ニチイ学館の医療事務,ホームヘルパー,介護保険事務に関する口コミ評判掲示板

ニチイ学館（医療事務）

総合評価
1.6
口コミ掲示板(15003) | 口コミレビュー(262)

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ニチイ学館口コミ掲示板

タイトル
投稿日
返信数
なっとく度

訪問介護の帳票 (8)
20/09/14 03:55
8 件
0 / 0 ( 0% )

拠点事務員の業務 (14)
20/09/08 22:42
14 件
0 / 0 ( 0% )

ニチイ学館を辞める方法 (25)
20/09/07 19:36
25 件
0 / 0 ( 0% )

企業ブランド向上を目指して (10)
20/09/07 13:17
10 件
0 / 0 ( 0% )

ニチイ学館の闇 (2)
20/09/06 14:16
2 件
0 / 0 ( 0% )

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[00121946] 訪問介護の帳票

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投稿者：ニチイ学館への質問さん

20/09/14 03:55

入社11ヶ月目、訪問介護の仕事は初めて。
8月から管理者です。
前管理者からの引き継ぎは受けていません。
帳票の作り方も教わった事が無い為、やり方分かりません。
帳票は放置しておいても大丈夫でしょうか？
訪問介護に行く時間以外も、電話対応、事務員から言われる作業、担会、支店会議等で帳票含む事務作業は、辛うじて実績を間に合わせるくらいで、他はやる時間も覚える時間もありません。
支店やセンター長からのフォローもありません。
もし、帳票手付かずで監査が入った場合、会社や事業所が罰せられるのは、何となく聞いた事ありますが、私含む職員個人に対する罰則は自治体から、ありますか？
個人に対する罰が無ければ、やる時間を全て奪う支店や会社の責任の為、放置しようと思います。
サービス残業やサービス出勤は、違法な為、したくも、やらせたくもありません。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/14 06:40

支店の采配ですね。
支店長や課長が忖度しまくりの人だと気に入られていたら厳重注意で済みますが、気に入られていない場合は精神病んで退職に追い込まれるくらいの酷い扱いされます。
仕事覚えるより支店に媚び売ってる方が身の為ですよ。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/14 08:58

ちゃんと管理者の仕事を覚えてやってください。
介護保険はあたりまえですが国の法律です。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/16 21:27

自分は入って半年で管理者やったけど回りが色々教えてくれたから管理業務覚えれたな
最後はサービスが変わって引き継ぎもなし、誰も帳票やサービスのことわかってない、文句ばかりの拠点だったから半年で辞めたけど
管理者は法律上責任があるのでs責含め帳票をできる環境を整えるべきです　他事業所にも出さなきゃいけない帳票もあったはず
相談、改善、交渉、調整、提案等してかなきゃ
厳しいようですができなきゃ辞めた方がいいです
他人や会社のせいにしたところで自分にはプラスになりません
田舎でしたら介護業界は狭いので、あの人ニチイの管理者やっててダメで…なんてうわさわは他事業所にも伝わります。傷が付かないうちに他事業所行ったほうが良いです
他事業所に行った自分が感じるのは給料面は段違いによくなったって感じる以上に今の会社と比べてニチイって仕事しない奴多かったなって思いました。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/16 21:57

で、個人に責任来るかって言うと、きます。業務停止又は取消しになった場合まずは給料が出なくなるので職員から恨まれます。ケアマネや利用者にも説明に行かないと行けません。クレーム処理も管理者の役目で契約書にもそうかいてある。行政に出す書類にも自分の名前が載ります。精神病みましたでバックレても上で書いた通り介護業界でさえまともに雇ってくれるとこなくなるかもです。
ただ監査が来るってわかると支店の暇な人たちで帳票チェックに来るけど作るのは自分達だから大変だわ
コメ主の文章読む限り真面目すぎないから上手く乗りきりそうな気もするけど…やっぱり転職だわ
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/25 20:12

