ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

今回の赤字は介護部門が伸びなかったからってのもある。これは多分人手不足が影響してるんだろうな。訪問で
ツクイの株価は上がった。利用者が増え続けるツクイ。減るニチイ。
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ニチイへの不満は、膨大な業務量を、今の人員で補充もせず低賃金でやらせる、そのような現場の人間などどうでもいい駒としか捉えていない、会社の考え方にあります。
ギフトはそのひとつにすぎません。

今年いっぱいで退職の意向の社員が多数います。
その時に、引き止めても遅いですよね。
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ニチイ学館って、いろんな方面からのいろんな方々からの恨みが異常ですね。
介護職員が殺陣事件も起こして
医療事務では個人情報保護法無視で訴えられて訴訟

只々、怖い会社としかイメージない
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結局、経営者の人格です
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全くその通り。
実際酷すぎるし。。
いつでも『オレ様』。
経営者の品格と言うか、自覚も何も有りませんね。
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妻子がいるので辞められない現場飛ばされ組ですが、
慢性的な人員不足の今の配属先病院で夏休み無しで奴隷のように働かさられ、精神を病みそうです。

てめえの失策を社員になすりつける無能経営者と役員連中を心の底から恨みます。
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そうですね
分かります

辞めるのもスキルですよ
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違法です
ただし可能な場合はあります。
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有給休暇は体を休めるためである。が法律の主旨です。買取制度を作ってしまうと体を休める機会を恣意的に奪えることに繋がることから、違法と解釈されてます。

ハードルは高いですが、清算って手もあります。
有給休暇の届けを出した上で退職届も出し、会社側が、有給休暇を届けた日については居てもらわなくては困るとなれば、該当日は清算する可能性があります。

ただ、認める例は極端に限られるので、ほぼ無理と思っておいてください。
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それは有り得ません！ 私も少し前に辞めた者ですが、有給は消化するのが当たり前の考え方の企業ですから(普通にいけば取るのが難しいです。)よって無いのと等しいです。 それと、辞めた後も手続き関係は遅いですから、失業保険の給付も遅れると思っておいた方が無難です。
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詳しいことは、総務に問い合わせてみては？

業務ミーティングで説明できる人は現場ではいませんね。
わざとわかりずらくしていますから。
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無知なだけ
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給与の支払い体系は少し他社と異なりますが他は普通の給与明細です。
何の問題もありません。
人事の仕事減らない理由もそこにあるのでは?

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分かりずらい給料明細
タイムカードも無いし、全てが面倒臭い自己申告制度
しかも、残業は付けられず
最低賃金に加え、タダ働き三昧
タイムカードにする訳ないよね

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他社と全然１８０度違うでしょ給料明細。
ニチイにいた当時公表されたいたのは時給幾らってだけで、残業代は秘密、休日出勤しても幾らなのか秘密、全部秘密でしたよ何もかも。
薄給なのに謎の組合費はばっちり取られてたし。
ニチイが残業代や休日出勤の計算方法とか全部隠してたし。
毎月何十時間って残業して夜遅く帰宅して手取りが１３万すらいかなかった。
だから皆辞めていった当然だけど。
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時給者版？
わかりません
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マネージャーになった時も、金額教えて貰えず
結局、ほぼ上がらずだった、、、
ヒステリーにそらなるは！
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給与知らされてないのは絶対ダメですが本当ですか?
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それって、、、違法にならないの？
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昇給は処遇改善金のみ利用
処遇改善以外で利益は職員に還元
しないのがこの会社
だから他の大手より年収が数十万も低い
常勤で8年以上働けば入社1年目の奴よりも
昇給して月20000円多く処遇改善貰える
パートも金額は違えど同じだから
8年頑張ってみ


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は!
ウケるんですけど(爆)
2万円だなんて、転職したらそれ以上普通に上がりましたけど。
しかも、勤務時間は定時帰宅
嫌味なパワハラババア群居ないし!!


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は!
ウケるんですけど(爆)
昇給全く無しで8年で2万円だなんて
転職したら月三万以上お給料上がりましたけど
しかも、勤務時間は定時帰宅
嫌味なパワハラババア群居ないし!!
お給料云々より、現場のスタッフ最低度がスザまじかった

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経営者は今がピンチと認識していない。
現社長はとことん無能。
それだけの話
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全くその通り。
認識していない上に、専門外に手を伸ばしまくって結果赤字拡大。。。







