ニチイ学館（医療事務）

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[00009675] 非常識が常識の会社です

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111 人中、51人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：現役スタッフです さん

09/08/28 19:28

本社、支社、支店すべて目先の金儲けのことしか頭にないですね。現場で汗水たらして働いてる介護員のことなんて考えてません。それどころか大切な利用者様のこともただの金蔓くらいにしか思ってないですね。今、会社がやってることは現場(デイサービス)の1日の勤務スタッフの数をとことん切り詰めること。その分、人件費は押さえられるけどスタッフ一人ひとりにかかる負担と利用者様の危険度(少ないスタッフでは目が行き届かない)は増えていく。 例えば、要支援2と要介護5の人ではケアにかかる時間もスタッフの数も変わるのに単純に利用者様の数からスタッフの数割り出しているだけ。 また、先日は各事業所に会社から「近辺の他の施設、事業所に監査が入ったら連絡するように云々…」といった内容の書類が送られた。会社側はかなり警戒してるようだ。会社も現場の責任者達もコンプライアンスを守る意識なんて欠片も無くて違反など当然のごとく行っている。 介護・福祉業界の噂では「前回のコムスンの次に挙げられるのはニチイだろう」と囁かれている。 なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

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25 人中、10人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

09/08/29 09:36

こちらもギリギリの職員で仕事をしています。利用者のトラブル(転倒、転落など)が起こるとこの時とばかり、めくじらを立てて怒る。見守り強化と言っても1フロー1〜2人しかいないのだから、事実無理。誰かのケアに入ってしまえば、事実1人です。何か大きな事が起こる前に、辞めたいですね。

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70 人中、33人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：口コミ さん

09/11/22 15:00

私が前に働いていた施設も人員を最小限に押さえ、仕事をまわしています。要介護5と1では時間のかかり方が違うのに、“早く出来るスタッフは出来の良いスタッフ”みたいな考え方がありました。私は、『ぢゃあ雑でも早く出来たら何でもいい訳?それって利用者を尊重する』とゆう福祉業界の理念には外れてる気がして辞めました。そんなアホらしい決まりがどの会社や事業所にもあるから、ヘルパー離れがあり、いつまでも新しい人材が入らず、真面目に仕事してる私達に負担がかかる一方だと思います。その施設、今では地元でも有名なくらい「いっつも、ヘルパー募集の貼り紙がしてある。よっぽど人員不足か人間関係が悪いのか」と噂されるほどになってるそうです(笑)ニチイも、上長の意見ばかりが良い訳でなく、下のスタッフの意見ももっと聞き入れるべきだと思いますが…

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