ニチイ学館の口コミ『ギフトに関する問題 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示

賞与の拠点評価は
事故トラブルが起こっていないか
滞留金（売掛金、未回収金）がないか
拠点の利益率
が大きいです。
確かにギフトは拠点の売上げになりますが仮に訪問介護の拠点だとして
たかだか期間限定のギフトの売上げよりも今後に長く繋がる訪問介護の新規依頼を受けている方が利益が出ます。
私がかつて勤めていた支店は売上げで拠点ランキングしていて会議で煽っていました。
でも結局は支店長の満足度アップなんですよね。
お隣の支店に異動になった人に聞いたらそこの支店はそんなにギフトで拠点を煽っていないし支店長も無理強いしないとのことでした。
私も支店勤務前は拠点で現場で働いていましたが、日頃の訪問介護の売上げが多い拠点にいた時はギフトの売上げが悪くても拠点評価が良かったので他の売上げ悪い拠点よりかは少しましな賞与を貰えてました。
しかし新設の拠点に異動になった時には赤字からのスタートだったのでせめてギフトだけは頑張りましたが日々の介護の売上げが悪いので以前の拠点にいたときよりかなり賞与金額が低かったです。
余談ですが支店勤務の際は支店職員はかなりギフトを買わされてそれらは全て減損拠点（利益が長年出てなくて本社から閉鎖せよと言われている拠点）の売上げにさせられていました。風の噂でその拠点は今でも減損だとのことでだからギフトの売上げくらいではどうってことないということですよね。

新規の依頼が無いから、小学生でもできる小手先のギフトに逃げる、ただの自己満足。昔支店で働いていたさんの言う通り、今後に繋がる新規依頼を受けた方が利益が出るということ、なぜニチイは理解出来ないかなぁ…。それ以上に、介護の依頼者の方が上手なのでしょうね。事務対応も満足に出来ない会社に介護させたくない、今のニチイに頭の切れる(切れ者)奴なんていないしね。

私もギフト強要されたけど、生活の為に働いているのに、給与から会社に貢ぐなんてばかばかしいと思い買わなかった。
なんで介護で働いて、ギフトなんて買わなきゃいけないんだ！
しかも、定価で。スーパーで同じギフトセットがもっと安く売っていた。
ま、こんな恥ずかしい会社です。
辞めたけど。