投稿者:労働組合に相談中 さん
09/06/21 13:58
わたしは、3月に合格し、近くの総合病院を紹介されて、入社しました。受講中から良い噂は聞かなかったのですが、資格を持っているだけで経験が無いと、個人で就職活動をしても採用されるのが難しく「経験を積むために数ヶ月でも頑張ってみよう」と思っての入社でした。
現場面接で既に「?」とは思いました。なんとなく威圧的な感じで。
入社して受付。何階に何科があるのか、など何も教わらず、いきなり受付に座らされたので大変でしたが、「皆そうやってやってきた」と言われ。隣に先輩が付いてくれたのでなんとか頑張れました。
でも、入社5日目でいきなり入院計算への異動を言われ、断れる雰囲気でもなく・・・入院計算へ異動になりました。
朝8時から夕方5時まで、お昼休憩を除いてずっとパソコンに向かう仕事。2級では習わなかったことも沢山出てきます。
早出・残業が禁止(職場でリーダーが決めた日だけは残業が可能)なので、慣れていない私は入力処理も遅く時間がかかるので、お昼の時間を削って仕事をしていました。
そんな毎日を送っていたら、パソコンが身体に合わなかったのか、体調を崩してしまい。休むことになると周囲に迷惑がかかるので、元の部署か、パソコン入力の少ない部署へ異動をお願いしましたが。
2回とも却下。
パワハラ発言も多く、すがる思いで労働組合のフリーダイヤルに相談しました。
わたしのわがままなのかな?と思いましたが「そんなことはありません」とのことで。
組合の方に相談にのっていただきながら、なんとか部署移動を希望しましたが、「支店でも組合にでも実名で相談して結構ですよ。そうやってあなたは管理職を脅かすんですね」とフロントマネージャーに言われて。
「結構です。辞めさせて頂きます」と言ったら、すぐに退職願の書類が出てきました。
一般企業のように、人材を大切にする、とかそういう感じが全く感じられません。
一度は「具合の悪い人となんて話している暇なんてない!具合が悪いなら遅刻なんてしてこないで欠勤して欲しいのよね!」とまで言われました。
全て組合に話しましたが。
結局、ニチイさんは時給を低く設定して、ある程度辞めてもらわないと、合格者に就業先を紹介することが出来ないので、人が循環するように出来ているようです。これは組合の方も「それは一理ある」と言っていたので。うまいカラクリだな、と思いました。
わたしは、現場面接の時に、結構ハッキリとものを言ってしまい、フロントマネージャーに悪い印象を与えてしまったので、その後もずっと「あなたはプライドが高い」というようなことを言われ続けました。
そうは言っても、何年も勤務している人もいますし、
支店の雰囲気や部署によっても違うのかもしれませんので一概に言えませんが。
低姿勢で管理職に気に入られないとやっていけないんだな、と思います。
お子さんのいる方は、お子さんの病気などで欠勤することは許されるので、融通を利かせてもらえるのは有難い、と言って働いていますし。親切な管理職もいます。
わたしは、単純にフロントマネージャーにはっきり物を言ってしまったところから、もうだめだったんでしょうが。
結局支店に相談に行き、別の病院を紹介してもらえるように頼みましたが、今、不景気で辞める人が少なく紹介できるところが無い、ということで。
欠勤して回答待ちですが。
多分、辞めることになると思います。
一緒に講座を受けていた仲間に話すと「そんなに酷い対応なの?」と驚かれることが沢山ですが(ここにはあまり書けませんが)。
組合とやり取りして、支店ともやり取りして、、なんだか疲れてしまいました。
ハードな職場で頑張り続けるのもそれはそれで得ることも多いと思いますが、「身体を壊しても会社は何もしてくれないのだから、身体を大切に」と周囲にも言われ。
考え中です。このサイトを見て、全国のニチイで同じようなことが起きているのだな、と初めて知り、ついつい書いてしまいました。
支店でも「不況になる前は人がどんどん辞めていったので、合格者に紹介できたけど、今は合格者に待ってもらっている状態」という事だったので、、、それってどんどん辞めてもらわないと困るってこと???
と。
賃金も良く、人間関係も良く、平和な職場、なんて無いのは分かっていますし、理不尽な事があるのが社会、とも分かっていますが。
もう疲れきってしまいました。
でも、心配して連絡してきてくれる職場の仲間には感謝です。
なっとく!
いまひとつ
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