ニチイ学館の医療事務,ホームヘルパー,介護保険事務に関する口コミ評判掲示板

ニチイ学館（医療事務）

総合評価
1.6
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ニチイ学館口コミ掲示板

タイトル
投稿日
返信数
なっとく度

労働環境 (2)
21/01/14 21:46
2 件
0 / 2 ( 0% )

入社6年目 (24)
20/12/18 22:55
24 件
0 / 2 ( 0% )

3波コロナ対策 (31)
20/12/13 20:39
31 件
0 / 0 ( 0% )

ニチイ学館　資金ショート？ (6)
20/12/09 23:39
6 件
0 / 0 ( 0% )

訪問介護立て直し会議 (14)
20/12/06 21:47
14 件
0 / 1 ( 0% )

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[00123677] 労働環境

2 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館へのその他さん

21/01/14 21:46

現在の自社の基本給については社員の皆さんどう思われてますか？

昇給はありますか？

労働組合があるのに意見が反映されないのはどうしてなんでしょうか？

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信さん

21/01/15 12:44

基本給　8万円　色々手当がついて手取り20万
ボーナス　8万✕3ヶ月＝24万
退職金　ケアマスター　100万
　　　　役職なし　8万✕0.5ヶ月＝4万

給料が上がらない理由
借金がある
決算の負債の部　1500億
MBO　銀行融資　1000億
今期の赤字　200億
合計　2700億
これで給料を上げるのは不可能です。

労働組合はどうも支社の連中が支配しているようで
ベースアップという言葉を知りません。
手当は取ってくるようですが、期待するだけ無駄です。
以上です。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信さん

21/03/19 21:14

この会社の連中
自らサビ残、休出する奴も多いが、
事故った場合・自分が体調不良で職場で倒れた場合・職場や利用者宅や介助中等に何らかのトラブル起きた場合、表向きは勤務外となるんだが、どう対処するつもりだ？
会社からサビ残、休出強要された場合は会社の責任だろうが自ら出た場合も会社の責任となる。
自ら出て、何か起き、会社から賠償請求されたりした場合、勤務時間外労働好きな奴らは、どうするつもりだ？
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[00123418] 入社6年目

2 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館へのさん

20/12/18 22:55

イニシャル「H」の介護事業の方たちは「ハラスメント」が得意だから「H」がつく苗字と聞きましたが、本当ですか？（知恵コイン500）
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/12/21 13:07

Hさんはそろそろ辞め時やな（笑）
これ以上もたんわ!
責任取らされて惨めになるだけや!
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/12/30 12:20

どの介護事業者より遅れているコンプライアンス！
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/12/30 22:09

いつも会議とかで支社や支店がタメ口で、拠点だけ敬語っておかしない？
給料はそこから貰ってるちゃうで？勘違いやばない？
ハラスメントはダメ！絶対！

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/12/31 14:02

ハラスメントは不思議と本人気付いてないのよね。
だから、周りから言ってあげるのも必要。
自死されて裁判になる前にね。
会社にとってもすごい損害ですよ、イメージダウン。
ハラスメント相談できるところを給料明細につけたら
どうですか？
常勤でも知らないよね、どこに相談したらいいのか。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/01 21:19

確かに、昔は通りまかり昔のまま普通にやってたつもりが実はハラスメントだったって事に気づいてない奴多い
ニチイの場合、高齢化が進んでいる為、余計にそうだな
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/02 13:29

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/02 13:56

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/02 15:36

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/02 15:41

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/02 21:28

自分さえ良ければっていう精神が老いも若きも多いのがニチイ。だから成長がない
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/05 10:14

出ました!森社長年頭あいさつ。
非常事態宣言に触れずオリンピックだって！
相変わらずズレまくり（笑）
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/07 04:23

未だオリンピックと言ってる事が恐ろしい。
こんなピンぼけ経営者に老人介護を委ねる事に
恐怖しか感じない
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/07 20:04

