ニチイ学館（医療事務）

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[00120969] うんざり

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

20/08/01 08:55

ギフト関係押し付けるな！
ちゃんとお給料出したり、ボーナスがでなければ買うわけないだろ！

そもそも欲しい物が無い。ボッタクリ。
基本給にしろ！
本給少ないから働き手がいないんだよ！
そんな事もわからない職場なんだね〜ぇ


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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/01 10:22

コロナ情勢下なのに本社行ったら介護事業監査室が他の部署の若い子を公然と大声で叱りつけてて、噂通りのパワハラモラハラやってて録音した
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 00:04

噂には聞くけど本当なんですね。パワハラ防止法なんてどこ吹く風って感じなんでしょうね。さすがコンプライアンス遵守を推し進めるモラリティーNo1のスーパーエクセレントカンパニーですね！ナイス録音です。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 08:36

録音したものを労基や労働局に持っていって欲しいです。

今時、怒鳴りパワハラや強要なんて、戦後じゃあるまいし、ありえない
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 08:44

この会社、年配多数
そして、その人らの学生時代は先生から叩かれたり怒鳴られたり正座させられたりの指導が普通でした。
そーゆー生活を送ってきた人らが占める割合高い為、若い子入ってきたら、自分らが育った時代のように、やるのが普通と思ってて、まさかパワハラに該当するとは気づいてもいないのでしょう。
私の職場にも、なんで、あんたはサービス残業やらないの？　と平気で言う、バカなおばちゃん先輩がいます。私自身は中年なんで、それ違法って知ってます？　仮にやる必要があると判断したら、貴女みたいに、いちいち周りに強要したり、サビ残頑張ってるアピールしたりせずに、一人でこっそりやりますから気にしないように等、言い返しできますが、若い人や気弱な人は厳しいでしょうね
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 10:04

録音したデータは社長宛に送って、改善されなければ労働局に送ります！ありがとうございます！仲間の中にモラルがある人がいるってわかると勇気が出ます！ハラスメントに負けずに現場を支えたい！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 16:10

社長に送る（笑）もみ消されるだけじゃん!
肝をすえてちゃんと法的措置をしないと!
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 16:22

年配多数?
そんなんじゃなく根本的に理解
してないだけやな（笑）
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/03 00:02

そうか、社長では揉み消されるんですね、分かりました。労働局と労基署と社長宛に送ります！ありがとうございます！
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/03 03:05

何か目的?
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/03 12:54

今どき大声で怒鳴ったりする圧力のかけ方、そんな古いやり方では衰退しますよって事なんじゃないでしょうか？当の本人達ではそれを直していけないだろうから外部に訴えると仰っているんだと思います。「何が目的？」と恰も嫌がらせの様に受け取る時点でヤバいと思います。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/04 11:32

ですからこの録音して褒められている方はその対象者を追及し
退職とかに追い込むことが目的なのでしょうか?
法的措置をとらないと何も起こらないですよ
公的機関に上げたくらいでは・・
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/04 21:25

なんの立場で横から録音後のダメ出しをしているのかこの人は
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/05 11:08

皆さん甘いね。
録音撮ったくらいでこの会社の上層部が
どうにかなるわけないよ（笑）

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/05 22:15

こんな掲示板ごときで うだうだやっていても しょうがないよね。 やるならやる。 周りを納得させたいなら即、行動して結果を示さないと。行動する勇気が無いなら、始めから録音なんてしなきゃ 良いのに。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/06 21:59

ハラスメント肯定･容認派のなんと多いことか
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投稿者：もう関わらないほうがいいですよ さん

20/08/08 08:23

会社にとってはばれてはまずい情報を取得しました

役員:おい、あるなら出せよ。出さないなら降格だからな。潰すぞ。

役員:(後日)あれは言い過ぎた。

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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/09/02 14:27

ギフト売上目標達成しないと拠点としては処遇改善加算が給料に加算されない？でしたっけ？
駐車料金と組合費１４２０円も何とかして欲しいです。
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/09/08 23:07

録音データはブラック企業を追いかけているマスコミやジャーナリストに送れば良いと思います。
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[00120968] 残念｡

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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

20/08/01 07:50

企業だから利益利益｡毎日うるさいほど言われて。だから？私達は仕事をしにきてるだけ。安い給料で働いてやってる。逆に頭下げてもらいたい。
私は保育士。子どもを大切にしてるのに、上司は保育士を大事にしない｡自分の身を大切にしてるだけ。毎日ガミガミ言われて。
ボーナスだってもらえてない。はぁ？って思う位の金額。アホじゃないの？
ニチイの社長が一番悪いと思う。
何も知らないで手を出しすぎ。
潰れろ！
訴えてやる！
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投稿者：保育士 さん

