『求人内容ウケる』ニチイ学館の口コミ評判掲示板

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ニチイ学館

ニチイ学館（医療事務）

総合評価
1.6
口コミ掲示板(15003) | 口コミレビュー(262)

[00098636] 求人内容ウケる

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への良い口コミさん

16/04/09 17:02

基本給6万とかあり得ねー(笑)
待遇面で不満あって転職しようと思ったけどこの会社の求人見てたら不満言ってた自分反省したわ
下には下があるって事教えてくれてありがとうニチイ！

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/09 20:32

たった10万程度の賞与ちらつかせて退職日延長がまかり通ると思っている浅はかな会社
更に下を見て安心してるんだから発展も進歩も改善もない

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 08:30

会社が悪い、仕事が悪いと不満を言う前に
あなたは社会的にいくら稼げる人間ですか？
自問自答してみたら

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 09:00

転職して年収70万上がったので社会的にはそれくらいの価値はありますよ

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 11:45

月6万円
普通の平社員の平均残業代だ
とくに価値があるとは？

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 14:13

残業代じゃないよ。単純に月給と賞与上がっただけ。
ちなみに毎日定時で帰れるから残業したことない。
時代遅れな発想で低賃金を正当化とかダサいよ。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 15:22

年収70万円増額の価値観
上がったなんてとても(笑)

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/10 19:14

まぁ良いんじゃない？そんだけ年収上がればさ。
長年働いても昇給ほとんどなしのこの会社よりずっとマシ。
辞めた方が勝ち組なのは間違えないね。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/11 13:00

使い捨て会社でよければ
70万円くらいすぐ上がる

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/11 18:50

使い捨てられてプラス70万円か、
ニチイで人として誇りを持って働くかのどちらかだ。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/04/13 18:25

現場からは信じられないだろうね

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/05/08 23:32

この会社の平社員の残業代は平均6万位もしてるの？
そんなに時間内に仕事終わらせれない人ばかりなの？
そりゃ赤字になるわけだ。
単に仕事出来ない奴等の集まりじゃん。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/05/14 08:19

残業代の計算わかっています?法定時給X1.25X時間ですよ
20―30時間ですぐ50,000円行きます。20時間なんて決して
残業時間として多くないですよ。
36協定も遵守してるし。
管理とか重要な仕事やったこと無い方ですか?

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投稿者：おいさん

16/05/15 20:26

いやいや
製造業と違って残業やればやるほどマイナスにしかならんから
ノー残で締めなきゃダメでしょ
管理者名乗るなら残業0目指して無駄を省けよ

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/05/16 08:30

残業ってどういう場合に発生するかおわかりですか?
ほとんどが本人のせいではなく上司や組織の怠慢や
わがまま、いわゆる組織のスキルに起因します。
残業ゼロをいち管理者に強要されるわけです。
現実をもっとご理解ください。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/05/16 14:17

その通りだと思います。
支店拠点はお客様の都合で残業になる場合は
あります。が本社は全て無駄な会議、結論が出ない打合せ
上司のコントロールミスなど内部に起因しています。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/05/17 08:32

まああれだね
分かる！いつまでたっても変わらん理由が

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/06/01 12:06

分かるわけがない
この会社を変えるには膨大なお金が必要なのです

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/06/07 08:56

賛成です
現場の不満を聞いていたら即倒産です。
この会社の生産性を上げるには本当にお金がかかります。
システム投資しても操作できる人材がいない。
新規事業起こしても理解されない。
管理側も現場も両方に非がありますが現場として
今あるシステムを全て理解してから不満を言うべきです。
努力が必要です。お互いに

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/06/08 22:12

いじめやパワハラも理解しなければいけないのでしょうか？

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

16/06/09 07:35

そもそもイジメやパラハラが起こる原因って
わかります。ニチイの現場にはあるのですか？
本社にはまったくありませんよ

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