自身がアホになり従業員の皆さんに笑いを
届けたかった!だけですよ。
立派です!
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/01/07 20:05

ところであの勉強しない副社長はどうしてる?
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/02/02 05:42

最近は5階のHより4階のHのハラスメントが醜くて、同期皆で録音してコンプライアンス通報やる予定
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投稿者：a さん

21/02/03 11:35

会社、労局では、訴えても無駄。隠蔽されるだけ。集団で裁判起こすぐらいでないと
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：a さん

21/02/03 11:35

会社、労局では、訴えても無駄。隠蔽されるだけ。集団で裁判起こすぐらいでないと
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：a さん

21/02/03 11:35

会社、労局では、訴えても無駄。隠蔽されるだけ。集団で裁判起こすぐらいでないと
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：a さん

21/02/03 11:35

会社、労局では、訴えても無駄。隠蔽されるだけ。集団で裁判おこすぐらいでないと
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/02/04 00:22

労基は提訴する資料作りときっかけにはなる
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投稿者：a さん

21/02/04 15:28

マスクすらしない、いたるところにゴミが落ちているから、労局に訴えたが、ようやくマスクをするようになっただけで、相変わらずいたるところが汚いし、何もコロナ対策はしていないし、本社でコロナがでても隠蔽している。全国の医療、介護、保育の現場の皆さんが一斉に裁判おこすぐらいでないと、何も変らないと思います。
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投稿者：従業員全員さん

21/02/22 11:13

お疲れ様です。
以上を持ちまして本掲示板への投稿を終了いたします。
長い間貴重なご意見をありがとうございました。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/02/25 23:28

どういう意味ですか？
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

21/02/26 15:55

あまりにも低レベルだから（笑）
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[00123370] 3波コロナ対策

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問さん

20/12/13 20:39

ニチイでは、コロナ対策波何かやってる？
うちの拠点では、対策について話すら出ないです。
相変わらず支店からの、売上、新規、攻撃により話する時間すら無いです。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/13 21:00

やってない。
アクリル板くらい置いてくれ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/13 23:06

そうか
他も似たようなもんなんだな
変わらず売上最優先で、感染対策も無しに受け入れまくってる為、ニチイ各所で、いつクラスター化してもおかしくないな
相変わらず、市や県を跨いでの会議も継続中だしな
まだ、支社や本社の奴らが少人数で、拠点訪問した方がマシだと思うがな
支店が訪問したところで、上に対する隠蔽癖が付いちまってるから意味ねーし
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/13 23:19

この会社は、

上に怒られるのが怖い。だから隠蔽し下に無理難題や責任を押し付ける
　　　↓
押し付けられた下も怒られるのが怖いから、名義貸し、名前付け替え、責任押し付け等の無理難題を更に下に押し付ける
　　　↓
押し付ける先が無い下っ端連中は、違法行為や無理難題にも従うか辞めるかの選択肢しか無くなる

これが、この会社の基本的な図式だな
昔ながらの学校の先生やヤンキー先輩達に、叩かれたり怒られるのが怖い心理に良く似ている。
しっかり正論で、上に意見を伝えない下っ端達も悪い
数に関しては偉い奴よか圧倒的に多いのだから、おかしな事や無理難題は、支店がダメなら本社、支社にどんどん教えてやるべきだ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/15 12:37

無理だね!
同じフロアに陽性者出た翌週に地方出張
してる部長!
何が大事なのかまったく理解していない。
致命的だ、ここの本社は（笑）
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/23 00:45

同じフロアに出た＝濃厚接触ではないからな
だが、ニチイもコロナ対策、感染者出た場合の対応方法
しっかりと打ち出していかねーと病院看護師のように疲弊して大量離職するぞ
そうなった場合、大好きな金儲けもできなくなる
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/23 22:15

