻き込まれたくないからさ。
いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。いじめられっこにしたら傷口に塩塗られてるようなもんだけど。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 20:14
未熟な子供と
職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を
同レベルで考えるのが間違えの始まりです
まずはそこをよく考えて下さい。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 20:23
>いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。
いじめられっこというよりは
見て見ぬふりしてる周りのずるい大人たちに強くなれって言ってるんだと思うんだが
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 20:23
>いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。
いじめられっこというよりは
見て見ぬふりしてる周りのずるい大人たちに強くなれって言ってるんだと思うんだが
8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/23 20:48
>職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を
だから下のトピにあるように
ニチイを辞めて正解
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投稿者:元支店職員 さん
13/02/24 22:20
>未熟な子供と
>職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を
>同レベルで考えるのが間違えの始まりです
拠点の事務員なんてマニュアル印刷するのが面倒だから国保連伝送しないとか請求書の担当印を何故押さなければいけないのか拠点にそこまで責任押し付けるのかとか勤怠処理面倒だからスタッフに有給休暇発生しても通知しない使わせないとか手続き面倒だからスタッフは介護福祉士受験するなとスタッフに受験させない等信じられない事を平気で言う(行う)『未熟な子供と同レベル』が結構いる。
とても『自己判断の責任能力がある大人』とは思えない。
でも拠点事務員達を立派な大人と信じて接したらこちらが潰されました。
まともな事務員もいましたけどね。
まともな事務員は私の後任に異動させられてその後同じ様に潰されて去りました。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/25 01:04
その事務員は何をしに会社に来てたんだろう?
そこまで酷いのに支店長が注意しなかった理由って???
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