ニチイ学館の口コミ『短期コース通いましたが 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,

医療事務講座を受講されたの？
内容は簡単で試験もちゃんと勉強すれば一回で合格したよ！

前回の書き込みで私が申し上げた「個人の力量」は「拠点の責任者」に係る言葉でして、、

（時間が経っていて申し訳ありません）

拠点の下っ端から見ると、本社は拠点をただのデータとしてしか見ていない感じを受けます。

そして本社と拠点の中間にあるのが支店ですね。

支店には支店の苦労があるのでしょうが苦しくなると？結局拠点に押し付けてくるような印象があります。(笑)

始めに戻りますが、なので拠点の良し悪しはその拠点の責任者の個人的な力量等によって決まると言っても過言ではないかも？

その立場の人に人を育てるという意識やチームワークの大切さや、仕事へのやりがいを重視する傾向がなければ、、本社、支店がそのような存在でしかないので、、従業員の仕事は辛くなるでしょうね。

もちろんご利用者やご家族のご満足に関しても、そういう意識を持った上でなければ満たし得ないことだと思います。

嫌々やっていることで誰かが喜んでくれるなんてことは無いでしょうから・・・（仕事ですから辛いこともありますが、この場合、そういう意味ではなく）


ただ介護に限らず、どんなことでも相手があることに関しては双方の協力や努力、お互いに対する感謝、思いやりがあって初めて良い関係が築けますよね？

サービスというは一方的なものというのが当たり前？の感覚かもしれませんが、信頼関係は片方だけの努力で成り立つものではないのではないでしょうか。。

あ〜、、
ごめんなさい。

このレス↑は
ここではなく一つ↑の「ニチイの社員教育はどうなってるの？」という記事に対してです。

ごめんなさい。。