ってか、会議やめてもらいたいんですけど。
リアルガチで、やってる場合じゃない。
小池さんもそう言ってたよ。
会議やらない方が企業イメージアップなのにね。
意識高い系な、印象よね。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 00:16

同じく、対面会議や面談、やめるべきだと思うぜ
それだけで会社のイメージアップに繋がる
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 05:50

会議なくなったら仕事無いじゃん（笑）
ここ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 21:01

支店がいろいろな会議を開催してるけど、
拠点が拠点の赤字会議とかやったら、今まで見えなかった問題点とか
見えてくるんじゃない？
何故ならば、支店は拠点のことぜーんぜん分かってないからね。
言うなれば、介護保険のことも分かってない。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 21:08

要は人材確保が大事ってことに気がつかないと。

支店や支社が嫌で辞めた人、どれだけいると思いますか？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 22:52

支店や支社が存在する限り人材は入ってこないだろう
来ても、すぐ辞める
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/24 23:11

通達で支店用のハラスメント講習みたいなのあったけど、
これを機会に徹底的に周知してください。
支店の仕事は、拠点がどれだけ実力を出せるかを支援する
ことです。
怒られて伸びる人なんて令和にはいません。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/27 16:10

人手不足対策に、誰か紹介するか、辞めた人に出戻り案内するよう言われたが、嫌で辞めた奴が戻るわけが無い事すら分からない支店の連中
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/27 16:44

まだそんな事やってるんだな。どうせパートで短時間でもいいからとか言ってんだろ。別れた彼女に「今誰とも付き合って無いならもう一回付き合わない？セフレでも良いからさ」と拝むクズ男と一緒。本人が変わる努力をする事を忘れてるわ。付き合う方も付き合う方だし、「あの男だけはやめとけ」って周りはみんな言う。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/29 07:24

そう
まだ、そんな事やってるようだ
まともにニチイを知らない求職者さえ問い合わせ一つもこねーのに、嫌で辞めた奴が戻るわけない
戻る環境にしたいなら、まず、評判上げて新規求職者が来るようになって、あのブラックだったニチイがマシになったのか？　戻ってみようかな　くらいになってからでないと出戻りは無い

スタッフ、利用者、物扱いの支店ファーストな会社じゃ絶対に無理だけどな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/03 03:24

コロナやばい
マジで支店の会議行きたく無い
あの人数集まったら、感染確率高い
政府も四人以上の集まりはダメと言い出した事だし、マジで行きたく無い
感染して死んだら嫌だ
死ななかったとしても、利用者やダチ達に移しまくるのも嫌だ
もし、そうなった場合には、俺個人だけではなく、利用者、ダチ、家族全ての賠償請求もしくは保証請求は行う。
だから、今は会議は拠点単位で、出来るだけリモートで、やろうぜ
そうすりゃ利用者のリスクも減り会社の評判も上がるだろう
単独では動けない利用者に移すのは、職員が一番確率高いわけだしな。
せめて、会議出席者場利用者への直接介助場禁止ルールでもあれば、まだマシだが、その場合も家族とダチに移す分の請求は行う。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/03 14:27

会議は必要だからそれでもやるんだってさ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/03 21:17

誰にとって、会議が必要なのか？
現場じゃない。支店、支社でしょ？
移動時間ロス、コロナ感染リスク、どれをとっても
会議室での会議が、リモートやteamsに勝るとは思えない。
時代遅れ過ぎ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/04 01:05

仕事してるフリしたいんだろうな
クビになっても構わんからガチ無視してみるかな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/04 22:18

全国で誰も何も言わないのかな？
イエスマンなの？
緊急事態宣言出たら、もう本当にやめましょうよ。
会議なんてやってる場合じゃない。
現場守ろう。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/04 22:28

出たらじゃなく出るの確定なのだから、先手打って会議やめるべき
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/05 12:03

無理x100000000000000倍（笑）
緊急事態宣言出る!って時にオリンピックを
成功させようと年頭挨拶している社長！
恥ずかしいわ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/05 15:11

