投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
15/12/23 23:29
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投稿者:解説 さん
15/12/24 08:20
それは言えてる
経営に対する意見の衝突ならいいけど
どんだけレベル低いことで揉めてんだ
結局仕事増やして生産性落としているだけ
反論できる?
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
15/12/26 15:13
支店と拠点が仲悪い、確かに。
支店は、パープリンで失敗ばかりしているような人、拠点からも
信頼されていない事務員に平気で肝心な国保連や経理関係をさせていて
えらく拠点の事務員は迷惑をこうむっている。
支店と拠点が仲悪くなる原因を作っているにもかかわらず、
いつまで経っても進歩のないパープリン事務員を放置したままだ。
いい加減にしてほしい。
拠点事務員の能力は、厳しく評価し厳しく叱る。
なのに、この支店のパープリンな事務員にはものすごく甘い扱い。
早く頭のきれる事務員に変えて、拠点事務員に負担をかけないようにして
ほしい。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
15/12/27 14:08
拠点に迷惑がかかっているという事務員の配置をしている支店の
管轄している支社の責任もあるのではないでしょうか。
その事務員の仕事により、拠点の事務、業務に支障を生じている
状況があり、改善しないで放置している状態ということが
あるならば、改善の方向に持っていくよう指導していくことが
支社の役割でもあるはずです。
無論、そこまで支社は支店の状況を把握してはいないとは思いますが、
業績を追いかけることだけが支社の仕事ではないのですから、
どこの支社だかはわかりませんが、しっかりとしてほしいですね。
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