ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

実名　挙げて批判したらどうでしょう。　　これだと　　なんか真実味が無いよね。　　　本気でニチイを潰そうとするなら投稿する方も覚悟が無いとね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いやいや、真実味はあるよ。
どこもこんな感じだし。

そして、潰そうなんて思ってるわけないじゃん。
潰れろとは思ってるけど。

普通の頭の人は離れていくだけでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いやいや、真実味はあるよ。
どこもこんな感じだし。

そして、潰そうなんて思ってるわけないじゃん。
潰れろとは思ってるけど。

普通の頭の人は離れていくだけでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

真実味でなく　現状でしょう　
どこでも　いそがしいけど　締め付けや圧力は
きつすぎます　働いてて　楽しいとか　やりがいとかが
すり減り　ぼろ雑巾あつかい　と　思います
逆に　上手な返事とか　鈍感さがみがかれます

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人員はお金で採るんじゃない？総合だけが職員じゃないでしょ？
人づての紹介とか拠点で取れることもあるけど、この給与体系では無理がありますね。

それと見えてる地雷を踏むような拡大は、リスク高すぎですね、人いるならいいけど。

虚偽報告は、本社と支店長の化かし合いで、昔からじゃないかな
本社は数字の良いとこどりで評価と計画を立てるもんだから、支店ごとの分析は無配慮、ランキングであそこはこれだけ伸びたと、そっちは伸びたかと、伸びないのはやってないのかと、攻め立てられたら説明するのも面倒で虚偽報告。
まぁこれはニチイだけじゃないかもね。

ここでの愚痴も支店長のパワハラが結構聞こえるから、多いんでしょうね。

数字と化かし合いに強いだけの支店長には、誰もついていきたくないよ。
こっちも化かされてるのみえ見えだし。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

昔から化かしあいしてるとして…
そんなのが無駄ってなんでわからないのでしょうか？
役員だって現場上がりの人もいるわけでしょう？
「やってるのか」「やってます」「なぜ上がらない」
「◯◯です」「言い訳はいい」
これ全部無駄じゃないですか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

やり取りは例えなので、無駄かどうかは何とも言えない

虚偽の報告を出すというのは、良い印象を出すために実際より高い何かの数字を報告してるんでしょう。

本社が求めるのは売り上げなので、極端にいうと赤字を黒字にしろとなりますよね。

本社からしてみたら、ランキング別の責め立てをする事によって、ビリになりたくない赤字拠点が黒字になってるわけで、結果として無駄ではないことになってしまいますよね。
このやり方で、介護は毎年黒字なんですよね？（やり方の良しあしは別として）


支店拠点の目線では、どうして虚偽報告するのか例えてみると

本社が欲しいのは黒字の数字であって、支店拠点に要求する数字に妥当性があるかは重要ではない。（建前上色々言ってくるでしょうが）
目標が良いところどりであっても、結果支店拠点が黒字を出せばよい。

化かし合いで虚偽報告でも赤字なら延々責め立てられるので、結果支店拠点は黒字の為に動くんです。

つまり、虚偽報告の一般的な主旨は、槍玉に上げられないように他の支店拠点と足並みそろえてやってますのアピールであって、単純に黒字化までの時間稼ぎと考えられます。

ホントの数字をだしてきつい攻めを受けて1か月後に黒字化
虚偽報告で言い逃れながら大した攻め受けずに1か月後に黒字化

どっちが良いかだけかな

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

で、結局かんぽ生命の様になると。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本社の望む利益がとんでもないですから。理想をすっ飛ばして妄想ですよ。
現場を知らないし知ろうともせずに、ただ単にエクセル上で出した非現実的な利益を出せと言われてもねぇ。でも現場は頑張りますよ。非現実的な利益を生む為にどうするか、色々対策を打ち出します。
出しますが、頭から本社さんに却下されます。金は出さない、アイディアは潰される。八方塞がりですよ。
だから、現場は安っぽ〜いチラシなんか自分たちで作っているんですよね。あーアホらしい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

