ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

どこでも　同じ話が　ぞくぞくですね
なんで　ああも　ぎゃあぎゃあ　騒ぐんだろ
見てなくても　目にうかびます
今の日本で　仕事が楽しくて仕方がない人は　少ないだろうけど
せめて　納得しながら　働きたいですよね
別に　会社に　恩や義理があるわけでもないし
足のひっぱりあい　新人いじめ　
やだやだ
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日々お疲れ様です。
民度の低い職員でも常勤やサ責と言った要職に就けないと
コンプラ違反になるからです。
不適格でも頭数は揃えないといけないので付け焼き刃の
行き当たりバッタリの人事がまかり通る会社です。
後に人格が職位にの品位に満たないまま管理者にもなっていきます。
本来ならそこに投資をしなくてはいけないのですが
この会社はしません。
とは言え温厚な管理者（ブラック企業の言いなりに耐え得る人）
が居たりもしますので、支店の人事に言って異動願い
出してみてください。
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笑える
温厚な管理者がこの企業をダメにしている
てゆーか温厚な管理者だから出世している。

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その人って　うちの拠点の●沼さんですか？
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書き込みありがとうございました
実名はあげることはできませんが、
●宿支店管轄の施設です。
毎回会うたびに機嫌が悪いようにみえるし。
言い方もきついし本当に一緒に仕事したくない。
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書き込みありがとうございました
実名はあげることはできませんが、
●宿支店管轄の施設です。
毎回会うたびに機嫌が悪いようにみえるし。
言い方もきついし本当に一緒に仕事したくない。
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笑える
拠点レベルの話ではない。
本社部長レベル
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くく。。
●宿支店。。
昭和の匂いがする、時代遅れの職場だよ。
笑えるよ、ドン引きするよｗｗ
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書き込みありがとうございます。
どこの施設にも対応の悪い社員はいるものでしょうか？

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人間性の最悪な人達が溢れています
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書き込みありがとう。
そういうもんだいって、ニチイの誰に話したらいいのかね?

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書き込みありがとう。
そういうもんだいって、ニチイの誰に話したらいいのかね?

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書き込みありがとう。
そういうもんだいって、ニチイの誰に話したらいいのかね?

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誰もいません
話しても無駄です
ニチイの常識は世間の非常識です
人としてまともに働きたいのなら辞めるしかありません
ニチイを離れるとニチイの異常さが良く分かりますよ
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よそいって　普通の会話できるだけで　社会復帰した気分です
当然　失礼ないような　会話です
変な気をつかわなくて　働きやすいです
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そうなんですね‥‥。
知らなかったですよ。

あと、別件ですが、
ワンオペってありえるかな？
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そうなんですね‥‥。
知らなかったですよ。

あと、別件ですが、
ワンオペってありえるかな？
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そもそもここは医療事務の掲示板なんだけど
ニチイ学館全体の不満の掃き溜めになってるのよ

なのでマジメに回答欲しいなら、まずヘルスなのか保育なのか医療なのかどこ所属か
本社か支社か支店か拠点か
総合職か、専門職、月給、時給
相手と自分の立ち位置はっきりしたほうが良いかもね。

身バレしそうならやめといたほうが良いでしょう。
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私が本社で決定権のある人間なら、ここの掲示板はありがたいけどね。
だって会社の問題点、すなわち改善点をこんなに挙げてくれてるわけじゃない。しかも無償で誰に頼まれた訳でも無く。

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改善されるならね。
誰もそんなことしないっしょｗ
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文句いう方が　悪　としか　思わない
妙なプライドにて　過剰反応　
もはや　宗教のような　
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ニチイの常識は世間の非常識。
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良い人材は皆出ていきますからね。けなす言葉が見つからないほどのブラック企業ですもの。。。
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経営者が最低だからね
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経営者を反映する社風は最低レベルだけど、不採算事業の撤退と
介護事業注力で株価は急上昇している。
悪いイメージが先行しているが将来は暗くない。

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ふーん
不採算事業の犬屋も撤退すれば良いのに。
会長の存命中は無理か。単なる趣味にどんだけ注込むんだか。


