ニチイ学館の口コミ『レベルが低くアンビリバボー 』ニチイ学館の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口

しかも敬語を使う意味すら理解出来てませんから

逆に言うと、ヘルパー資格しかない非常勤が天狗になれるほど、
レベルの低い人間には居心地いい職場なんですよ

だからヨソでは絶対雇われないようなレベルの人ばかり残り
まともな人は逃げていくんです

この会社ではレベルの底上げなんて到底無理ですね

変形労働時間制のサービスの場合には、基本的にはシフト変更が出来ません。
勤務日予定日が予定変更により休みになった場合には、基本的には休業補償がされなければなりません。
皆さんも自分がどういう雇用形態か調べてみてみるといいかもしれませんよ。

ふざけないで下さい。
「出入りが多い」と言うことは、ニチイの要求する高いレベルに答えきれない人がやむなく辞めてるんだろう。そして魅力的な会社なので入社を希望する人も多く実際に多くの人が入社している。

ふざけないでください。
「出入りが多い」と言うことは、ニチイが高いレベルを要求するばかりで指導もせず、
それどころかイジメや虐待を「指導」と勘違いしていている人が圧倒的に多いため、
病んでやむなく辞める人が多いんです。
そして魅力的な会社ではないので、入社を希望する人も少なく、実際に職員の数は年々
減少しています。

ふざけないで下さい。
「出入りが多い」と言うことは、ニチイの要求する高いレベルに答えきれない人がやむなく辞めてるんだろう。
(注：高いレベルが出来る人ほど低賃金のセコイ会社にしがみつく理由はないので去っていく。又、自分が出来ていないのにその自覚もなく、むしろ出来ていると勘違いした者だけが厚かましく残る)


そして魅力的な会社なので入社を希望する人も多く実際に多くの人が入社している。
(注：口先だけの勘違いでもそれを見極める力のない上司ばかりなので実力なきナルシストには魅力的な会社と言える)



カッコ内にあるような人材が現場には恐るべき割合で存在することを会社は何処まで把握しているのだろう？

だから、何?
新卒入社が、多くても時期が過ぎればその半分も残ってないのでは…
だから、いつも人手不足なんじぁないんですか？

この書き込みでも、さいさい書いてあるではありませんか!
あなたは、どんな書き込みが書いてあるか読んだことないのですか？

レベルの問題だけではなく中で働いている人材にも問題があるのでは？

とにかく、会社はどんなに広告費費やしてクリーンなイメージのCM流そうと、退職者による逆プロモーションが思っている以上に強い効果を発揮している事を逃げずに受け止めた方が良いと思う。
だからと言って退職しづらい環境を作るのは全くの逆効果で、そんなの言わなくても頭の良い本社なら分かってるだろうけど支店以下はそうでもないから逆効果に走りがち。
今やるべき事は事業拡大じゃなくて資質改善。
顧客満足度調査だって現場の人間が人の良さそうな客選んで書いて貰ってるんだから、プラス意見が多くて当たり前。
その結果で満足してるなら接客業としてあまりにも未熟。

退職者だけじゃなく、現職者もネガティブキャンペーンしまくってますよ。
心身病んでボロボロになっても辞められない人あまりに多いから仕方ないですけど。

何で辞められないの？
法律や就業規則は知ってる？？？
憲法にも職業選択の自由は書いてあるよw

レベルが低くアンビリーバボーの自覚ある人はまず辞めません。
よそでは通用しないの分かってるから。

あとは経済的理由。
都会の方は不明ですが、田舎だと介護でニチイより給料いいところないですから。

法律や就業規則を知ってるならさっさと辞めさせろ！

みなさんの拠点はもちろん就業規則がスタッフなら誰でも見れる状態になってますよね？
これも法律で決まっています。

会社のまともな辞め方も知らね〜のかよw

コメントがいくつか削除されてますね。何が目的なんでしょう？

もっともそのおかげで、ニチイは会社の辞め方もしらない低レベルの集団という
イメージが固定されどうですがｗ

スタッフがまともな辞め方を知らないのではなく、
ニチイがスタッフのまともな辞めさせ方も知らない会社です。

会社がまともな辞めさせ方を知らなくても、
まともに辞める方法はあります。
スタッフの知識不足が原因でしょう。
ただそれが悪いとは言いません。
働くことは双方の合意による雇用契約によって成り立っています。
契約ですよ。

その契約や労働者の権利を歪ませているのが慢性化したパワハラ。
だけどパワハラに対して会社も組合も消極的なのが問題。
コンプラ遵守を謳ったりハラスメント研修開催で満足してるけど、実際証拠揃えて相談したところでただただ無駄に長引かせるだけで解決しない。出来ない。曖昧に流されて終わり。権力の犬だらけで関わるだけ時間の無駄。
結局さっさと見切りつけて辞めるが勝ち。

会社の知識不足棚に上げ　スタッフの知識不足だけを指摘する
会社は全然悪くない　悪いのはすべてスタッフのせい
これが介護のリーディングカンパニー　上場企業　ニチイという会社です

会社に相談するから解決しないんじゃないの？
公的機関に相談すれば？
『確かめよう 労働条件』で検索したらとても分かりやすく書いてあるサイトがあったよ。

難癖を付けてブラックというカテゴリーに会社をカテゴライズする、一般的にはよくある話。

己のルサンチマンに気付かずネットに罵詈雑言を書き込み万能感に浸る、一般的にはよくある話。

文句を言いつつも自分では何も出来ない何もしないその知識すらない、一般的にはよくある話。

大丈夫に決まってるだろ。
そんなことよりもまず自分の人生の心配をした方がいいぞ（笑）

ルサンチマンをググったんでちゅか？
1人でちゃんと調べられたんでちゅね〜
すごいでちゅ

マスコミと政治屋への根回しは完璧ですからニチイは大丈夫です
コムスンとちがって

発狂（笑）
ググってすぐに調べられない言葉を教えて下さい。
お願いします。
私はググってすぐに調べられない言葉は知らないと思います。
よろしくお願いします。

ちなみにルサンチマンは相手が知らないと思って意気揚々と使ったわけではありません。
大抵の人は知っているでしょ？
シュレディンガーの猫とかわざと使って粋がってるる中2病と一緒にしないで頂きたい。

それから、そんなことで「貴方が当社の人間ではないことを切に願います。」と考えるんですか？
貴方こそ器が小さ過ぎるんじゃないんでしょうか？
私はそう感じますが、如何でしょうか？

ニチイってこんなんばっかりか・・・たまらんな。

だから辞めるが勝ちなんだって

片方のコメントがいくつかさくじょされてて
やり取りが分からなくなってるな