挨拶作ってから載せるまでタイムラグがあるとはいえ、マジか…
数少ない発信の機会で、しかも貼り出したりするんだろ。誰か忠告してやんなよ。いよいよやばいな。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/05 15:57

ニチイもオリンピックに出るのか？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/05 17:23

オリンピックの前に、中抜けサビ残代払わせようぜ
コロナに勝つには、オリンピックなんかより、しっかり働いた分の金回収し、免疫高める栄養あるもん食わなきゃな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/06 08:44

7月には東京オリンピックパラリンピックが開催されます。日本は新しい時代に突入します。
という森社長年頭挨拶のくだり…
どのように解釈すればよいのでしょうか?
たぶんウケ狙い!そう信じたい社員一同（笑）
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/06 08:59

真面目に書いていらっしゃいますよ!
ベインにバカにされながら
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/06 09:32

タイムラグが1年くらいあったのでは?
書いたのは去年の1月!なら合点がゆく
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/08 00:39

なるほど！
その説があったか

でも昨年5月の緊急事態宣言の時も「皆さん頑張って」
と他人事のエールを送り続けたからなー
毎週受け取るたびにこれはマジで自分の会社のトップなのか本当にわからなくなったよ
もはやひんしゅくをゆうに超えてギャグだもの

裏ではきっとそれくらいしかいえない権限しか与えられてないお飾り社長と露呈したから気の毒にも思えたよ

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/10 22:57

ニチイ学館　コロナ対策？

①最短での営業再開を目指す
コロナの発生状況
新型コロナウイルスに関する情報ニチイ学館より
2020年4月　ニチイケアパレスで発生
2020年11月　拠点１つで発生
2020年12月　支店1つ、拠点1つで発生
2021年1月　拠点1つで発生
いずれの場合も
従業員のPCR検査
職場の消毒
最短での営業再開
発生に関しては諦めているのでは？

②労働組合のコロナ対策
予算50億円、従業員8万4000名ぐらい
一人頭の予算　6万ぐらい？
なんかやるのでは？

③コロナワクチン
国が医療、介護業界のワクチン接種を義務化した場合、
パートおばちゃん
「ワクチン打ちたくない」
って言って1割ぐらい辞めるのでは？

会議でクラスターは大変ですね
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/12 02:49

会議は感染者でても気にせずやるだろう
出席者皆で感染すれば平等に命をかけてサビ残できるとか言うかもしれん
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[00123296] ニチイ学館　資金ショート？

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投稿者：ニチイ学館への質問さん

20/12/09 23:39

決算の負債の部　１５００億
MBOの銀行融資　１０００億
今期の赤字　　　　２００億
合計　　　　　　２７００億

復習　寺ちゃん曰く
「MBO価格は不当に安い」
不当の証拠を握っている模様
無職の寺ちゃんが会社を取り戻すには？
ニチイ学館を滅ぼして破綻後のバラ売りに参加？
寺ちゃんが取る行動
全ての日本の銀行にニチイ学館が不当な事をしている証拠を郵送、送り主が元副社長である寺ちゃんである証拠も添付
日本の銀行　ブチ切れる
そしたら日本の銀行はMBOの銀行融資１０００億返せと言ってくる。だが既に上場廃止の為に全ての株を買う必要があったので１０００億は使ってしまった。
お金がない→社長の森ピーンチ
更に日本の銀行はお金を貸してくれない。当たり前だ。
道理で社長の森が諦めているわけだ。
社長メッセージはそういう事？
うち、コロナの対策費も抽出できない位、資金ショートしてんの？