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それもあるけど
社員ひとりひとりに誇りも情熱もない
結果スキルが上がらない
売り上げや生産性を上げる知恵もない
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低賃金で使い捨てを繰り返すから皆、愛想をつかす。そんな環境で人材など当然育たない。
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本社の人だけかしら、自分はニチイの社員って誇りに思ってるのは。
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本社の大多数を占める仕事が出来ない人達がそうだね(笑)出来る人は転職しか考えていない❗
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自分たちが作った赤字の尻拭いを下の人間にやらす。
社員のことはただの使い捨ての駒。
がんばるだけ損です。
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結局、時代や社会の変化に迅速に対応出来ない経営者の無能に尽きる
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今月２回目の三連休!楽しんでますか??
ニチイは何があっても休み優先です。
こんなよい会社見たことありません。
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どこの回しもん？
本社さんですか？
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ニチイでカレンダー通りに休めるなんて聞いたことない。
どこの支店のどこの部署の話？
休日出勤させられたら、翌月は代休を強制で取らされますよ。
負担の大きい休日出勤強制でさせて取れるのは代休です。
ニチイからしたら有給与えるより代休取らせた方がお金の負担が少なくて済むから。
「有給」なんてそうそう簡単に取らせてくれません。
２連続の３連休って一体どこの会社の話？
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↑
全くもって、その通り
しかも！
マネージャーは当たり前に休む、他のスタッフに休日出勤強制
人の良いスタッフに強制して、自分はさっさかお休み
でもって、体調悪くて休みたくても、這ってでも来い！だと!!
マジでやりたい放題で、極悪度最強

最低賃金で働き、休日出勤手当なんて無い
使えない精神イカれてるスタッフも、放置で教育もせず
言ったもん勝ち
やらせたモン勝ち
言う事聞いてあげないと、パワハラ＆悪口言われ放題

毎度毎度の
はだかの王様的なモラルハラスメント


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本社の人は休み多いですよ。
時短の人とかも居て、「子供が〜」とか言ってしょっ中休んでる。遅刻早退は当たり前。
病欠もかなり多いですね。風邪で〜とか、体調が優れなくて〜とか頻繁。
こっちは人が居なくて、週末や祝日出勤しても振替休日なんか取れなくて働き詰めなのに。
あ、本社の人は振替休日もキチンと取ってますね。本社は別待遇でいいですよね。
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本社や支店の、理解できない指示に従う人が多いです。
従えない人は正常で、さっさと辞めていきます。
私も辞める人間なので、指示は無視しています。
どうでもよくなると怖いもんなしですね
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もっと抜本的な議論をしないから現場の人はバカにされる
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抜本的な議論なんか無理では？現場の管理者もバカだから、その場しのぎだけ考えて、先のことは「その時はその時に考えればいいのよ！」だと。
ほんとに仕事できないし、洗脳されてます
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自民党といい、相撲協会といいニチイ学館と同じ
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カルト教団ですから。
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普通の会話は無理ですね
現場仕切ってる方、ディベート力も無ければ、人を惹きつけるノウハウも無い
器も何もかも無いのに、マネージャーやらリーダーさせるから
ヒステリーの情緒不安定でパワハラで全てを押し通すんでしょうね
やることなすこと！
給料泥棒の幼稚なおばさんとしか見えない
普通の会社では、履歴書選考でアウトな人しか居ないもん

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ここは結局負の連鎖に陥ってる。

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そういう負のオーラの人間のそばにいると、自分も負のスパイラルに陥ります陥ります。
悪いことは言いません。
早く辞めましょう
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自分の気持ちくらい自分でコントロール出来ないの？
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少なくとも、ここに悪い評価をつけてる人は、コントロールできていますよ。
正常な感覚の持ち主なので。
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自分の気持ちをコントロール出来ない人達の集まり。それがニチイです。
キチの集まり。まともな人は普通にコントロール出来るし、ヒステリーなんて起こさないでしょ。
ここは、いかにニチイが劣悪な会社か、広く知ってもらう為の書き込み掲示板。
これ以上被害者が出ないようにね。
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恥ずかしくないのかね
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炎上すると思いますが本社管理職はとんでもないプレッシャーの中、結果を求められてます。半端ないです。現場は楽とは言いませんがご理解ください
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でも、皺寄せは結局現場ですよね？

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何をもってしわ寄せと言うか？給与と時間ですか？それならストレスも入りますか？一緒ですよ皆
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本社管理職何？プレッシャー？？笑わせないで。
単純に能力が無いから結果が出せないんでしょうに。
本社の仕事のやり方は把握していますので、そんな甘ったれた嘘には騙されませんよ。

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本社で仕事をしたことのない妄想
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会長
↓
↓
↓
↓
↓
社長役員管理職現場

だ
け(笑)
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会長に怒鳴られるのが怖いだけ
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現場は楽とは言いませんがって、どの口が言ってます？
本社の人の書き込みですよね？
ものすごいプレッシャーの中でって、それでどうしてそんなに無能なんですかね？
本社がもっとしっかりして有能の集まりだったらもっと世間から評価も高く求人かけたらそれなりに応募もある会社に今頃はなってたでしょうに。
社員数十人程度の会社でもないのに、求人かけてもかけても人が入らない会社って、ちょっとすごいですよほんと。

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本社の皆さんもさぁ、怒鳴られるの、嫌でしょうが。
自分がされたら嫌なことでも、他の人にはできるってわけ？

