ニチイ学館（医療事務）

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[00121653] 2020年2月に全国のデイの厨房が4時間になりました。

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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への質問 さん

20/09/04 18:50

3年ぐらい前にデイの厨房6→5時間になり、2月から5→4時間になりました。
デイの方、どのようにお過ごしでしょうか？
うちの拠点は厨房が回らないのでデイの職員が厨房にヘルプで入っています。
厨房の方は時給800円✕20日＝16000円、手取りが減り、労働時間が減るのは２回目なので合計32000円、月の手取りが減りました。また、本社はメール一本でデイの厨房をこのような目にあわせ、支店長すら2月に厨房さんに説明しに来ませんでした。
厨房さんは泣きながら辞めていきました。なんとか今は厨房は回っていますが、弁当にしようと現場で言い始めています。
厨房があるのに、弁当は有りなんでしょうか？
皆さんの意見をお聞きしたいです。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/05 00:22

弁当にするというのは、さらに原価を絞って利益出すためにということでしょうか？

それとも募集しても調理員の応募が来ないからでしょうか？

弁当にするのはありか無しかで言うなら、無しというのが多数だと思いますが

短時間で厨房しますという方を集めるしかないような。

実際、厨房の業務って、その時間じゃ終わらないんでしょうかね？

衛生面とかで片付けも時間はかかりそうだけど。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/05 11:33

本社の人？はぁ現場がわかってないですな。
�｜訖�、おやつで750円
弁当に500円かかるとして、厨房だと食材の原価が450円程、人件費を入れると、弁当の方が利益率高いのでは？
�∧臀犬呂�けても応募が来ない。
条件は時給800円程、1日4時間、20日で手取り64000円程、月80時間で雇用保険は多分付かない、組合費1420円は給料から天引き、駐車料金500円程、これも手取りから減る。
�Ｃ算�間で厨房いっぱい？
はぁ、みんな生活があるんだぞ。
手取りが少なすぎるわ。
そんな都合が良い人は来ません。
人員配置最低でくっそ忙しい。6時間のやつを4時間でやれ、熟練した厨房じゃないと無理、スーパー厨房は辞めました。次の新人はすぐに辞めた。これでどうしろと？
�た瀚�6時間でやっていたものを4時間では不可能です。
デイの職員がヘルプで1日2時間程入っています。
正直、辛いです。
弁当にするとデイの職員が厨房に入らなくてもよくなる。人員配置最低なんだからさ。デイは余裕ないのよ。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/05 21:54

弁当にするのが無しが多数？
そんなの分かっとるわ。
どうにか出来んから弁当って話をしてるんです。
大体ですよ、全国ですよ、全国、2020年2月にやられたんです。
本社のやつが説明しに来たのか。来てないよ。
支店長も説明しに来たのか。来てないよ。
本社のやつはメール一本だろう？ふざけんな
普通さぁ。
厨房の契約時間あるわけじゃん。
勝手に厨房の時間減らしてさ。
アウトなんじゃね？
労働組合？
労働組合＝会社、会社＝労働組合に相談してなんになる？
厨房の労働時間6→5の時も何にもしてくれなかったんだぞ？
相談したってどうせ拠点名、個人名、相談内容、全部バレて会社にイジメられて自己都合で辞めさせられるんだろう。バカバカしい。
で、他の拠点ってどんな感じ？←俺が知りたいのはここ
先に言っとくけどこれでデイのやつが書き込まなかったらこの掲示板は本社の奴らの巣窟って判断するからな。
後、話をずらしたら、それも本社のやつと判断する。
どうもこの掲示板怪しい。本社のやつが多すぎる。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/07 19:59

追加情報
デイの厨房6→5時間になった時、厨房3人体制でした。
厨房専任2人、厨房とデイ両方出来る1人で3人です。
これが労働時間減少で手取りが減ったので1人減り、2人体制になりました。
予備戦力が1人いました。
予備戦力は0人になりました。
全国のデイ定員30人ほどの所は全部そうなったと思います。
今回、2020年2月から全国のデイの厨房5→4時間になった時、相当、熟練の厨房さんorスーパー厨房さんは辞めたいと騒いだはずです。しかも2回目です。うちは2月から8月まで6ヶ月引き止めました。最後は泣きながら辞めていきました。
このような問題が全国のデイで起こっているのは想像できます。
だからどのような対策、工夫を現場でしているのか、知りたいのです。
本社はメール1本それで終わりです。当てになりません。
労働組合は会社＝労働組合、労働組合＝会社、相談しても会社にイジメられて3ヶ月で自己都合で辞めさせられます。そういう人をいっぱい見てきました。
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[00121652] 管理者の仕事

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投稿者：ニチイ学館への質問 さん

20/09/04 18:48

訪問介護の管理者って何すればいいのですか？
一か月前から、急遽、辞令出ましたが、赤字、新規、売上、責任、等言われても、何をやればいいのかすら全く分からんです。
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投稿者：とおりがかｒ さん

20/09/05 00:45


赤字を黒字にしましょう。

黒字にするために、新規案件を獲得しましょう
未受託のケアマネジャーへの営業も1時間でも良いので行いましょう。
その際「ウチのスタッフは身体介護も全力でがんばります」等の「身体介護受け取りやすいアピール」をしましょう。