証拠はないけど、上の連中が人件費削ってコロナ対策費費とか捻出しようって言うならクロだわな。
だってそれ、誰も金貸してくれないって事だもん。
終わってるわな。
社長の森が諦めるわけだ。
道理で通らないMBOが成立するわけだ。
あれは寺ちゃんの罠か。
８月１５日に敵対的TOBのベアリングの件、暴露すればMBOの成立防げたもんね。MBO応募の最終日、１７日の暴露では遅すぎる。
寺ちゃん大勝利か。まぁ勝てるわけないか。
社長の森程度では、ベインでもなぁ。
寺ちゃんうちの会社よく知ってるもんな。
だからニチイ学館、辞められないんだよな。
さすが寺ちゃん、我らの社長、面白すぎ

ん？本社の会議、覗いてみたら？
お金どうする？どうする？って騒いでいたらアウト
資金ショートしてる、だって誰も金貸してくれないんだもん。仕方ないよね。集団訴訟だ〜。巻き込まれたベインもエフィッシモも可哀想に
BCJ-44の再出資、罠じゃないの？寺ちゃんの
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/11 14:29

さてどうする!
ここの部長層のスキルの無さは企業の発展
どころか健全化を阻害している。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/11 21:05

これ以上、離職増える前に、赤字事業と無駄な支店や拠点を潰し無駄な役職と、仕事しないお局人材を廃止して縮小しての、1拠点単位の現場人数の充実化を図り個人の負担を減らし無理せず黒字に持っていく体制作りからだな
行政指導で大半の営業停止とならなかった場合の話だが
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/13 13:33

本社て一人の人に仕事がいっぱい重なっていて「この人辞めたらどうくんするのかな」って体制の部署だらけで面白いと感じるわ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/13 19:16

本社もそうなんだな
拠点も個人の負荷が多い
名義貸しや名前付け替えでは、能力付け替えはできねーしな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/14 13:55

本社、関連会社はやる事なく余ってる人員が
すごく多い!
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/01/16 22:47

マジか、みんな現場に投入しようぜ
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[00123251] 訪問介護立て直し会議

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投稿者：ニチイ学館への質問さん

20/12/06 21:47

まず、訪問介護自体の仕事は好きだ。
だが、ニチイのやり方、無理な分割そして赤字により更に無理難題を突きつけるやり方は嫌いだ。
特に、分割し人数半分以下にされた状態で、売上倍増、残業無しでやれと指示がくる。
この残業無しで今までの倍の人数でやってた事を求める体制、直接言葉に出さないだけで、サービス残業、サービス出勤、サービス有給出勤、これを全員やれと指示しているのと同じ。
となると、無理難題とは言え、上司は上司、上司方針に逆らう事はできない。
となると、まずできる事は、タイムカードは開始と終了と確実に打刻し、8時間になるように適当な時間帯を手書きで外出と書いておく。
日報は、実際の実働時間を書いとく
両者ともに、しっかり保管しておく。
そして、いつの日か来るであろう実施指導員に、タイムカードと日報を見てもらう。
明らかに日報の内容と違う打刻時間が発覚する
これを実施指導員がどう判断するかは
今は分からん
だが、まずは、小さな事でも会社の不正を暴き暴きまくり、一時的に営業停止食らったり痛みを伴うかもしれないが、最終的に暴き尽くしたら上の連中は処分され働きやすい環境に作り替えていけたらいいと俺は思う。
皆は、どう考える？
このままニチイの奴隷として生きてくか諦めて退職して、今までの膨大な時間とサービス残業代やサービス休日出勤代も捨ててしまうか
選択肢は、いくつかあると思う。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/06 22:20

まず、人数少なくなったが現時点で、うちの職場の訪問は黒字
しかし、センターが赤字な為、分割前と比べて訪問が大幅に利益落としたから悪い
と言われてる
ならば、いっそ、センターから訪問を追い出し、訪問は別のボロい安物件を借り直しコジンマリと営業していけば、分離した訪問介護に関しては確実に黒字になれる。
この際、専任事務員はいらない
他事業所との電話対応やる訳でもなし、利用者宅へ行きハンコもらってきてくれる訳でなし、デスクワーク専任事務員の人件費は、赤字にしかならない
あくまで事務が専門だが、いざと言う時に数件程度訪問も可能な、ヘルパー兼務事務員が欲しい。
または、管理者、S責、常勤で上手く連携してやっていけば事務仕事も覚えられない事はないだろう。
センターは、責任押し付けや派閥もできやすくギスギスする為、別部門同士を固めるやり方は上手くいかない。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/07 00:21

