ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ですよね。会社も直接指導など入らないから　デイなんて　手すり、取っ手、テーブル、トイレ、お風呂等々、入念な消毒なんてしてないですからね。
スタッフもマスクしてる人としてない人いるし

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

大病院のやや特殊な受付で毎日、大勢の患者さんと
多い時で一人30分近く対応していますが、これって完全に

濃厚接触のようですね。

小さい子供も年寄りも抱える家庭なので充分注意して
ますが、もし罹患という事になったら、まずは真っ先にニチイ学館
という会社の名前をアピールさせていただきたいと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社の常識欠如、無対策で多くの社員が感染するきおそれがあります。
人災にしてどうすんねん!

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

罹ったら労災は当然だよな？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

世間の当然が当然で無いのがニチイです。
期待しないでおきましょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

マジレスしますと、労災認定がされる可能性は、限りなくゼロに近いと思われます。
なぜならば、業務中に感染したことが証明困難、どこかの休日に感染した可能性を排除できないからです。
なお、労災かどうかはニチイが判断することではなく労基署が決めることです。
事実関係は、しっかりとおさえましょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイって始業前に来てもその時間勤怠つけさせてもらえなくて、労基署が目をつけてるって本当かな。
パソコンの起動時間との差異で監査に入るとか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

うちの拠点は一度、労基に入られて、タイムカードなんかを見られて、イエローカードを出された。あれからほとんど改善してないから、次は完全にアウトでしょうね。全国のニチイが同じようなもんでしょ。
ホント ニチイはこの世に存在してはいけない会社だよ！

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

業務量を減らす工夫は無く、時間外なくせって上からだからな。
中には残業しないと生活できない奴だっているだろうに…
やり方がおかしいって辞める奴と生活苦で辞める奴と出てくる。間違いない。
表面だけ残業ないホワイト企業ですってきれいにしても実態はネットですぐバレるから来年度が楽しみだ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

現場は、ポンコツバカなスタッフと、責任感が捨て切れないお人好しバカなスタッフは多いですね。
ただ本社ほど、自分がバカであることに全く気付かない大バカは多くないかな(*'▽'*)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

減損懸念拠点や減損拠点は直ぐにでも閉鎖して、事業規模の縮小を本気で考えるべき。ホント ニチイは欲たかり。ニチイのサービスが世間にそれほど受け入れられていない事実をしっかり受け止めないと。 サービスが悪いのに拠点を増やそうとするその考えがわからん。 どうしたら良いサービスが提供出来るかまずはそれが先でしょ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

では、製品の安全性を向上させるにはどうすればよいのでしょうか？
　そのヒントは、「リセントレポート」2月号及び「リセントdigital」掲載の川村貴一氏（製品生産研究所首席エコノミスト）のレポート「製品生産ならびに品質管理」、および志摩国氏の著書『製品生産性レポート 』（大谷新書）に詳細に書かれています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

無理無理(笑)
勉強しないから何もわからない
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に無知だね
まずは会社に来てね(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会社の事はどうでも良いんでしょうね。
欲しいのは 肩書きと役員報酬のみ。
こんな奴らの為に下はやっているんだよね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

支店長たちに呆れられ、馬鹿にされてることも知らない残念過ぎる奴ですね(´▽｀)

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「公益通報受付厚生労働省」

ここで不正等の通報できます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する