投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
13/07/03 21:34
<本社>
・提出物の遅滞について各支店へランキングとして公表し警告
↓
<支店>
・各拠点管理者へ提出物について期限前より再三にわたり通知
↓
<拠点管理者>
・期限守れず。「忙しい」が理由だが勤務中の私語多く
提出物に関する意識の低くさが伺える
↓
<支店>
・ランキングにより支店評価が公表される事への懸念。
評価執着のあまりその場しのぎの対策に走り、
担当である管理者に遅滞原因追求と改善提案をせず、
安易に管理者外に担当を変更。
↓
<拠点>
・「忙しい」が免罪符になると管理者が味を知る。
私語無くならず、仕事の優先順位と効率化に対する意識の低下。
『支店が認めた』という理由で業務怠慢無自覚の増長。
仕事の出来る拠点後任者は、会社の杜撰な管理体制に対し
愛想を尽かし、やがて退職。
実力無き高慢者が残った拠点では適切な運営が出来ず。
新任が入っても上記は繰り返され離職率上がる。
↓
退職者による内部告発
一体誰に責任があるんだろう?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/07/03 22:13
会社としては実力と知識を兼ね備えた人間だから選任したって言うけれど、実際は単なる入社順番で管理者を決めてる。
長年仕えた犬は主人に噛みつかないから使いやすいだろうけど、所詮餌も自分で探せない駄犬。
昨日見かけた野犬の方が実力的には優秀って事、そこそこの偏差値があれば簡単に理解出来るはず。
理解出来ないのはそこそこ以下って事。
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投稿者:流浪人 さん
13/07/06 23:06
その書き込み、読みました。口コミ(↑)さんの言う通りですね。
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