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ニチイ学館はどれだけここのサイトで騒いでも、どうにも、絶対になりません。絶対に。他に、受け皿ありますか？ないですよ。
それが全てです。
だから、
介護業界は低賃金で頑張りましょう
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犬屋なんて事業じゃないよ(笑)
ただのお遊び

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受け皿なんて死ぬほどある。
介護をバカにするな❗
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犬屋の運営資金は会長の懐から出ているからね。
大赤字でも関係無し。
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なら子会社でやればいいのに
本社の事業部なんて恥ずかし過ぎる。

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わりと　こましな人　動かないのが不思議
ドMではなかろうか　気かついたら　管理職
まあいっか　って　思うのかなあ　
60こしたら　毎年更新　65で　ばっさり
あとは　小さいパートで　こきつかわれて
辞めるタイミングもわからない
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犬屋とは、茂原のＡＬ事業ですか？それともしょうーもないトリミングですか？
ＡＬ事業はある程度目的がありますが、トリミングは近所のおばちゃんが
美容室（かスナック）開くような感じがして何を目的にやってんだか良く
分かりません。
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トリミングなんて業界は底辺です。まともな企業がやることではありません。店構えだけ大規模ですが肝心のトリマーはほとんど素人です。
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いえいえ。下手でも一応トリマーを名乗るスタッフが居るだけマシです。
殆どの店舗はトリマーさえいません。トリマーどころかマネージャーも居ない店舗もありますよ。

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↑最低ですね(笑)そんな業界
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経営者が最低最悪ですからねー
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少しでも逆らえばお払い箱です。

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少し賢くてもお払い箱です。
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くだらね。
持ちつ持たれつ?!
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餓死しない程度の餌しか与えないブタ箱です。
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ごますりと忖度でしか出世できない会社。
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無能の人しか出世出来ない貴重な会社。
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自分の人生を自分で決められないようにみえる
やだやだ
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拠点内で同じ意見が出てました。

ニチイで働ければ他社に移ってもやっていけそうな気がする。
潰れろ、ニチイ！と思っている常勤非常勤多い。

困るのは、登録ヘルパーと仕事してない高給取りだけでしょ。
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そのおかしさが　わからないのが　この会社のびっくりするところですよね　
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ニチイの中ではそこまでやっていることが社内で称賛される会社なんですよ。おかしいとわかってても。在籍中の方は本当にお気の毒です
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ほんっとバカ会社だねーw
手作り求人ティッシュ配ったり、地域の祭ごとで手作り求人チラシ配ったり、他社の有料行って求人の話したり。
とにかく金をかけないこのどケチぶり。
まぁ支店も結果が出る出ない関係なく、本社に報告できるネタがあればいいだけだからさ。どーでもいいのよ。支店長も課長も以下スタッフみ〜んなヤル気なんてないからね。
そもそもネットでこれだけ叩かれてるゴミ会社に人なんざ来るかってーのw






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おバカの総帥、寺田常務(笑)
本当だよ
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みんなそう思ってる‼️
おバカの象徴、寺田常務
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たいしたキャリアもなく、常務ですから。そんな人の言葉ではどれだけ良いこと言ってもひびかない。
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しかしあまりにも基礎知識がないから
本当に迷惑と言うか害悪

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常務は一生懸命やっている。
しかしあまりにも能力不足
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え？？
部下に罵声や暴言を浴びせ偉ぶっているのが？頑張ってる？
可笑し過ぎて笑うしかないわー
無能なのは事実。
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人を見る目がない❗
致命的
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寺だ常務
はよやめて
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寺田ジュニアもジジイの権威で役職についただけだからつらいと思うよ。
運動神経0なのにオヤジが監督だからって日本代表チーム入りしてるようなもんじゃん。

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は？
だから？
人を罵って貶めても良い理由にはなりません。
あなた、虎の威を借る狐に取り入って昇進でもしたの⁇

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昇進してもたかがしれてる。
ジュニアは他社では全く通用しません。
とにかく無能
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これだけ叩かれ、失敗を繰り返してるのに改善ができない。
やはり無能。
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まじ、くだらん。
テイッシュ配り、してみ。

