投稿者:カピバラ さん
13/02/23 21:18
つい最近まで医療事務として病院務めしてました。
始めて出勤した日持って行った靴がダメと言われもう一足持ってた人に借りようとしたら水虫じゃなかったらいいよと言われました。貸したくないのかと思いながらもその時は借りました。
面接の時は何も言われなかったのに働いて数日してから化粧のこと言われ治しても言われもともとの顔やしこれ以上どうしろとと思いました。
そしたら仕事という仕事をさせてもらえず雑用ばっかで態度も180度コロっと変えて冷たいし無視⁈
これっていじめですよね‼(パワハラ?)
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ひつじ さん
13/02/23 22:49
病院によって色々ですね。
ある病院から異動して来た人が先日インフルエンザで休んだので「有給あるなら使ったら」と上の人が言ったら「有給って使ってもいいんですか!?前の病院では使わせてもらえなかった!」と言ってました。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/02/25 16:07
FM次第です。
有休の申し出をする際に、私事都合では休めないとか、子供の学校行事と申請すれば、終わったら出て来いと言われたり、全てはFMしだい。
配属先の運が全てです。
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