投稿者:みみ さん
15/03/10 12:11
仕事を与えてあげているんだからと、上から目線
ですよね。
そもそも、現場で必死に頑張ってる人がいるから
こそ、自分たちもお給料がもらえているんだとい
うことを、理解してほしいです。持ちつ持たれつ
という言葉が、昔からあるではないですか。
病院やクリニック側から、「ニチイにはたくさん
支払っているけど、中間マージンでたくさん取ら
れるんでしょ」と何度か言われたことあります。
半額近くは抜いてるんじゃないですか?
たしかに、ニチイを通して働くのは、雇用されやす
い利点はありますが、職場環境が悪すぎで、それに
賃金が見合ってないんですよ。精神病む人いるし、
病みかけて辞める人が多すぎです。
派遣社員の教育をすることで、ある程度は改善され
ると思うのに、そこを何もしてくれないのが一番
この会社のダメなところですね。
良いイメージをアピールするために、派遣社員の
身なりを必要以上に正してみたり、意味のない
パフォーマンスだけの研修をしてみたり、改善しない
といけない箇所が、なんかズレてるんですよね・・・
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/03/10 12:44
その通りだと思います。
だから「びっくりしました」のタイトルの患者さんがでてくるのではないでしょうか?
病院やクリニック側も、わかっているならニチイに委託するのではなく、ニチイに支払う分で、直接雇用にしてあげれば給料も上がって、働く方もやる気がでるのではないでしょうか。
不満はどこの会社でもあることですが、こんなに多くの人がやる気をなくしていては、成長もしないし、結局資格を無駄にする事にもなってしまいます。
もったいなさすぎます。
働いている人が、こっそり掛け合う事ができればいいのですが。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/03/26 01:01
確かに半額以上搾取されてますよ。
以前、親族が病院の職員さんに『病院の契約金を計算するとニチイさんには月に1人頭20万は払ってる事になってるよ』って言われたと言っていました。
それで、親戚はニチイを辞めました(笑)
同じ派遣でもソラストさんの方が就業スタート時の時給は低いですが、
どんどんアップしてくれるし、休みもちゃんと取らせてくれると
転職してました。
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