沢山のアドバイスありがとうございます！
前管理者が急に辞め、フォローはするからと訪問介護歴10ヵ月の僕に声がかかりました。
管理者業務、興味がなかった訳では無いので、受けちゃいましたが外部とのやりとりより、同事業所内の長く勤めてる人からの雑用依頼や雑談対応で時間を取られ、法的書類の業務を覚える時間も触る時間すら、なかなか作れていないです。
まだ、管理者なって二か月弱ですが、勤続年数10年以上の人達から、管理者なんだから全部やらないと～と言われたり、ケア稼働時間も70時間くらいはあるため、帳票だけでなく役所からの提出書類対応や、支店、支社からの提出書類要請も、ほぼ、やる時間がありません。
確かに、この職場は、辞めた方が良さそうですね！
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/25 22:07

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/09/25 22:10

続きです。
もし、帳票等、法令違反に該当した場合、返納があると思うのですが、会社には来るでしょうが管理者個人も
何百万、何千万の返済義務が発生しますか？
その場合は、自己破産しようとは考えています
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信さん

20/10/13 17:38

個人には来ないです
会社が売り上げた金額を返すだけです
ただ今の時代利用者が会社ではなく個人を訴える可能性は十分に考えられます。ちゃんとしたサービスを受けられなかったとかね
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[00121812] 拠点事務員の業務

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投稿者：ニチイ学館へのお得情報さん

20/09/08 22:42

以前ここの書き込みで「拠点事務員の仕事なんて誰でもできるわ」というのを見たけどだったら何でNC◯◯◯◯◯の管理者をはじめS責も誰もフレンドの実績やら勤怠入力すらできないんだろう。ここの拠点が馬鹿ばっかりなのかな？
事務員不在(管理者が893紛いの奴だから直ぐ辞めて定着しない)なので他拠点からわざわざ応援に行った事務員に対して「うちに来た時間分はうちの経費に付け替えられる、あんたが来たら経費かかるわ」と嫌味を言う。
テメエが出来ないからわざわざ時間割いて行ってやってんだろが！
誰だよ事務なんて誰でもできるとかほざいた奴ぁ！
この馬鹿管理者見てから言えよ！
支店は見て見ぬ振りだから給付の際にわざと売上0円にしてやろうか。
自分の拠点の給付はキッチリ仕事する。
売上0円を見て青ざめろwww

他に良い復讐方法あれば教えて下さい。
ここの管理者がアレなので他の色んな事務員が行きたがらなくて皆行くのを拒否してるから少々強気な態度に出ても支店に対して「私しかあの拠点行く人いないんでしょ」と言える(言ってやる)
それでお前もう行くなとなれば万々歳！

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/09 22:16

バカは考える？
バカには難問だ。
労働組合、労基ってどう利用するの？バカにはわからん。
やりたい事？
①拠点をなくす→サビ残になっているやつを労基に通報、経費にして差し上げる。キレるだけか。赤字、減損拠点なら経費を増やしたらどうなるんだろう？
②893を転職、辞めさせる。→経費を増やしてあげた後に、医師の意見書で転職をおすすめする？支店がまともなら医師の意見書を使えるけど、893に転職希望あるかなぁ？
③月末、月初にパソコンの親機がなぜか壊れて勤怠入力が出来ず、売上０？
→無理か？パソ壊れたら、月末に勤怠入力しに行かなくて済むが、パソ修理後、勤怠入力が大変だ。
④間違ってCドライブ、Dドライブ、外付けハードをフォーマットする。
→過激すぎる。
外付けハードディスクを壊すと勤怠入力のフレンドが使えなくなる。外付けハード外すだけでパソコンの親機おかしくなるしな。まともにパソが使えなくなる。親機を壊すと共有フォルダのファイルも逝かれるしな。あれは困る。近くの拠点が外付けハード壊れて、パソ終了。勤怠入力が出来なくて終わったんだよな。あれはパソコンの取り替えに２週間かかった。月末だったから勤怠入力が大変だったらしい。
⑤８９３に自分は８９３だと言わせ、録音、暴対法を利用して警察に逮捕させる。
→ネタがバカ過ぎる。ありえんか。
次の犠牲者を出さない為にも、うーむ。
バカには難問だ。すまんな。力になれなくて。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 02:16