仰る通り！
厚労省の調査で介護業界の平均利益率が3.3%
の中ら15%だ20%だ言ってるわけですから。
元々出ない利益を強要して「赤字は悪」。
そこへ来て残業減らし？？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

その通り
だけど
一番無駄な事業は犬
特にトリミングサロン


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

犬、、忘れてました笑
トリミングサロンもいつ潰れるか時間の問題ですね
無駄なことしてないで、賃金あげてほしいですよね。。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

犬事業の運営資金は会長のお財布から出ているから、会長が生きているうちは潰れないでしょう。
犬事業は会長の趣味だからね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

顔に痣ができているのを何も言わない人達
と
現場が良い方ばかりだった
は
一見矛盾しているような気もするがこの会社の体質を映しています。
つまり会社に都合の悪い事や不利益な事は
上が怖いからできれば支店で揉み消す。
夜勤者は派遣だったりするが人材不足で解雇できない。
本社に戻ってみて体質が原因とわかってしまって退職。
まともな感覚の人がいる事にホッとすると同時に
まともじゃない人達が会社を回していることにゾッとしますね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今思い出しました。顔に痣があった日、夜勤者は申し送りでそのことに触れず、
ほかのスタッフも誰も何も言いませんでした。
でもおかしいと思い、殴られたであろう利用者さんの部屋を見ると
なんとタンスに血が…すぐにリーダーとホーム長に報告しましたが
事故トラなど書いてる気配がなかったので、
きっと支店には報告しなかったんだと思います。
ご家族様が利用者さんの顔を見て理由は問わず、
ただ悲しい顔をしていたことを鮮明に覚えています

その夜勤者はその後、自己都合で退職してホッとしました。
が、そもそも支店や本社に報告ができない体制がおかしいですよね。

ある日突然、今後3交代でシフトを組むようにと通達が出た時は
ふざけんな、あんた達がやってみろ、なんて思ったものです

本社ではただただ売上を食いつぶす部署に配属になり
会社ごっこをしているのがだんだんと辛くなってきて退職に至りました

何故大変な思いをしてとった売上を無駄なことに投資するのか、
私にはまったく理解できません
売上を社員に還元しようっていう発想がないですよね
本社の管理職は全員一度現場で働いてください
そうすれば自分たちがどれだけ無理難題なことを言っていたかわかりますよ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

売り上げは全部会長のもの。
社員？奴隷は当然使い捨てでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

犬事業は会長のポケットマネーから？
そんな訳あるわけない(笑)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

貯め込んでるからね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

犬事業は、会長のポケットから出てるかのように操作してるだけで会長の資金の元手は売り上げからだろう。
株主から突き上げられない様に会長を守ろうとカモフラージュしてるわけだ。
ゴーンと何が違うんだ？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

かみさん名義の会社とかね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それって 有限会社 明和ですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今ペット犬の販売価格は60万です。
考えられません
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トリミングサロンなんて事業じゃないじゃん(笑)
赤字垂れ流しながら細々とやって行けばいいどけ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あんなのが事業だなんて、他のキチンと営業しているトリミングサロンの経営者に申し訳ないわ
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

各自治体の介護保険指導課にまずは通報すると良いですよ！
仰られてる後半部分はおそらく全国で横行してるはずです
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私が居た拠点にも、利用者さんの判子がいっぱい入った箱ありましたよ。

監査の前には、それを使って書類を捏造するんだと、管理者に教わりました。
後、ボールペンの文字をカッターナイフで削って、数字の偽造をする方法も教えてもらいました(^-^)

その管理者は、仕事ぶりが認められて、支店に栄転になりましたよ\( ˆoˆ )/
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私が居た拠点にも、利用者さんの判子がいっぱい入った箱ありましたよ。

監査の前には、それを使って書類を捏造するんだと、管理者に教わりました。
後、ボールペンの文字をカッターナイフで削って、数字の偽造をする方法も教えてもらいました(^-^)

その管理者は、仕事ぶりが認められて、支店に栄転になりましたよ\( ˆoˆ )/
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

定期代返せって言いますからね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ええええ？！最低！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は退職時の人事面談忘れられてましたよ笑
退職者多すぎて手が回らないんでしょうね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する