投稿者:かりん さん
09/05/21 10:25
この度 私は退職しなければならなくなりました。
私は 入浴車と在宅をしていた。シングルマザーでした。子供2人抱えながら頑張ってきましたが
上司から突然 派遣のナースが使えなくなると言う知らせでした。(入浴車で)
3日後には どうするか?(辞めるか)返事を とのことでした。でも、3日後に会社に行けば
もう、入浴車でのヘルパーは決まってると、同じヘルパーから 言われました。私は週3日入浴車に
乗っていたので 無くなると生活が 困るとも、上司に言ってきました。だけど、そのことも、話を
聞いてくれず、会社に行けば 私の名は無く。。。
今まで ぼんくらども! とか、新規の利用者の前で言われるし、最低な上司でした。
一番 言われて嫌だったのは、家族さんに向かって 私達の事をけなしてる時でした。家族さんは
不愉快な気持ちになったと思います。
少しは 話かわりますけど、コンプライアンス相談・通報と言う相談するところがあります。
そこに 私の事情を説明した所 話を聞くとの事でした。だけど、その話を聞いてくれたのは、以前のセンター長でした。
私は その、センター長に話をしても何も変らないのに。。。と思いながら 話を一様しました。(やっぱり。。。)
いい答えは もれえませんでした。
本当に最低な会社でした。会社での都合を 一身上の都合にされ、私は4月8日付けで辞めてるのに、4月30日にしてくれとか。。。
おまけに、私の退職届けを 駅のホームに落として 2日前に会って話をしているのにもかかわらず、落としたことを言わない上司
警察からの電話で分かったのです。私の身分証明が 入ってる袋を落として知らん顔。。。おまけに自分が落としたのとは違うとしらを切る
その事をコンプライアンスに報告をしたら
本件についてヘルスケア事業統括本部を通じて確認をしましたところ、貴
女が会社都合として提出された方の(効力を有さない)退職届を、センター
長である○○が紛失したことは事実であるということでした。
これを受けまして、(既にご連絡がいっているかもしれませんが)来週あた
りに、貴女への本件紛失にかかる謝罪等を○○がする予定でいるとのことです。
(なお、本件紛失に関する○○への処分は別途検討をしているとのことです)
申し訳ございませんでした。 草々
と言うメールでした。
謝罪もなく別途検討の事も何も言ってこないです。
最低な会社です。
いまだに、離職表もくれないです。
なっとく!
いまひとつ
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