過去ログみても「事務なんて誰でも出来る」という記録はないですね。

「パソコン入力程度の技術」以外に必要な技能はありますか？それでも2か月で出来ないのは向いてないか先輩が嫌いで辞めたいのでしょう？私は入力量が多かったから」
という感じの記録ぐらいですね。

と言う事は、むしろ「あなたが事務なんて誰でも出来ると思っている」のでしょう。

このログ読んで自分は事務業務出来るからと「事務じゃない職員」相手に

”「誰だよ事務なんて誰でもできるとかほざいた奴ぁ！
この馬鹿管理者見てから言えよ！」”

と言った記述は正直「？？？」です。

まぁ、愚痴りたいだけなのでしょうか。
たしかに歪んだ性格の管理者はいますからね。
復讐の成功をお祈りします。

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 06:38

削除されてんだろ。
ここの掲示板ではよくあること。
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投稿者：自己主張の禿げしい山本ですさん

20/09/10 07:37

はあ？何言ってんの？
誰でもできるから時給が最低賃金なんでしょ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 21:25

復讐か？
愚痴を書き込んで発散、正気を取り戻せ。
ネタで書き込んだ、外付けハードな、あれ外すと２週間ぐらいで親機の本体、マジで壊れるから気を付けてな。マジで後が大変。みんなも外付けハードには気を付けてな。壊れたらすぐ電話して交換してもらえ、ガチで外付けはヤバい。
事務の評価が低いのは会社が現場＝売上アップ、事務＝パソコン＝売上上がらない。と考えているから。売上上げてんのは現場だから。
まぁ正直、パソコンでExcel使ってて会社の売上が上がればなぁ。とは思うな。
極論だけどパソコンいらねぇんじゃねとかな。
日本の会社全体が事務＝パソコン＝売上上がらない＝低評価じゃないの？
事務は出来てて当たり前っていう意識があるからなぁ。
ただ最近のニチイの事務はヘルパーの資格を持っている事務が多いんじゃなかった？
誰でも出来るよりも月末、月初の勤怠処理がなぁ。
２つの拠点同時は徹夜でしょ。そっちが問題。
お疲れ様です。
最低時給？事務は正社員では？違うの？
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 22:59

外付ハードディスクですね。情報有難うございます。
訪問介護拠点の分割を推し進めているので刺青してる人でも本人が介護福祉士保有で管理者やりたいと言えば支店はこの人材不足の中よく言ってくれたと拍手で受け入れます。
(というか支店は刺青に気付いてなさそう。支店に行く時は上手く隠してる)
私は初任者の資格保有者ですが支店長に介護やりたいとセンター長通じて伝えたところ「事務員が事務所放って出て行って何かあったらどうするつもりだ」と言われたことがあるので業務に出ていません。
それでも介護業務に出た他の事務員は月に100時間近くの業務に出るはめになり事務請求疎かになって支店長に罵倒され潰されました。
労基にチクッた拠点を知っていますが直ぐに本社の役職者がその拠点に乗り込んできて「こんな事してタダで済むと思うなよ」的な脅しをされたとか。その後その拠点の人と関わったら関わった人をスパイ扱いされて支店から不利な扱いをされた人もいる。
よくよく考えてみたらニチイの方がよっぽど893だな。
でも自分の所属してるとこの管理者は現場思いのいい人でヘルパーからも慕われてるから自分の拠点には迷惑かけたくないんだ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/12 00:21

事務は誰でもできる。
時間さえ使えば覚える。
私も事務やった事あります。
ただ仕事量は多いです。
けど決定はしなくていい為、気分は楽です
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/12 11:54

