ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私も初めは真剣に組合に訴えましたが、幾度もやり取りする中で分かりました。組合の目的は｢従業員のガス抜き｣です。根本の問題には絶対触れません。ニチイ学館お得意のハリボテ機関です。
全国に同じ思い、怒りを持つ者は溢れています。それらを集約しない限り、この会社は永遠に逸脱し続けると思います。


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他の組合に入ればいいじゃないですか。
戦いたくてうずうずしてる組合いっぱいありますよ。
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詳しくお願いします
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医療以外の専門職です　試用期間　　出社５日で　首になりました　ニチイでしか　通用しなかったって事かも
あわてて　職安　いきました　
みっつ受けて　ひとつめ　さっき　不採用の連絡あり
あとしまつして　やめたんだけど
問い合わせ　あったら　きちんと　してやめてくれないと
その通り　いいますから　みたいな事いわれながら
円満退職したのに　ま　　年齢も中途半端だから
自分ですよね　原因は　凹みます
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基本的な日本語と文章がおかしくないですか？

これでは履歴書審査の時点で、結果はお察しになると思われますが、いかがでしょうか？

文章の内容が小学校の高学年レベルに感じます。

閲覧した人にちゃんと思いや考えが伝わる様にご自身の工夫や努力が先だと思われます。
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履歴書書いてる訳ではなくて
口コミ　ですよね　スマホ入力はへたですが　
五年介護支援専門員してました
こう始めから　書けばいいですか
小学生レベルでも　ニチイではケアマネできたけど
よそではできないんですね　
あなたは　何レベルでしょうか
私が聞いているのは　転職時にいやがらせされますか
って聞いています　人を批判するのは　上手ですね
あるのか　ないのか　知ってる人に　聞いています
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ニチイのような会社をかばう気はさらさら無いですが、私の知る限りでは会社ぐるみの妨害は聞いたことないですよ。
ただしケアマネは会社を超えて交流もあれば、元同僚が他会社に転職してる例も多々ありますので、ケアマネ個人間のつながりの中で、悪いケアマネであればその噂は当然広がるでしょうね。

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なんでもあり、の最低会社
CXみたい
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しっかり仕事しました　帳票も当然仕上げました
次の仕事も決まっていました
ケアマネの転職はソフトがかわります　誰でも少しは慣れる時間がが必要です　それが　５日で　判断されたのが　不思議だったのです　次の職場が　決まりました　今回は　当分だまっていようと思います　介護関係で　そんな事初めてだったので
まさか　そこまでしないよね　と　思ったんです
どちらにしても　ケアマネの退職も多いです　辞める方のプランや転勤する方のプランを引き継ぐ事も多かったです
誰かが辞めると　転勤も生じます　社会資源もがらっとかわります　辞める方は優しい人が　多かったです　会社の悪口もいいません　でも　ごめんねっていいながら　引き継ぎが多かったです
そのうち解るよ　って　さらっと　言われた事もありました
ほんとに　介護関係はせまいので　できるだけ　円満にとは心がけています
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決まって良かったですね。頑張って下さい。

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ありがとうございます　どこにいても　役立つ人を目指します
もしも　誰かが　ケアマネで　就職しようと思ってるんだけどって相談あったら　私も良いことばかり　いえないかもしれません
退職　決意した理由がありますから
お互い様ですね　ただ専門職として　誠意は保ちたいです
すべて経験と思って　精進します
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ニチイはどの支店管轄下であれ、どの部門であれ、新人に一切教えない体質ですね。
そして二言目は｢分からなければちゃんとマニュアル見て下さい｣、これです。
この低脳な体質は、全て本社からのトップダウンによるものです。本当にクズ会社ですね。

