ニチイ学館の医療事務に関する口コミ『退職 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲

さくらさんの働いていらっしゃる職場のニチイに、リーダーさんはいらっしゃいませんか?各病院事に、リーダーが居るのどすが、まずはその人に、辞めたい!と言ってみて下さい。私は、リーダーに言い、そのリーダーが支店に戻り支店のマネージャーが話を聞きに来られました。違う派遣先のお友達も辞めたのですが、リーダーに言っても、聞いて無いふりをされズルズル引き延ばしされたそうですので、直接支店に(さくらさんが契約をしに行ったニチイ支店又は本社)電話か実際に行きマネージャーと話をされる事をお勧めします。後は、後任が見つかるまでなかなか辞めさせてくれないので、そんな時には、強制退職です。いきなり来なくなった…って方を何回か見た事があります。
マネージャーと話をする時に、必ずあの人達は、色々けしかけてきますから、全てそんな気はありません!と断って下さいね。例えば、この部署が嫌なら違う所に派遣してあげるわ〜とか、辞めるの?もったい無い!これから医療はどんどん活躍して行くのよ!とか、貴方はキャリアになれる素質を持っているなどなど。騙されないで下さいね(汗)ニチイ側は、ただ皆さんこんな状況ですからどんどん辞めて行き、人が居なくて困ってるだけですから…。

月末月初だけお仕事されてるという事は能率能力給の方ですか?だったら毎月のスケシ゛ュールを決める方が居ると思います。まずその方に話されてみたらどうでしょうか?エリアマネーシ゛ャーなどの肩書があるかヘ゛テランさんの場合が多いと思うので…ただ能力給の場合、勤務日数も少ないし仕事の依頼があっても都合が悪いと断って来年の契約更新をしないという手もあります(^_^;

退職・・・
私も上司（女）と合わず・・・・
パワハラで胃が痛いです。
顔も見たくない・・・・と毎日思ってます・・・・
彼女が休みの時は胃も痛くならずに仕事できます。

彼女がマネージャーなんですが、その場合は支店の人事担当に退職の意思を伝えても良いのでしょうか？
退職の意思を伝えたら余計にパワハラされそうで恐いです

退職しました★
とても気分が楽です。

マネージャーもリーダーも最低で顔も見たくありませんでした。
直接、契約した時の支店に電話で人事担当者にその人たちの文句と、辞める理由を言ってやりました。

辞める日までは、無視されたりしましたが、別にあんな奴ら…。
辞めたら付き合いもないし、顔も見なくて済むからセイセイしてます。
街で出くわす事があろうが、別に・・・赤の他人。
心の中では、街で見かけると、クッソババァ〜が！と思ってます(笑)
あの会社に居るとあんなに威張ってても、街に出るとショボ女どもですよ。