決定しなくてもいいという事は管理者がしっかりしている証拠。
管理者がポンコツだと全て事務員に丸投げ。
支店も本社にいい顔したいからポンコツ管理者の不始末を事務員に尻拭いさせる。
支店長ですら「請求は事務員がやるから請求の元になるサービス実施報告書をヘルパーが書き間違えしてるのは事務員の責任」と言われた事務員もいる。
管理者の役割は？
利益率や売上報告書を全てやらされている事務員もいる。
管理者会議で課長が管理者に報告書の作成方法等詳細に説明しても「私は事務員にやらせるから」と課長の話をスルーして寝てる管理者もいる。
それで何でもかんでもやらされていた事務員が退職して後任が決まらず支店の課員が支援に行くといつもの調子で課員に全てを押しつけるので課員から課長に報告される訳だが「あの事務員がやり過ぎていた」と事務員が悪者にされるのがオチ。

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/13 13:28

実際にあった話だが過去のタイムカードを上田に送る際にタイムカード入れてる箱の内容の書類に違う書類名書いて送った(中身と内容を適当に書いてた)ので介福やケアマネの受験の際の証明ができなくててんやわんやしてた拠点があった。
昔に上田に送った奴が単にいい加減だったのか故意だったのかは分からないが拠点にはかなりダメージ与えられる。もし嫌がらせされて退職に追い込まれたらこれやって辞めてやろうと思った。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/14 01:40

無理な分割とかで拠点増やしに熱中し、アホな管理者量産に繋がってもいるんですね。
納得しました。
分割等や新規で拠点増やしていく事自体は悪いことでは無いのでしょうが、適当に管理者任命してくから、まともな人が退職し、どんどん回らなくなる、ニチイ学館、負のスパイラル
少し体制整えてから、また拠点増やしやったら、どうかね。
うちの元管理者は有給消化中に利用者宅行くし、行くなら理由報告とタイムカード押してくださいから行くように言ったが理解できんし、同内容を文章で命令し従わない場合は支店に丸投げできる用意もしました。
介護だけでなく、業務上知り得た情報や個人情報を業務外で利用してはならないって事すら知らない人が管理者になってしまう会社の体質も悪い。
先月から、なり手いなくて自分が管理者になってみたが、この会社のザルな運用体制じゃ良くはならんかな
せっかくだから、学ぶだけ学んで退職しよう
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/14 16:57

分割拠点増は悪い事じゃないんだ（笑）
会長の負の遺産をアホな上層部が
引き継いで管理者足りなくてサービス
落として行政に目をつけられて大量退職
して
何か良いことあるの?
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/14 23:43

百害あって一利なし。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/17 20:38

ただのパートなのに請求書や領収書の担当者に印押させて責任押しつけるのおかしい。
社員の事務員と同じ責任負わせるのおかしい。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/25 23:04

移動時間が短くなる
ただ、行政に目つけられてるのは、やばいですねー
早めに退職した方が良さそうかな
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[00121769] ニチイ学館を辞める方法

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投稿者：ニチイ学館へのお得情報さん

20/09/07 19:36

精神科の先生の意見書or本社なら産業医の意見書を利用する。
前提知識
家族愛休暇　新入社員は6ヶ月で有給を取得、有効期間は2年である。2年を過ぎた有給は家族愛休暇になる。これを知らない社員は多い。利用するべし。

退職の手段
精神科を受診して医者の意見書を取得、その後、会社側と相談して有給と家族愛休暇を利用して1ヶ月休業、転職活動を開始する。転職活動がうまく行かなかったら1ヶ月後に会社に復帰するなり、医者の意見書を使ってもう1ヶ月休業、を選択。次が決まったら退職。
メリット
溜まった有給と家族愛休暇を有効利用できる。
会社側は医者の意見書を無視できない。
現場は常に人手不足なので会社側から引き止め工作に遭う。
大体、辞めた人は3〜6ヶ月引き止め工作にあっている。長い人では1年以上だ。
ニチイ学館は一応、法律を守らないといけないので、医者の意見書を出せば、休業or辞職が出来る。私としては休業しての転職活動をお勧めする。
有給がない人でも一応実施は可能。しかし休業中に給料がもらえないデメリットがある。