私の経験上ですが、未婚または出産経験のない40代以上のニチイ女性は高確率で、仕事もたいして出来ない、マウンティング大好きなクソ女ですね。
どう生きてきたらこんなに性格がねじ曲がるのかという…。
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質問すると　いいましたよね　て　いいますね
指示は　都合悪くなると　かわります
簡単な質問でも　メモメモっています
常にメモ手元で　仕事してる訳でないし
あと　いかに　自分ができるかを　しめすために
部下の未熟さを　オーバーに報告　つかえないレッテルをはり
追い出しにかかります　
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さっきのは　言葉が足りません　いわれた側です
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ニチイの病院で3ヶ月前から働いています。入社前の説明ではしっかり丁寧に指導しますので未経験でも大丈夫と言われました。
でも実際には、
「他の人の対応を見てたらわかるでしょ！」←自分の仕事をしながら横目で見ているだけなので細かい部分ははっきりわからない
見よう見まねでやっていたら、そんな風にしないで！と注意される
「昨日言ったよね？」←たまにしかない作業のため、一回見せてもらっただけでは自信がないので一応横で確認してほしい
キャパを越えて処理速度が追いつかなくなると
「もういいです！代わりにやるから！」
最初の頃はこんな感じで本当に落ち込みました。
何か質問をするのが怖くなるくらい常に喧嘩腰なんですよね…。教えてくれる先輩のうち3人中2人はそんな感じです。他の人には質問してはいけないことになっているため、何度も聞くわけにもいかないので私なりに覚えようとがんばってはいますが、入って間もない人が何年もやっているベテランと同じに回せる訳ないじゃないですか。わからないままやっててミスをしたら患者さんを巻き込んでしまいますし、あとあと大変な処理を必要としたり損害を補填しなければいけなくなるかもと思うと慎重に確認したいです。
いい年して呆れますが、中高生の女子の部活の空気に似てます。

基礎知識だけは学習してから入りましたが、無資格オーケーで募集も出してます。まったくなにもわからずにここに配属されたら、もっと心が折れていたのではと思います。

そもそも忙しすぎて人手不足なのがいけない。新人教育に時間を割けないくらい人材がたらないのですからピリピリもしますよね。

医療事務、仕事を丁寧に教えてもらうなら、感性の合う個人病院に行った方が良いのかもしれないと思います。
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結局
支店、現場は本社を批判しかしないが面と向かって意見ひとつ言えない。本社は本社で支店管理が非常に低いレベルで展開されそれが生き甲斐となる。ようは全てのレベルが低すぎる。それも会社の目標に一丸となればまだ良いが悲しいかな足の引っ張りあいのみ。会長は自分の事しか考えず社長は無能。こんな会社の生産性は上がるわけはない！よって給与はあがらない
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無能な会長の下に有能な社長を置いたら会長の出る幕ないじゃない。

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経営者の能力で結構大きいのは学閥
厚生労働省情報じゃ話にならない
特に社長は知ってるふりが強すぎる
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8万円の交通費を5年分もらえば394万円の年収になるんだが(笑)
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すごい会社になりつつある
超悪い意味で
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ニチイやめたけど　介護自体が　ほんとはしんどくなってきた
どんどん資格とったけど　転職したらまた
求められるものやら　ソフトやら　かわるから
だんだん　自信がなくなってきた
制度もかわるし　何もかも　複雑になってるし
次も　同じだったら　どうしようって思う
どこも　つついっぱい　働かしたいって感じだし
せめて　休みくらい休ましてほしい
命にかかわる　って事もあり　24時間対応とか冗談じゃない
何かあったら　責任　感じる
常に書類や　入力におわれ　
困難な件も増えてるし　独居もふえてるし
せめて　労基くらいは　守ってほしい　残業なし　の　名目で
タイムカードにての　操作での　サビ残は　改善してほしい
基準局も　違反はしっかり　指導してほしい
一部の人だけに　ばらまくなら　みんな　普通に少しづつでも昇給し　退職金もほしい　介護関係だけの　暗黙のルールは
改善してほしい　せめて　人手がたりないなら　
今働いている人が　良くなる方法を　国も考えてほしい
スキルアップするにも　休みは　休みで　分けてほしい

