投稿者:みかん さん
09/08/31 21:53
上司のパワハラで精神的に限界を感じてます。
業務中にミスをし、報告書を書き、上司に提出しましたが上司のチェック待ち状態です。
ミスを起こす以前から、上司のパワハラはありましたが、ミスを起こして以降はヒドいです。
そんな上司なので退職の意思をいつ伝えるべきか悩んでます。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:夏バテ さん
09/09/01 13:21
みかんさんが内勤さんか業務スタッフなのかわかりませんが。気持ちが既に退職で固まっているならば、とりあえず今回の件が一段落するのを待つのはどうですか?たぶん一日も早く…という状況でしょうが、これが自分ならば今回の件が片付いたタイミングで切り出すかな?まだ片付いてない内だと余計にこじれて嫌な思いが増すような気がするし、もしもまた新たにミスが出た場合には再び言い出しにくくなるのでタイミングですよね。
何でも良いから一日も早く、と言うことならいつでも良いかと思いますが。
もしもみかんさんが業務スタッフで、退職を申し出ても取り合って貰えなかった場合は支店に直接伝えるしかないかもしれませんね。ただし、かなりパワハラも酷くなるかもしれませんが辞めるまでの辛抱です。
ついでに契約切れを待つというのもアリかと思いますが、三月末まで我慢するのはきっと難しいでしょうし、どちらにしても伝えなくてはならないので、これは取り合って貰えない場合の最終的な手段かな?と思います。
毎日辛いでしょうが早く解決することを願ってます。
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投稿者:みかん さん
09/09/02 16:02
夏バテさん有難うございます。
昨日、支店の人事課に相談して来ました。
上司には今後の動きを相談しに行って来ますと伝えて。
人事の人には報告書の話をして、報告書も見ていただきました。
「報告書は、これで良いと思いますよ。ただ、○○さん(私の上司)が納得するかは判りませんけど・・・・」と苦笑い・・・
「退職の方向で動きますが、後任が即日に決まる訳でも無いので月末までは仕事してください。」
精神的に辛い話もしたけど、我慢しろみたいな感じでした・・・
私としては報告書を出して受理されたら、その場で退職にしてもらいたい気持ちで一杯です・・・
今日も報告書の書き直しを言われ、他にも色々と言われ頭が痛いです。
顔を見るだけで頭痛はするし、吐き気もします・・・
でも、他のスタッフに迷惑かけたくない気持ちがあって我慢できている感じです。
早く退職してスッキリしたいです。
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投稿者:夏バテ さん
09/09/02 22:50
みかんさん大変でしたね。我慢しろ、ですか…。報告書も支店では良いと言われたのに上司さんからは書き直しなんですね、怖いですね。それも繰り返すようなら再び支店に交渉するしかないです。退職の件は支店を信用するしかありませんが、最後まで流されないように気をつけて下さい。早くスッキリしたいですね!頑張って下さい。
なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する34 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:みかん さん
09/09/03 18:48
夏バテさん。
今日も訂正を言われて何回も書き直しては提出しを繰り返し、やっと報告書の清書をして提出しました。
退職願も出しました。
退職願ですが・・・ここで不思議発言されました。
白い封筒に退職願と書いて、裏には所属課と私の名前を書き、退職願を入れて出したところ、「え?何入れてきたの?」
・・・・退職願は用紙だけを渡すもの??と私の方が驚きました・・・
でも、報告書も提出でき、退職願も受取ってもらえたので少しスッキリしてます。
後は私のしていた業務のマニュアル作成だけです。
文章のマニュアルは作成して提出しましたが、図を使ったマニュアルを作成しろと指示されました・・・・
図を使ったマニュアルって・・・・・え〜と思いましたが・・・
頑張ってるスタッフの為に最後の最後ガンバロウと思います。
夏バテさん 色々と書き込んでくださり、とても気持ちが楽になれた事、感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございました。
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