あとは、無理な架空配置分割により潰れかけてる拠点の統廃合だな。
これも、やらんと訪問も崩壊する
この時に、長きに渡りダラダラ勤めてた、お局事務員等は元拠点と関係性の無い拠点へ異動させ空気の入替もしといた方がいい
仮に異動拒否で辞めたとしても、対して痛くは無いしな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/08 00:20

本社と支社もいらないな
Excel使って売上管理されても売上0だからね〜いやマイナスか
本社採用の高い人件費分マイナス
赤字、減損拠点ってホント？
3年前の通達、事務は訪問の現場に出ろか？
事務＝売上0＝パソコン作業は無駄
ブーメランとして返ってますよ。本社、支社の人
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/08 14:02

流石に本社は必要だろう
支社は、どうでもいいが
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/09 18:46

謝罪会見も欲しいな
決算の〈介護部門〉に良い事した。
経営改善の為に訪問の拠点分割402拠点、良い事した。
書いてあるんで非を認めさせて謝罪会見させて二度とこんな馬鹿なことはしませんっていう誓約書を書かせて、うちの上層部を首にする。
代々誓約書は受け継がれる。
また、社名の変更、ニチイ学館っていう社名は呪われているんじゃないかと思うんですよ。
寺ちゃんと愉快な仲間たちと言う社名の方がいいのでは？他に面白い社名があったら教えて下さい。
社名が呪われてるのかな。
社名変えたらみんな正気に戻るのでは？
他は俺達ニチイ学館じゃないとか？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/09 19:22

コロナ対策
コロナに掛かって後遺症が出てしまった従業員は一生面倒みます。それくらいの事はやって頂かないとアフターコロナで訪問のリスク高くなっておりますので
コロナワクチン３ヶ月毎の無料接種とか
あれ３ヶ月しか持たんのでしょ？
年４回じゃないの？
インフルと一緒だから掛かっても症状軽くなるだけでは？
後遺症、本当に防げんの？
パートのおばちゃん多いんだから夫が駄目って言ったら辞めるぞ

うちの上層部、パートのおばちゃんに全敗中
2chの掲示板行ってみろよ。
パートのおばちゃん最強なのが分かるぞ
パートのおばちゃん曰く
「誰がヒートテック1枚位の手当てで訪問の責任者になるか」
間違って責任者になったパートのおばちゃん
「そうだそうだ」
パートのおばちゃん訪問の責任者にならんからなぁ。
これが敗因でしょ？
説得出来てないでしょ？
だから訪問の責任者不足
うちの上層部、ちゃんとした待遇しろよ。
敗因これなんだから
勝てよちゃんとパートのおばちゃんに
全敗、全敗、情けない
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/10 00:29

上層部の仕事は会議、ミーティング、打ち合わせ。
それで多忙…と思っている。
口だけ出して手は動かさず。
あーだこーだと余計な口を出し、無駄な仕事を増やし、本来やるべき業務が分からなくなっている。
部下には残業するな。自分は忙しいから仕方ない。
不要な方ばかりです。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/10 00:39

残業するな、ならまだマシ
残業つけるな。ゼロにしろ
だからな
サービス残業して売上上げろと言っているのと同じと気付いてないのか誤魔化してるだけなのか
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/10 00:46

ほんと、支店含めて上層部
全部変えるべきだ
そうすれば、現場で牛耳りパワハラ、セクハラなんでもありの信者達も淘汰されていく
そこからが、また一から出直しスタートだな
現場と動いてくれるヘルパーや介護職員達さえ残れば規模は小さくなっても、立ち直りはできる。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/10 20:00