20/08/06 13:54

本当にその通りです！（笑）

私もニチイの保育園で働いていました。
上は、支店も本社もクズです（笑）
会社、早く潰れちゃえばいいのにな〜（笑）
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[00120967] 不満があります

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投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

20/08/01 07:47

私は最近ニチイの中で転勤をしました

土日祝休みの仕事がよくこの会社に入り前の病院ではそのような形で働けていました
しかし新しい病院で土日をメインで出て欲しいと言われ、月に1回くらいは土日休みもあると思うからと言われたので了承をして仕事をすることにしました。

しかし実際行ってみると話が違うことが何件かありました。
まず平日は外来クラーク、土日は病棟クラークと伺っていたのに初日エレベーターに乗って上に上がるので「外来クラークじゃないのですか？」と聞いたらそんなこと言ってないと言われました
また、土日出勤と伺っていたのに実際は祝日もで年末年始、ＧＷもでした。転勤する前は出るなんて話を聞いていなかったので年末年始などもと言われてたら正直お断りをしてました。なので転勤する前にその話は聞いてないと言ったら聞いてなかったことを逆にこっちも聞いていなかったと言われてしまいました。
シフトが渡され見ると土日全部にシフトが入っており、月に1回くらいは休みがあると聞いてたと言うとそうだったんだと言われて知らないようでした
どこで話が上手く伝わってなかったのか、またそもそもちゃんと内容を伝えていなかったのか分かりませんが言われていた話と実際は全然違く不満しかありません。
年末年始も出たくありません了承もしていませんし、どうすればいいでしょうか
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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

20/08/02 00:01

変わったばかりの現場で色々注文を出すのは言いにくいと思います。しかも聞いていなかったとしたら尚更ですよね。支店の直接お話された方に言うのが一番だと思います。自分の考えていた働き方と違うので異動か退職をさせてください。と。どこも付け焼き刃で回しているので土日や祝日出てくれる人が来れば今度は平日しかいりませんって恐らく言われますよ。関係性がまだ出来てない今のうちに訴えるのが良いと思いますが。
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[00120939] 皆さんどうされていますか？

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投稿者：ニチイの元受講生 さん

20/07/30 20:52

ニチイ学館で医療事務されている方にお聞きしたいことがあります。ニチイ学館の求人って４時間勤務のがよくあるのですが、Ｗワークされている方いらっしゃいますか？それと資格手当ては付きますか？
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/07/31 22:57

資格手当は、時給換算でつくようです。
ちなみに、私は常勤な為、詳しくなくて、すいません
直接、会社に連絡して聞いてみたらいいかと思います。
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投稿者：ニチイ学館の質問への返信 さん

20/08/02 08:34

資格手当は、時給換算でつくようです。
ちなみに、私は常勤な為、詳しくなくて、すいません
直接、会社に連絡して聞いてみたらいいかと思います。
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[00120880] ビジネスチャンスロス

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投稿者：ニチイ学館への さん

20/07/28 21:53

せっかく ニチイのサービスを利用しようと思い、問い合わせしても、人員が不足して、対応出来ていない事が多々あります。 欲たかりのニチイのクセにこの対応はなんとお粗末。 売上がとれるのに自らチャンスロスをしている。 この責任の所在ははっきりすべき。 明らかな人員配置ミスに他ならないが。 こんな事をしておいて、今回の役員賞与の支給が計8名で総額3500万って。だから、売上が上がらないと拠点を責めるのは如何なものか？罵声を浴びせる前にしっかり売上がとれる体制を作ったらどうですかね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん

20/07/29 00:19

3500万いいなー
手取り18万　ボーナス手取り4000円でした。
まだ入社一年ですが、他会社への転職も考えよう
給料安いだけでなく、売上売上と頻繁に怒鳴られ楽しくないし、同じ給料安いなら他の楽しい職場に当たるまで転職でも良さそうです。
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投稿者：ニチイ学館のへの返信 さん

20/07/30 17:58

3500万いいなー
手取り18万　ボーナス手取り4000円でした。
まだ入社一年ですが、他会社への転職も考えよう
給料安いだけでなく、売上売上と頻繁に怒鳴られ楽しくないし、同じ給料安いなら他の楽しい職場に当たるまで転職でも良さそうです。
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