応用
嫌な上司がいる。部署の全ての人員で示し合わせて精神科に受診、医者の意見書を取得、提出後、有給と家族愛休暇を使って嫌な上司以外みんなで1ヶ月休業、転職活動をするなり、休業を楽しんだ後、会社に復帰するなり自由にすればいい。
1ヶ月後、嫌な上司はなぜか左遷されている。まぁ1ヶ月で足らなかったら2ヶ月、3ヶ月と有給と家族愛休暇を使ってやればいい。嫌な上司の評価は最低になっているだろう。

他にも応用方法があれば書き込んでください。
今日もネタ頑張って考えました。一日中、掲示板に書き込むネタを考えていると仕事が早く終わります。みんなこんな書き込み見てくれてありがとうございます。
これで会社は良くなるはずだ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/07 22:12

辞める辞めない以前に精神科にかかるようになったら終わりだよ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/07 22:48

確かにそうなんだけど、結構、周りの人、この手使ってんだわ。
現場の復帰の必須条件　現場に絶対必要な人材ね。
前の支店長も突然、医師の意見書で休業、転職先を決めて辞めてったわ。
他で元気で働いてんだって、知った時、驚いたわ。
あれ、うつ病は？演技？
今もうちの拠点じゃないけど一人知ってる。
訪問のS責さん、医師の意見書を使っての休業だから転職活動中かなぁ？
ちなみに私も2回、医師の意見書で現場を休業してその後、普通に現場に復帰させて頂いております。
実績は折り紙付き。
使う有給の順番は
①家族愛休暇
②有給休暇
がよろしいかと

補足説明として
医師の意見書に自宅療養と書かれていたら転職活動くらいは黙認されますが、UFJとかディズニーランドで遊ぶとか、海外旅行に行きたいとかはやめて下さい。それが会社にバレたら首にされますんで会社に復帰できなくなります。辞めたいなら話は別ですが。家の周りの散歩とか買い物とか転職活動は黙認されますが、気を付けて下さい。

後、本社の部署で医師の意見書を使ってのストをやられる場合は
この掲示板に
本社〇〇部署　〇〇月〇〇日より医師の意見書を使ったストに１ヶ月突入します。
現場の稟議書が通りにくくなるのでそれまでに稟議を通して下さい。
と教えてくれると現場としては有り難いです。
ちょっと前の書き込みで本社の4,5Fにパワハラ、モラハラ？の上司、どうなったんです？
この応用は最後の手段ですので、よくよく考えてから実行して下さい。
嫌な上司は会社を首になるか、出世の道を絶たれます。
人の恨みも怖いですから気を付けて下さい。
まぁやらないとは思いますが、ネタですよ。ネタ。
冗談のたぐいです。
実績は折り紙付きですが。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 02:04

今後の書き込みは終了しています。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 13:31

頑張って考えた結果がこのレベル(爆笑)

姑息を通り越して可哀そう・・
恥ずかしくないのかね
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 13:31

頑張って考えた結果がこのレベル(爆笑)

姑息を通り越して可哀そう・・
恥ずかしくないのかね
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 22:01

次の会社で活躍しようが、結婚して子供産もうが、心病んで逃げるように辞めた時点でダメでしょ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 22:04

本当に鬱病になってしまった人がいたんだけどそこの拠点のワンマンセンター長が診断書を「そんなもの知らない」と揉み消してしまったのですわ。
支店に訴えてもセンター長の言い分しか聞かない糞課長だし。
まあそういう糞対応のセンター長と支店もあるから気をつけるんだね。
でも組合に訴えたら速攻解決した。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/08 22:05

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/09 18:25

過去はどんな美しい思い出でも上書きは出来ないから逃げた過去は永遠に「逃げた過去」として残るのであーる
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/09 19:42

確かに
皆さん、すごいですね。
はぁ、医者の意見書を揉み消しですか。
うちの田舎の拠点なんですけど、都会って大変なんですか？
田舎で良かった。田舎の支店なんで平和な方で良かった。
すいませ〜ん、頑張ってこれなんで、やっぱりバカは駄目ですね。
皆さん、こんなバカな書き込みを読んでくれて有難うございます。
元気が出ました。
愚痴を書き込んでも反応ないと悲しいですからね。
有難うございます。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/09 22:02