黒字にしたら、さらに売上上げて単月累計予算達成目指しましょう

分割先なら350万目標に、必要な人員を募集しましょう。

稼働率を上げてから人員を増やしましょう。


毎月忘れずに研修しましょう、必要帳票、プラン説明同意、最新の重説等
数か月後に実地指導が予想されますので、漏れなくそろえましょう。


訪問したことないけど　こんな感じなんじゃない？
支店に詳しい人いないの？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/05 03:42

基本ですね。なかなか上手く運ばないけど。
しかし儲からない商売だな（笑）
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/06 01:56

わかりやすい！
有難うございます！
日々の訪問ケアと雑用こなしで手一杯で、支店や同じ拠点の人と時間を使って教わる余裕が無いです
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[00121568] 修理入れ替え稟議

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投稿者：ニチイ学館への質問 さん

20/09/01 07:05

世の中の会社は稟議が簡単にNoになったり出し直しとかあるのでしょうか、私の事業所だけがこんなに修理進まないものなのか怖くなっています
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/01 13:34

他社ではそんなの聞いた事ありません。稟議書の金額ようやく4月から1万円になったけどそれまでは3000円ですよ。いかに現場が信頼されてないかわかります。下の方に詳しく書いてありました。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/01 17:27

だから会社じゃないんだよ（笑）
普通に考えられないんだから
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/01 18:41

赤字拠点は稟議なんて通りませんよ。
頑張って黒字にしてください。
デイの拠点で洗濯機が壊れて、赤字拠点で稟議が通らず、デイの責任者が自費で修理したら首だそうです。
首になりたいなら自費で修理もありです。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/02 06:57

利用者様のこと考えたら自費で直そうかとも考えてしまいます。うちだけではないんですね。会社の上の方はこのこと分かっているのでしょうか。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/02 14:03

会社の上層部は分かっていてやっています。
期待しても無駄ですよ〜
２０２０年４月から稟議書１万から？
よっしゃ９９９９円までだったらレシートにニチイ学館様と宛名を書ければOK
レシートに宛名がちゃんと書けるか。
もしくは手書きの領収にするか。
注意しましょう。
良い話を聞いた。
有難うございます。
洗濯機の修理は稟議なんですかね〜？
ちなみにうちは厨房の冷蔵庫が３回壊れて修理してもらいました。冷蔵庫ちゃん頑張って
赤字拠点です。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/02 15:49

今の上層部、いつまでいると思ってるねん?
一掃必至やんけ（笑）
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/04 15:32

うーーん結局
拠点も支店も本社も仕事出来ない奴の
集まりだからこんなくだらない議論に
なるんだ!
バカバカしくなりませんか?
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/04 15:57

失礼です。
本社の上の方々は本当に現場と言うより
事業や社会の事を知りません。
可哀想になるくらい知りません
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/04 17:51

一番おかしいのはそれでもニチイで働こうと思う精神力
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/05 01:58

言えてるなー普通に
しかし今が快感なのでは?
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/07 10:26

川村貴一氏（かわむら・たかかず=ビノスポスタ創業者）9月5日死去、78歳。告別式は9月13日午前10時から岡山県倉敷市早坂1の1の25の早坂メモリードホール。喪主は次男、文武氏。
旧岡山県井原町役場職員などを経て、1980年に同町にビノスポスタを創業。

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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/08 22:20

昔デイの風呂のある箇所が壊れていてなかなか修理の稟議が降りないので当時のセンター長の親に利用者のフリして本社フリーダイヤルに苦情入れてもらったら速攻で凛儀が降りたという伝説。
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[00121513] 面接で不採用

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投稿者：ニチイ学館へのその他 さん

20/08/28 11:25

ニチイ学館古川支店で医療事務の講座を受け資格取得したものの、就業相談しても面接で何度も落とされる。ニチイ学館は人柄を重視するんでしょうか？ニチイ学館で資格取得した以上は採用しても良いのではないでしょうか？
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投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

20/08/30 04:55

何度もというならお察しくださいとしか
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[00121500] 居宅センター化

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投稿者：ニチイ学館への質問 さん

20/08/27 21:08

メリットはありますか？
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/08/28 00:28

居宅介護支援センターですか?
センター化とは?
よくわかりません
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投稿者：とおりがかり さん

20/08/28 02:06

加算で黒字
密になったCM達のメリットはわからん
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/08/28 15:36

居宅介護支援事業所の統合についてです。
加算で黒字？
都会で同じ市内にいくつも居宅があるならわかりますが。

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投稿者：狭い拠点に押し込まれは嫌だね さん

20/08/29 02:44

今まで赤字が多かま居宅が黒字になるならするでしょう。
もちろん算定要件満たしての話で
田舎か知らないけれど、満たしてればするのでは？

満たしてないのにセンター化する意味は分かりません


この加算で会社全体の利益がどのくらい伸びるかは、試算済みでしょう。


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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/09/08 22:50

センター化してみたけどおばちゃんケアマネの集まりで互いの主張を譲らずに喧嘩が勃発して退職する人が出てきて人員基準満たさず加算取れなくなるというオチになりそう。

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投稿者：もも さん

20/09/19 16:19

地域密着が基本の介護保険なのに、利用者宅から拠点を遠ざけてどうすんだ。
業務量増えるんだから給料も上げろよ。
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