投稿者:かのん さん
14/03/20 22:05
入社後1年2ヵ月がたち、支店から何の説明もなかったのでケアマスターから習熟期間について聞いてもらったら数日後支店で面接→4月から習熟が外れ手当てが上がると説明されました。
1年が過ぎる頃にすぐ聞いていたら早くに習熟期間は終了していたのでしょうか?
こちらから言わないと何の説明もされずずっと習熟のまま雇用するつもりだったのかと思うと不信です。
どこの会社も見習い期間とか試用期間とかありますが、1年以上は長すぎないでしょうか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
14/03/21 23:10
ここの会社は自分からアピールをしなければなにも動きませんよ。
よく一年頑張りましたね。
これを機会に転職された方がいいと思いますよ。
有期雇用で退職金も出ない会社の社員になっても・・・。
経験も積まれたようなので次へ羽ばたいてはどうですか?
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