投稿者:ニチイ学館への質問 さん
13/10/20 21:43
契約社員ですが、拠点を辞める時は契約終了までに意識表示すればその後は仕事する必要はないですよね?
多分これでいいと思うのですが…
どなたか回答よろしくお願いします。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:前職員 さん
13/10/22 21:35
契約期限に関わらず、退職はいつでも出来ます。
一般的には、一ヶ月前に退職願いを提出すれば、一ヶ月後には退職です。
しかし、二週間前に退職願を出し、翌日から体調不良を理由に休めば直ぐにニチイからは解放され、早く次の職場を探せばいいだけです。早ければ15日後に次の職場に行けます。
何か他に聞きたい事は?
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投稿者:前職員さんへ さん
13/10/22 23:22
回答ありがとうございます。
ちなみに訪問介護の仕事でしたか?
ニチイで正社員じゃ将来なんてないし、勝手に正社員にされてたまるかって思っているので。今はまだ契約社員で、書類上の契約日までは働かないといけないのかと思ってました。
早く解放されるよう頑張って仕事探します。
正社員として待遇(当たり前の)があるところで働きます。
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投稿者:前職員 さん
13/10/25 21:45
訪問介護でした。ニチイは、ほぼ正社員になれる見込みなしです。待遇も人間関係も悪いし、早く他に行った方がいいです。
ところで、私は、規模は小さいけど、職員同士色々意見を出し会える職場に移りました。試用後は正社員です。デイサービスその他をやっています。ニチイの元同僚にいいところがあったら、紹介して、と言われています。ニチイを辞めたい人は多いです。
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投稿者:前職員さんへ さん
13/10/25 22:33
いい職場に出会えて何よりです。
ところで、辞める時に一番はじめにどなたに伝えましたか?
S責でしたか?
ちゃんと受け入れてくれましたか?
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投稿者:前職員 さん
13/10/27 08:25
S責にいいましたが、「次が見つかるまで」という感は十分にありました。ニチイのための人生では有りませんので、押し通しました。会社が大きいから人員は何とかなるんですよ。上旬に言って、16日以降は、出勤なし、月末付で退職です。翌月初日から今の職場です。三週間で終わりでした。
個人的には、S責も営業所長も辞める側の気持ちは解かっていますが、その後の業務を考えて引き留めたりします。しかし、本人の強い気持ちは変えられないという事です。
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