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仕事なんてそんなモノです。毎日同じ事の繰り返しで、一つ良い事があれば、また頑張ろうと思えるモノです。天職なんて思って働らいてる人なんて、少数です。
今の仕事が嫌いではないなら、あと1年頑張ろう、あと少しと続けていって、それでも、今の仕事に満足しないのであれば、転職も考えてみてはどうですか？

仕事とはそんなものではありません。
労働者が労働力を提供する代わりに、働いた時間に応じて雇用主から賃金をもらうという雇用契約関係で成り立っています。これは契約なので会社と労働者は基本的には対等の立場となります。
その契約によって、労働者は勤務時間中は会社の為に働く必要があり、使用者である会社はその労働者の勤務時間に対して確実に賃金を支払う義務があります。

ちなみに6時間以上の仕事に対しては45分、8時間以上の仕事に対しては60分の休憩時間を労働者に与えなければならないと労働基準法に記されています。もちろん就業規則にも書いてあると思います。
就業規則は労働者がいつでも見れるようにしておく必要があると法律で決まっているので、皆さんはもう十分読んでいると思いますが、通常は産休や休職、有給休暇についても記載してあったりすると思うので、たまに見なおしてみてもいいかもしれません。

上記のように休憩時間は決まっているので、その時間だけでもキッチリと休んで体力を回復する必要があると思います。今のままの状態が続くと、身体だけではなく心も不調になって取り返しがつかなくなる恐れがありますよ。
そうならないように祈っています。

仕事なんて毎日同じ事の繰り返しです。仕事なんてそんなモノです。と言いたかったのです。
休憩は45分か1時間は取る事になっているのは、もちろん承知しています。が、
休憩時間に仕事しながらなんて、何処でもありますよ。事務員だって事務所で休憩しながら、電話応対しています。休憩時間だからって、電話応対しない訳にはいきません。
デイサービスの休憩時間に、レクリエーションの準備やイベントの準備などやる事が多いのも事実ですね。ニチイに限った事ではなく、先生と呼ばれる職業（保育園~学校など）も、ながら休憩ですね。この、ながら休憩は、グレーゾーンです。全く休憩が取れず、食事が食べれない、トイレに行けないと問題ですが。
きちんと休憩が取れるのが当たり前ですが、そうもいかないのも、事実です。
デイの場合は、管理者に相談して、30分と30分の休憩時間を分けて、1時間の休憩日を決めるとか、今日はながら休憩をしない日を決めるとか、何らかの方法を考えて、休憩時間の確保が出来るといいですね。訪問介護のサービス提供責任者なんて、まともに休憩1時間取れる事は、まれです。分けて休憩するしかないです。それでも、1時間は取れていない人もいます。ヘルパー不足に、急なヘルパーの休みや、緊急事態など、休憩時間が取れない時も発生しています。