会社がクソであることと、やるべき仕事をしないことやできないことは別問題だし、後者は社会的には弱車だ
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/09 22:13

逃げる勇気がないので呪いを研究することにした。

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 06:53

逃げるのは恥だが役に立つ。
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投稿者：さつきさん

20/09/10 16:08

精神科で、診断書もらって休職したら、すぐ傷病手当ての申請してください。
有給消化おわって、退職しても在籍中に傷病手当て申請しておいたら、傷病手当て一年以上もらえます。
条件はありますが。
私は、退職しても月に19万越えの傷病手当て貰えてましたよー。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 21:02

傷病手当もらったことを誇らしげに語るなど、親御さんがみたら恥じるでしょうね
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 21:29

傷病手当かぁ？
知らなかった。
勉強になりますね。
何でも利用する派なんで有難うございます。
まぁ現代社会、何でも利用しないと生きていけないですよね。
みんなすごいですね。逃げずに戦っている人は素直にすごいと思います。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/10 22:24

傷病手当て貰って誇らしげのどこが悪いの？
やられっぱなしで泣き寝入りの方が親が泣くわ。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/11 08:13

傷病手当貰うこと自体はなんも恥ではないけど、それを誇らしげに言うことは恥ずかしいことだと思いますけどね。他人のお金ですし
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投稿者：マウントを取りたがる山本です。さん

20/09/11 20:12

生活保護で生きてるくせに病院で受付やナースに偉そうな態度してる奴が不様であることと同じ理論ですね。税金なのに。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/11 20:17

てか誇らしげに言ってるようには見えんけどな。
傷病手当ての申請のことを知らん人に教えてる親切な人やなという印象。
誇らしげとかに見えてまうのは見る人の心が歪んでるからやろな。
アンタの方がセラピーとか必要ちゃうか？

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投稿者：さつきさん

20/09/11 21:26

傷病手当てを、貰うのは悪いことではないと思います。
私は、働けるように回復したので、途中で打ち切って、働いてますよ。傷病手当の制度はとても有り難いものです。
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/11 23:58

傷病手当を貰っている期間は、働けないので、「働けない証明」を医者に記入してもらって職安に提出すると、再就職手当は全て残せます。
そして、働けるようになれば、次は職安に「働けます」証明をまた医者に記入してもらい職安に提出します。そこで傷病手当は打ち切られます。ただその時点でも再就職手当はすべて残った状態です。つまり、数ヶ月、体調不良等で働けなくても、再就職手当ては貰えます。そして、休職活動した時から給付制限はありません。私が、実際に経験しました。どの時点で自分が働けるようになるか体調をみながら慎重に行ってください。
体調が良い日は、職安で仕事探しはできます。しかし、傷病手当中は面接にはいけません。ただし、、見学はオッケーです。私自身も見学には行きました。私の管轄の職安はこんな感じでした。
再就職手当ももらいました！！数十万！！
なんとかなります！！

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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/12 00:14

いい作戦ですね！
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/12 19:35

なかなかいい板になって来た
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投稿者：ニチイ学館のお得情報への返信さん

20/09/13 22:06

詳細ありがとう。
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[00121760] 企業ブランド向上を目指して

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投稿者：従業員全員さん

20/09/07 13:17

本日を持ちまして本板への書き込みを終了します。

終了してよいのは以下の条件を自負されている従業員です。

①企業ブランドを構築したい方。

②企業業績を上げたい方。

③本板への書き込みを恥ずかしいと思っている方。

④ニチイ学館に勤務していることに誇りをもち全員で頑張って行ける方。

以上
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/07 13:20

同意します。
私も本日を持ってくだらない批判など
やめて自分磨きに専念します。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/07 13:54

私も同意します。
全てポジティブに考えて行動します!
企業に貢献出来る人材になります!
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/07 14:51

ここは会社を良くする意見を
皆んなで考える板にしましょう!
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投稿者：なんだかなぁさん

