投稿者:未熟者 さん
14/12/24 19:58
うっかり 身内に 入院患者の事を
教えてしまって それが 会社にバレました。
結論はまだです。
これって 解雇処分ですか?
自分が悪いので覚悟はしてますが…。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
14/12/24 21:30
その程度で解雇になるなら利用者さまや面接に来た方の個人情報をペラペラ
しゃべりまくる社員は百回くらい解雇になっているはずです。
それでも見せしめ的に下っ端に厳罰を科すということはあるかもしれません。
それがニチイという会社です。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
14/12/24 23:25
お返事ありがとうございます。
明日 支店長と会って 処分の報告を
受けますが
見せしめ的な結論なら
やはり ニチイ、ね!と、
心の中で ニンマリします。
気落ちしてましたが 落ち着きました。
本当にありがとう。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
14/12/25 09:08
辞めたいならいいきっかけになりますね
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投稿者:小松 さん
14/12/26 22:55
いやいやいや、個人情報しゃべっちゃダメだろ。
辞めるきっかけだとか、他の奴のほうがとか、そういうことじゃねーだろ。
そんな回答見
て安心するなんて、お前、ず
れてるぞ。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
14/12/27 09:26
確かにまともな人が少ないよね。
私だけがそう感じてるのかと思ってたけど安心した。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
15/01/10 14:05
個人情報を漏らす管理者いますね。それは反面教師として、自分はするべきではないです。個人情報を漏らすヘルパーはお辞めになっても良いのでは?他の仕事に就いても、また個人情報を漏らすのでしょう。
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