投稿者:訴え損した人 さん
13/03/30 13:53
部署リーダーが、新たに決定した事や変更した事を話してくれない。
少ない人数で大量の仕事をさせられ、時間内で出来ないと「能力が無い」
と言われる。どうしても定時内に終わらないので残業になるが、残業代を
申請させてもらえない。リーダーに、おかしいと言ったら、「時間内に終わらせられて当たり前だから」と取り合ってくれないので、その上のAs-Mに訴えたが、話している人に視線も向けず仕事しながら「あ~そう」だけで、いつまで待っても返事無し。Sb-MとFM
に訴えても「ニチイはシビアだから。残業になるなら、その時間分努力して時間内で終らせようと思わない?リーダーだって頑張っているんだから」等と全く取り合ってもらえません。そして、リーダーを訴えたり、As-M等の上司に相談すると異動や退職に追い込まれます。
突然、異動や退職を言われ、退職願いの用紙をその場でFMが渡して来る。 そうやって次々と仲間が辞めていきました。そしてまた新たに募集して、何も知らない犠牲者が入り、その繰返しです。 訴えた私も昨日突然変異動を言われ、部署異動させられました。
役職手当もらっている上司が多すぎですが、もっと現場の事を考え、役割を果たすべきと思います。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/04/02 22:20
私も訴え損しました。仲良くしていた人も訴え損しました。
ニチイは正しくないことを正しくないと言うと何かと因縁をつけられて潰されます。
そして支店長が率先して人を潰していっています。
支店長がいなくなっても現場は回りますがよく出来る人が潰されると現場は回りません。その人と一緒に働いていた周囲が迷惑被ります。
そして残された人が支店長に恫喝されるという悪循環。
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