パートのおばちゃんの士気向上策
①アフターコロナ対策の為に各種病院との提携
おばちゃんの家族は守る、コロナに掛かっても一生面倒みます宣言が必要
②訪問の責任者の手当はヒートテック2枚ぐらいと言われる方が多いのでユニクロとの提携？
③化粧品メーカーとの提携、コラボ？
④スーパーとの提携によりニチイ学館従業員のみ毎日セール？
⑤パラレルメーカーとの提携によりニチイ学館従業員のみのバーゲンセールを毎日開催
なんかこうおばちゃんがすげーいい笑顔で働ける会社にしないと無理

2016年3月決算　ー１５９億の赤字
おばちゃんの夜逃げが原因

2019年3月　保育士の大量退職
2018年4月東京都中央区の保育部門を巻き取るが1年も立たずおばちゃん夜逃げ

ニチイ学館の歴史はパートのおばちゃんの夜逃げの歴史
いい加減、上も気づけよ　おばちゃんの気分次第で業績乱高下するんだからうちの会社は
✕上層部vs俺たち
○上層部vsパートのおばちゃん
だからちゃんと認識しろよ、パートのおばちゃん敵に回してるって、あれはホントは味方なの
パートのおばちゃんが敵に回る
味方－1敵＋1　つまり2の損失
内ゲバやってる暇はない、内に敵を作ってどうする？
味方にしろ、だからみんな言ってるんだ
ちゃんとしたコロナ対策だけでもしろってな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/11 02:19

凄いいいこと書いてるな
正にその通り
内部で足の引っ張り潰し合いしている場合ではない
ただ、どうしてもセンターのように何部門も入っていて、センター長を筆頭に下を潰すのが趣味な拠点は、どうぞセンター私物化して頂き、訪介部門だけは、どこか安くて小さな部屋か事務所借り直して、訪介部門分離したい。
訪介経費は、人件費と車両費以外は、そこまで必要無いような為、潰す為に従業員置いてるセンターに毎日いたぶられながら所属するより、分離した方が必ず儲かる。
ヘルパー達も伸び伸びと力を発揮できる。
そして、センターはセンター長の私物化してしまえばいい
分離後、部外者となるセンターが、いくら赤字になろうと知った事ではない。
理想でしか無いが、マジで思う
いがみあい、潰し合い多発のセンターは無駄で邪魔なだけ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/23 00:47

移動支援撤退する
拘束時間長いし売上低くマスクはしねーし奇声を発す
メリットなくて感染リスクは高くやってられるか！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/12/27 01:24

支店からの
売上！　新規！
攻撃が壊れたオルゴールに聞こえる。

利用者第一、売上は利用者あっての物だから、スタッフなんか後回し！
これ、支店長、マジで言ったのか？

だから、皆、離職する

利用者大事は当たり前だが、それ以上にスタッフも大事だろう
スタッフいなけりゃ一円も稼げねーし、この会社の勤続年数長い偉い奴は馬鹿しかいねーな
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

21/03/20 01:41

訪問介護立て直し無理だった
相変わらず、各所からの売上呪文の相手で時間を奪われ帳票作成まともにできん
結果、近い将来返納確実
金額は分からねーが数百万単位か
そして、また赤字は膨れ上がり、赤字会議も開催され全スタッフ壊れるまで恫喝の荒らしとサビ残、サビ出、売上呪文がパワーアップして強要される事だろう
そして、更に次の実施指導にも帳票作成できず、その時は業務停止で店じまいか
ただ、その頃には恫喝部門も高齢者となり居なくなる時期な為、恫喝でスッキリした気持ちを胸に老後をエンジョイしてるとこ、店じまいにより無職になった元恫喝サンドバッグ達から襲撃され老後の幕引きとなる
未来が浮かんだ
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