ニチイ学館の口コミ『教えて下さい 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板ナレ

あなたがどこのポジション(ニチイ側、病院側、世間側)に立つのかで決まるかと思います。

講師は授業後に教え方に関するアンケートがあるよ。生徒に用紙を配って五段階評価で評価されるのよ。講師は熱心な人が多いからあまり悪評は聞かないね。

ポジションも何もわからないまま、講師をやってみませんか？と言う打診を受けて、講師研修をしてもうすぐ、きっと3か月くらいの間には講師として講座を受け持つことになると思います。
ただ、病院のお仕事までは考えていないので、講師としてニチイに雇われるのか詳しいこともわかりません。
どちら側に立つかもわかりませんが、仕事のハードさとか、情報があれば訊きたいと思いまして・・・。

病院勤務の経験があれば、今、現在の医療事務の仕事、人間関係(職場)、患者様との信頼関係、お金が絡んでくると、クレーマーに変貌する、患者とその家族。 生徒に本当の医療事務の仕事教えたら…。

そしてギフト５万くらい買わされる。
講師会議にて購入用紙に何か書き込まないと会議室から出られない。

マジですか？・・・その時点で辞めないと・・・気分がどんよりしてきました(T_T)/~~~
かなり長く勤めてる方多いので、暮らしやすいのかと思っていましたが・・・。

長く勤めている方は、他では使えないのだと思います。ニチイの講師、悪くはないのですが、洗脳されている感が否めません。

診療所や病院での勤務経験がなく、講師になるのっていかがなんでしょうか。そんな人が多いです。

講師としては、教える事をきちんと教えていれば問題ないでしょう。
ただし、受講者はとりあえず仕事をしたいから等の理由だけで、ヘルパーになる人が多いです。
真の介護者を創るか、単なるパートを作るかは、講師の力量でしょう。
真の介護者を増やせるようにお願いします。
講師だけやっていればいいというような考えならやらないで下さい。
単なるパートの人が多くなっています。介護業界を充実させるための講義が出来るようにお願いします。
世間知らずの面倒くさいおばさん（新大卒も多くなっていますが）は、介護には不向きです。
宜しくお願いします。

勤務歴については、長い人と超短期の人との平均ですから長い人は長い、一カ月以内に辞める人も多い。平均勤務歴では判断できませんね。
あなたがどれだけ「介護」を考えているかですが、単に仕事と考えているのであれば、やらない方がいいですね、いい介護者が育ちません。
人間関係など問題多いですよ。

そうですね、貴重なご意見ありがとうございます。
自分が講師として成り立つことが重要なのではなく、送り出した受講生の方々が、いかに現場で活躍できるか、周りのスタッフさんのお役にたてるか、そういう人材を育てるまではいかなくても土台を作って送り出さないといけないって事ですよね。
後は、出来る事なら、派遣された現場のスタッフさんは、一人前になるように、きちんと育ててほしいですね。せっかく知識を身に付けて、やる気になってお仕事に就くのですから、その芽を摘まないで大事に育てて下さるとよいのですが。
この書き込み見てると、いじめてストレス解消して、新しい子を次々放り出して、育ててないですよね。残念な事です。
人一人、育てるのは忙しい現場では大変な苦労があると思いますが、それでも育ってくれた方が後々自分にとっても楽になる筈なんですけどね。毎回新しい子で、また最初から教えなおして・・・絶対そっちの方がしんどいと思います。上に立つ方の力量だと思いますが、受講生が、資格を取って派遣された先でつぶされないことを切に願います