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会長、無能非情
もうみんな無理
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立つ瀬がない　おぼれるー
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支店課長クラスでも330万近辺なのにどうやったら394万なんて稼げるんだ！
怒りしかない
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信じられない　まじでー
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まじですか⁇
３０年前新卒事務で３５０万ありましたよ⁇⁇
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明細を見せてもらったわけではないけど課長ぼやいてますよ。しかも課長なのにデイの送迎や厨房やったり、夜勤やったり。それで本業がずっとまともに出来ず、そのしわ寄せが現場に来まくるというクソみたいな悪循環。
ちなみににあたしゃ現場管理者。利益率も高キープしてるけど310万ちょいの年収。
社則も労基も制度も違反だらけでつくづくゴミ会社！
エゴ会長、ポンコツ社長、以下犬共が消えればまだ浮上するポテンシャルのある会社なのに。
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そこそこの役職に就いていても住宅ローン組めないって噂本当ですね。
その年収では無理だわー。可哀想に。
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よく　未婚だの　バツイチだの　いわれてますけど
女性目線だと　とても　差別的に　感じます
家庭があると　会社の　要望にこたえにくいんです
私のいた　拠点は　まじめに　ニチイブランド守ろうとしていたし　自分の仕事には責任もって　おられましたよ
だって　まわりに迷惑かけるし　仕事として成り立ちませんし
経験豊富な方も多かったし　しっかりしたパートさんも
多かった　問題は　頑張っても　もっと　もっとていわれることです　びた一文昇給はしないのに　売上売上っていわれることです　人間関係も一部をのぞき　良好でした
ただ　あまりの仕事以外の　業務の多さに　いらいらしました
管理職など　大変すぎて　あこがれられなかった
支店勤務になった人も　逆に冷飯くってるし慢性的に
体調不良になってました　で　年収聞いて　やはり　びっくりします　
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こんな違法なブラック企業でも、籍してる限りは生活がかかっている。人生がかかっている。
社長・会長イコール会社じゃない。
会社の為に、日産を見習う時だと思う。

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この状況、この給与で人集めるのが大変どころか困難だということ、会長は知らないだろうが人事は解っていると思います。
死んだ気で意見具申してみろよ！人事担当役員
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無理でしょう。
本社は会長に怒られるのが怖くて怖くてしょうがない。
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しかしこの会社の人事は滑稽
いえ哀れ
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転職して待遇の良さに感動
あらためて　あんな状況で　よく働いたな
て　おもった　
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犬が会長・社長席に座ってる方がまだマシと真剣に思ってしまう
余計な事しないだろうし
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会社でなぜかぴりぴり　きりきり
新しいところ　行きだして　変化もあり　慣れるまでは
それなりに　大変な面もあるけど
ふと気がついた　出社が気が重くない
重箱のすみを　つつかれる様な　心理的圧迫がない
出社時に気楽にいけるのは　大きい
わからない事は気楽に聞けて　小さな　物忘れ　等
まわり自体が　のびのびしてるの安心する
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人事はまた今年も同じ顔ぶれ
ため息しか出ません。
毎年の事ですが
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今年度も同じ顔ぶれで、昨年度と同じように、取り分け変わらず同じことを進める。
当然、取り巻く市場環境は目まぐるしく変わっていくので、今後の状況はさらに・・・
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今年度も同じ顔ぶれで、昨年度と同じように、取り分け変わらず同じことを進める。
当然、取り巻く市場環境は目まぐるしく変わっていくので、今後の状況はさらに・・・
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今年も事件不祥事による炎上続くよ(笑)
このメンバーじゃ

すでに1月フィりピン人差別広告
３月は保育園大量退職
２月にはいきなりの語学事業廃止もあった

怖いこの会社
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いま社長の年度始めの挨拶読んでるけど、ひとことで浅い！月並みな事象を並べてるだけで社長の情熱も考え方も全くなし！結局支店や現場に頑張れ！だけ
今年も変わらんな、ここは
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契約社員を正社員にするとよ
給料など中身が変わらなけりゃ 正社員でもなにも変わらない

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従業員を騙している会社だね。
人材集まるわけない
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契約社員のが気楽な会社やのに　正社員をえさにする

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正社員は正社員だけど、退職金制度の適用なしの正社員ですよ
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日本一待遇をよくするとかほざいてなかったっけ。
あっ、そうか　自分自身の待遇をか！
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期待できないよね　なんせ　みみっちい
とことん　みみっちい
ここにいたら　貧乏がしみつく
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退職金が適用有りの正社員でも７年勤めないともらえないとかいう規定なかったっけ？
しかも退職金とかボーナスとか基本給を元に計算するはずだけど、基本給１０万もなくない？
ニチイの保育、介護、医療事務ってそのへん皆一緒？
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転職したらニチイの良いところが見えた！
と言い方けっこういますよ。