20/09/07 22:51

？？？

そもそもここ、医療事務のスクール口コミサイトの掲示板だから・・・

ヘルスケア部門の不満も称賛も本来は場違いだよ。

下のデイが厨房がってのも、自覚してなんちゃらチャンネルとかで建てたらいいんじゃない？

態度悪くて絡むのも怖いわ。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/08 22:07

京都の言葉で会社を褒め称えたらいいんじゃないかな。

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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/09 10:53

そうどすなあ
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/09 19:47

すんませ〜ん。
態度が悪くて、まぁみんな読んでくれて有難うございます。
すんませんね。
本社にちょっと腹が立って、ついつい、ごめんなさい。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/09 22:16

Hはんてまるで御室の桜みたいやわぁ。
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/13 16:23

１０年勤めたけど辞めますの一点張りでさよならした
次を見つけろとか言われるけどそんな義務ねーから
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投稿者：ニチイ学館の良い口コミへの返信さん

20/09/17 18:13

次が見つかるまで頑張ってくれって言われるけど分割で火の車の支店にその采配はできない。辞めるっていう前から人材は不足してたんじゃないですか？しかも来てから引き継いでまで何ヶ月かかると思います？立つ鳥後を濁したくない気持ちもわかりますが、スパッと辞めた方が良いですよ。もしあなたが今日突然不慮の死を遂げてもどうにかするんですから、大丈夫なんですよ。
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[00121745] ニチイ学館の闇

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投稿者：ニチイ学館へのさん

20/09/06 14:16

①ニチイケアパレス　〇〇事件
介護付き有料老人ホーム、ニチイケアパレスで起きた事件
従業員が利用者を〇〇しちゃった事件
人員配置最低＋過剰な人件費抑制＝悲劇　の良い例
人員配置最低であった為に、夜間配置はたった二人でくっそ忙しい、また、人件費抑制の為に給料安すぎ、募集をかけても応募がない、つまり辞めたくても代わりは来ない。
夜間、利用者さんに腹を立てた従業員が〇〇しちゃった。訴えられたのは従業員、会社は法で定められる最低人員は守っていた為、訴えられなかった。
感想　従業員、可哀想ス
ちなみにこの事件、本社は金と権力を使って揉み消したそうである。３日しかニュースに流れなかったらしい。個人投資家は誰もこの情報を知らず、この年の決算の数値が良かった為、〇〇事件があったにも関わらず、ニチイ学館の株価は上がっていった。

②ニチイ学館　保育士大量退職
東京中央区の認可保育園で起こった事件
人員配置最低＋過剰な人件費抑制＝現場終了　の良い例
県の事業を巻き取り、いつもの如く、人員配置最低でくっそ忙しい。人件費抑制で手取りが減ったらしい。その為に利用者に信頼されていた保育士が大量離職、利用者も減り、結果として赤字、本社は何をしたいのだろうか？普通にすればいいものを無理か。

③２０１６年３月の決算　突如としての１５０億円の赤字
調べてみると都会(神戸or大阪？情報求む）で従業員とパートのヘルパーさんが夜逃げしたらしい。やばい本社出向の支店長がおり、非常に数値は素晴らしかったが、支店内の全ての拠点の現場が終了。ヤバい支店長は本社に戻って出世、次の支店長は現場の押さえができず、現場が終了、その結果として売上０＝売上アップの偉業を達成、なぜ売上０＝売上アップなのかが理解できないが、さすが本社である。そんな奴を雇うなよ。
感想
訪問介護大手ニチイ学館なのだが、ヘルパーに夜逃げされるのは、ちょっと。
次の年の２０１７年３月決算は黒字である。
どのようにして売上０の拠点を回復させたのであろうか？
田舎の現場の者としては理解できない。
最低３年はかかると思うのだが、１年では不可能である。
会社の数値を一切信用できなくなった事件でもある。

