投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
15/03/24 00:09
さきほどNHKで紹介されていました。
・新規学卒社員の3年以内の離職率3割以上
・過労死・過労自殺を出している
・短期間で管理職になることを求められている
・残業代が固定されている
・求人広告や説明会の情報がコロコロ変わる
1つでも該当すれば要注意だそうです。
介護のリーディングカンパニー、上場企業、世界のニチイさんはどうですか?
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/03/24 07:28
一つも該当してないようなので大丈夫ですね。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/03/24 20:55
全部とは言わないけど2つ3つは該当していると思いますが・・・
該当してないから大丈夫♪ではなく、たとえ実際は該当していなくても、
もしかしたら該当しているかも・・・と襟を正すことができる会社なら、
慢性的人手不足にもならないでしょうし、職員の質も向上するでしょうに・・・
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
15/04/07 01:00
いやいや該当するでしょう
人がいなくなって(辞めていくから)新人管理職させられてるし
残業は20時間までなんでしょう?
それ以上はサービス残業なんでしょう?
これ事実ですよ
否定しすぎるところ、やっぱりブラック
沢山の書き込み見ればブラックを隠しようもないことはわかるはず、
本当に嘘ばっかし
そういう所もブラックじゃん
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投稿者:おい さん
15/04/24 16:48
新人管理者はよくある話だな。
20時間ってのは、それ以上やると事細かに何やってたか書かなきゃならないから、みんなめんどうでサビ残やってるだけ。ちゃんと残業届けだせば20時間以上でもでるよ。
まあこの会社、お達しが出たときちゃんと説明してくれる人がいないし、洗脳されやすい人たちばかりだから、正確な話が伝わらないからな・・・。
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投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
16/08/24 22:49
・新規学卒社員の3年以内の離職率3割以上
早ければ初日で辞める人もいますし相当離職率は高いです
給料が安すぎる
・過労死・過労自殺を出している
上司からのパワハラがどの病院に行ってもひどい
・短期間で管理職になることを求められている
人が足りないのですぐに管理職にさせられます
・残業代が固定されている
ほぼサービス残業です。固定どころか一銭も出ません
・求人広告や説明会の情報がコロコロ変わる
広告を出す金をスタッフの給料に回して欲しい
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