猛反発くらいそうだな(笑)
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そんなの当たり前!!
履歴書書いたら、全員どんな人でも採用な会社って、ニチイだけ!!!
生活苦しくって、病んでる人多いし
ビックリする様な人の集まりでした
私も、辞めてスッキリ
酷すぎて、トラウマになっちゃってる方も居ました

どんな人でも採用になるって、
そういう意味で、ニチイは社会貢献されてると思います
素晴らしいね〜
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転職組から聞くニチイの良いとこは、｢テキトーな報告書でも本社はバカだから気付かない｣｢大きい会社だからすぐ炎上してくれる｣｢人手不足過ぎてリストラされない｣
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やはり猛反発きたわ(笑)
みんなヒマやな
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暇と言うより、プライベートも憤りで浸食されてしまうほど会社に対する怒りがあるってことじゃん。
ケドいらん優しさや責任感で辞める決断もできない葛藤
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退職金は、10年勤めて、0,5ヶ月。つまり35000円ですよ。
一年勤めた別の会社の方がすでにいいって話です。
ほんと、辞めてよかった(笑)
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辞めずにずうっといる人って、結局ニチイラブなんでしょうねｗｗ
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他を知らないっておそろしい
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超テキトーにやってても給料もらえる特典があるし。これがニチイクオリティ！
生活保護と変わらない額だけど。
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↑ 確かに! 辞める前の数週間は、シュレッダーしたり後はやることなくて、ネット見たりお菓子食べたり、で、お給料もらえてラッキーって思ってたｗｗ
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↑お疲れさまでした！
スタッフをカス扱いし、そのモチベーションが下がり、結果的にお客様へのサービスの質と信用が落ちる。それでもスタッフの待遇を上げることは死んでもしない。良いスタッフも以外にいるのにね
どんな汚い言葉を使っても批判し尽くせないクズ会社
ですね


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いいところは　何年かいてたら　なあなあになること
優秀な人だらけでないとこ
お金には　しびあな事いわれるけど　スキルアップを
図る基準が　あいまいなところ
まだ　一部上場だから　まあまあ　しっかりしていると思ってくれる　利用者　家族　同業者がいること
普通の生活できてたら　逆に　余裕がある様な気分になること
パソコンが　なんだか古いので　おばさんでもなんとかなること

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会長は会長
社長は無能
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会長の得意技
うそをつくこと

最近社長も得意
仕事出来ない言い訳
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会長の得意技
バブル期から停止した脳

社長の得意技
できるつもりになっている
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バブル期でたまたま大当たりしちゃったから、同じ手口で上手く行くと思っている。
結果失敗に続く失敗。赤字出しまくり。経営者失格。
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この会社はバブルはじけた後急成長した珍しい会社だよ
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そして今度は自らはじける、と。
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そうでしたね。バブル期には聞いたことも無かった名前です。
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あー、週刊誌とかマスコミの方、ここ見てないかな。
内部告発ってどうやるの?
本気で倒産して欲しい。

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東京中央区のニチイ学館が運営する認可保育園で保育士一斉退職へ
https://www.j-cast.com/2019/03/13352605.html?p=all

今話題になってるけど相変わらず変わってないよねニチイって。
記事の最後で「ニチイ学館側は新規採用や社内異動で必要な人員を確保したと区に説明した。」ってあるけど、単に頭数揃えただけでしょ。
実際記事の中でも質が下がることが考えられるって書かれてるし。

新規採用って、応募してきた人誰でも即採用するから、病院の事務でも介護でもすごいクオリティの人材が多数混ざってるのが現実みたい。
自分がいた部署にもよそだと絶対採用されないレベル人いたし。

保育士さんも大変だったよね。人手不足だの長時間労働だの無茶なシフトで働かされて。幼い命を預ける現場なのに。
預かってる子供達とその保護者さん達へ及ぼす影響なんて微塵も考えてないからね。



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退職一時金、早く払ってー
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