投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
14/11/03 18:51
人事担当者が、今度どういう人が入社してくるのか 出身地や出身校、過去の職歴を他の社員たちに話すことも好ましくないと思いますが、履歴書を見せるとなるとまた話は別です。履歴書は、個人の情報が満載です。個人を特定できてしまう情報です。それは保護法違反ではないですか?話した本人は、軽く思ってるのでしょうが、新しく入社してくる人の立場になって考えてますか? 聞いた社員は、何気ない会話に「どこどこの出身校なんでしょ?どこどこに住んでるんだってね?」といきなり話されたら、なんでこの人がそんなことまで知ってるのだろう…と良い気持ちにはなれず、嫌悪感とこの会社は信用できないと思うでしょう。本来は人事担当と関係者以外は知らない情報を見せられた社員もどう思うでしょうか。会社に対して?担当者に対して?信用ゼロです。そして、その事実は社外にも世間話にもひろがります。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
14/11/05 14:14
うちの職場で履歴書を周りに見せた張本人は
反省の色を全く見せず、やってないなどと言う始末。
しかもその上司も注意するどころか逆にかばってる。
全く救いようのない2人です。
このような社会的常識の欠落した上司が管理職では
いつまでたっても職場は改善されないです。
本社に相談しても何の役にも立たないし。
どこに相談するのが最善策でしょうか?
12 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
14/11/05 21:04
思い切って役所の無料相談窓口で相談するという手もアリかもしれません。
行政はニチイとグルなので見て見ぬフリという意見もありますが、市区町村レベルなら、いくらかは動いてくれると思います。
何より役所からの(講習・研修など)委託事業から外される可能性も出てきます。
(役所にとってはもっと安く委託できる事業所へ鞍替えする口実にもなりますし)
もっとも役所の窓口も個人情報管理はザルですので会社にバレる覚悟は必要です。
(ゆえにニチイと役所はグルなのでは?という噂もあるのだと思います)
それでも役所の情報拡散力はニチイのそれよりある意味すごい(役所に個人情報保護やコンプライアンスなんて存在するのかと疑いたくなるくらい)ので、ニチイにとってはかなりダメージになると思います。
3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
14/11/06 08:29
プロ市民の耳に入ったら一発だね
徹底的に潰しにかかられ身の安全保障できなくなるよ
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