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ティッシュ配りの費用対効果を示してみ、お偉いさんよ
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叩かれていると言う事実を理解出来ない。失敗を失敗と認識しない。
自分達は素晴らしく有能だと思い込んでいる人達だから。
ニチイの社員である事を誇りに思っているんですよね、、、。

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私は普通の会社に勤務していると思います。
不満や改善点は多々ありますが、気持ちが優しい
人達です。
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ね？↑↑
こう言う人達だから。
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本当に↑↑こういう人多いよね。
普通の会社が無償でポスティングとか強要しないから。
従業員に支払われるはずの処遇改善搾取したりしないから。
社販の押し売りとかしないから。
サービス残業黙認しないから。

世間知らずってそれはそれで幸せなんだろうけど、反論する前にこの掲示板最初から全部読め。
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ニチイの職員って頭おかしい人多いよね。
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ジュニア常務って留学時代、社長室に電話して
小遣い送金せびった方ですか？(笑)
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でもね、こんな会社だから強くなれた。
虚偽の手口も覚えたよ♪

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今年度は「拠点主導による積極的な人材獲得」だそうだ。
ニチイの名前ではもう人は来ない。
ニチイの就業条件だけではもう人は来ない。
手の打ちようがないので拠点でどうにかしろ。

とお手上げ状態を認めた形ですね。
介護するはずの人に人事と営業とポスター制作のデザイナーと
コピーライターと面接官をしろと。

「何でそんな事までさせられるの？」と聞かれ
「今年からこうなったんだ」
と他の人に言ったら呆れられて「そんな会社辞めた方がいい」
ってさ。
悪評が更に広まってますます人が採れなくなるって
自分で自分の首絞めてんの。


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でも最終的に採用を決めるのは本社ですよね。

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崩壊始まりの序章ですね
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来る者拒まず、面接に来たら即採用だったよ。
誰でもいいんじゃない？
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早急に在日外国人を積極採用していくんだって。
外国人採用すると国からインセンティブでも入るのか？
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で、また「フィリピン人は…」とかって問題発言を
繰り返しちゃうのよね〜
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学習しない人達
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外国人の前に日本人従業員の待遇を上げるという発想が持てない無能学館
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上層部はまだ今の就業条件で十分と考えており、採用担当の努力が足りないと考えている。
全国各地の支店、施設が炎上していても、まだ、状況を理解していない役員達。
いくところまでいっても、理解できない。
会社が吹き飛ぶ事故でも起きればわかるかな、いや、わからない。

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おっしゃる通り、人間ここまで低脳になれるのかと思うくらい、何も理解してないですね。
さらに、その低脳ぶりが直接本人達に会っていなくても現場末端にまでバレているというこの愚かさ。
1度現場来て、残業無し手取り15万円でやらせてみたいですね。
ま、何の役にもたたないでしょうけど
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上層部:『他社に見劣りしない待遇なのに、何故、人材確保に苦戦しているんだ』『採用部門がやるべきことをしていない結果だ！』

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社会的問題である人材不足を採用担当の努力だけでどうにかなると思ってるのですかね？
そこまで見えない方々が上場会社の役員をされているとは本当に信じがたいのですが…
離職された方が「良い会社だったけど泣く泣く辞めた」と触れて回っているとでも思っているのでしょうか？
悪評が悪評を呼んで人材不足が加速している事を本当に知らないとは思えないのですが…
詳しい方に教えて頂きたいです。
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単なる悪評だけでは
この掲示板にここまで色々な書き込みはされないのではないでしょうか？
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ここにいてたら　人生おわるとまで　おもった
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抜け出して人生やり直しましょう。
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「 採用条件が遜色ない」と書かれた方がいましたが、そう思っている役員達は金額とかに拘ってるんでしょうね。
「入社後の人を大事にする気持ち」とか「スタッフを財産と思う気持ち」とか会社選びする時の極々当たり前の条件が満たされていないから採用できないんですよ。
そんなのタダみたいなものなのに変な入職キャンペーンだけやって人を採ろうとしたって来ないですよ。

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