④医療事務のCM　嘘が多い
CMでは医療事務のニチイの資格を取ってニチイの人材派遣で幸せになれるらしい。
現実と現場はそんなに甘くない。
医療事務の人材派遣の現場は過酷らしい。
月末、月初は徹夜らしい。
医療事務の業界自体、民間の資格はあるのだが国家資格がない。つまり無資格でもいける。その為に無資格者３年と有資格者０年では、無資格者３年の方が評価が高い。
業界未経験者ならニチイを利用するのも有り。ただし３年勤めたら転職するのを推奨。
１人につき、病院側は３０万程払っているらしいが、派遣されている従業員は手取り１５万貰えれば奇跡らしい。派遣元のニチイのサポートはほぼ無いとの事である。

⑤訪問介護の拠点分割問題
名ばかり責任者、名義貸し問題
訪問介護の拠点を１→２に拠点分割で増やす。問題になるのは責任者がもうひとり必要になる。従業員数は募集をかけても応募がないので増えていない。すると名ばかり責任者、名義貸しが増えるのである。既に支店の勤務者は全て名ばかり責任者、名義貸し済みらしい。現場の人間にも名義貸しの話が出ているが、大体の人は断っているらしい。
狙いとしては新拠点に対しての補助金と新拠点を作ると借金が出来るので、その借金で会社の借金を返そうという政策。つまりニチイ学館、借金で借金を返しているので自転車操業である。
ヤバい例
２０２０年６月２０日
介護職員の介護給付金、ニチイ学館申請せず　戸惑う福岡市
金に厳しい本社が申請しないのはおかしい。調べてみると人員配置マイナス、拠点分割で名ばかり責任者、名義貸しで本社、対策不可能で申請できず、福岡市のニチイの従業員がブチ切れ、本社は渋々、対策を施した上で申請したらしい。
福岡市に調べられたらアウトである。

⑥既に踏み込まれていたニチイ学館？
〇〇県〇〇市のことですね。←どこだ〜情報求む
掲示板に書かれていたことだが、どこです？これ？
ケアマネが１人当たり１千万円？総額１億円規模？大きな〇〇事件だったらしい？
踏み込まれていないと思って調べたら普通に踏み込まれていた。よく分からない。

⑦MBO、ハゲタカ２社と手を組むことにより社内外に対して利用者＝金と宣言する
MBO成立→上場廃止→BCJ-44ニチイ学館の完全子会社化を可決
それはいいのだが、BCJ-44がニチイ買収のために用意した資金が
ベインキャペタル　自己出資　　３００億円
メガバンク一同　銀行融資　　１０００億円
この銀行融資１０００億、返すのハゲタカのベインとエフィッシモの２社と現経営陣ではなく、未来のニチイの従業員なのだが、みんなどうする？転職？
現在、１０００億の借金を背負っていない現状で無茶苦茶。
これでMBO成立後、上場廃止で即座にM&Aを決行、減っている従業員と利用者数を回復、とベインキャピタルは言っているそうだが、無理なんじゃない？
ケアマネが年間に全国３４０人程減っていっている。ケアマネ１人当たり３０人ほど持てるので年間１万人、居宅の利用者が減っていっている。従業員は募集をかけても応募がないので常に不足している。M&Aでそれを補充って、はぁM&Aしても人員配置最低＋過剰な人件費抑制＝利用者と従業員に逃げられるでしょう。無駄だと思うけどな〜。

なんかこれを加えてというのがあったら書き込んでください。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/09/07 07:15

従業員一同参考になります。

しかしまだまだこんなもんじゃない。
名ば本格的なリストラはいつ始まりますか?
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投稿者：ニチイ学館のへの返信さん

20/09/07 19:14

リストラかぁ？
自己都合じゃなくて会社都合だったらいつでも辞めたいなぁ。
転職活動をする元気がないです。
ハゲタカは構造改革とか上場廃止後にM&Aって騒いでるけど、現場のリストラはあるのかねぇ。拠点分割で拠点が多すぎる。だから減らしてよ。そうすりゃ現場、なんとか回るよ。
後、本社は目指せ新入社員500人って言うけどさ。あれ、全員、現場送り(強制収容所行き)って話、本当なんですか？
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