この間の会議で、本社の女の営業課長が来ましたけど、まぁ、言葉使いの汚ないことったらありゃしない。ヒステリックでみっともない。
怒鳴ったって、売上は伸びませんよ。

出来の悪い拠点が多いのは、何よりも本社さんの無能な管理がもたらしているのを気づいてます？
社員の意欲を減退させているのは、あなたたちにも責任があることもわからないですか？
それで、現場のことを知ってるとは驚きで、あきれます。
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本社も無能は95%
品がないのも95%
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婚期逃した年配おばさんで友達も居らずのシングル
旦那に浮気や借金作って逃げられたバツ付き高齢者
の集まりやん
聞いて驚きですが、採用基準って、シングル孤独な高齢者なんでしょうか?
悪意に充ちた意地悪さがハンパない
更年期障害のヒステリーはストレスから?
悪口陰口イジメ強烈！
日本国民じゃないみたい、、、
頭がおかしくなってきそうに、強烈過ぎる
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本社、無能の集まりだもの。
無能がいくら頭寄せても無理。
みんな会社ごっこして満足してるだけ。
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なぜそんなに本社に対して怒るのか?
なぜ同じ会社なのに怒るのか?
ここに不満投稿して気持ちが晴れるならそれはそれでいいけど
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やっぱり本社の人間はバカだな。
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バカで無知。
ここまで言われていても解らない。
会社の経営が相当ヤバイのにも気付かない。
会長は億単位の隠し財産あるから会社が潰れても痛くは無いけど？
生活かかってる人達はどうするんでしょうね〜。
あの守銭奴の会長が救済してくれると思う？するわけ無いよね。
皆さん仲良く路頭に迷うんですよ〜。
そうなって初めて気が付いても遅いよね。
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結論
不満をぶちまけるのは仕方ない。品性はないけど・・
しかし、本気でぶち壊そうと考えている輩が増殖中。
これはやばい局面に入った
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本社管理職も現場も体験しているが、やはり本社のプレッシャーなど現場スタッフのそれと比較にならず。
社外の不特定多数の利用者や患者からの精神的身体的ハラスメントの危険性は少なくとも無いだろう？
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現場に、身体的精神的ハラスメントはないだと？
ふざけるな！
パソコン眺めて、上からの罵倒の腹いせを現場にしてるだけだろ。
あんたら、本社のみなさんは！
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よく読んでください。
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本社からのハラスメントが一番酷い。
会長に怒鳴られた鬱憤を現場にぶつけまくり。
無能で器の小さい奴ばかり。
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本社対現場
どこの会社も盛り上がるが
ここは異質
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それだけニチイが異常だって事
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現場の人間は、いくらでも働き口はありますよね。
潰れて困るのは、どの部署な人ですかね？
一目瞭然。
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ずっとここで色んな方が言ってきたことだけど、
ここは今現場で働いている人達だけじゃなく、もうニチイを辞めた人達も自分達が経験した地獄を他の人が経験することがなもように、これ以上被害者が出ないように注意喚起する場として書き込みしているケースがすごく多いから。

「なぜ同じ会社なのに怒るのか？」が全てを物語っていると思う。
無知。完全に無知。
なぜって、理由あげたらきりがないくらい劣悪なレベルだけど、不正行為を堂々としてそれがまかり通る現場で（金絡みです）、大半は他の会社で通用しない人達の集まりだから人間関係が最悪で常時いじめが横行していて、加えてどこもかしこも異常レベルの人手不足ででも退職させてもらえず過労がたたって病気になってからやっと退職した人もいるのに、それでもなぜ怒るのかってまだわからないんですかね？
ニチイ学館で働いていることを誇りに思えって言う人いるなら常識感覚狂いすぎ。
世間からなんて言われているかどんな評判もわかってないんだろうけど。

前にここでマスコミが取材に来たら全部話しても良いって言ってた既に辞めてる人いたけど気持ちわかるわ。
表に出てないことの方がまだまだ山のようにあるから。
他サイトの方がここより生々しい意見出てるみたいだしここなんてまだまだ書かれてる内容すごく軽い方。


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確かに現場の転職先はたくさんあるが決められた職種のみ
本社の転職はキャリア採用も含め幅広くあり活躍している人は多数
以外と知られていないが現実
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潰れて困るのはどこの部署？と書き込みがあるだけで、本社の人とはひとことも書いてませんが。図星ですね(笑)
本社がキャリア？笑えます。
他の企業のこと知らない、ニチイしか知らないんだということが、よくわかります。
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本当の事です。
経理、人事など管理系は特に優遇されます
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そうです本社です
そんな図星とか鬼の首取ったみたいな(失笑)
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他の企業を見学にでも行ってみてください。
いわゆるトップ企業のね。
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赤字になった時にやった改革なんて一時しのぎにしかならなくて後が大変だわなって分かってた人結構いたと思うんだけどね。
この業界大事なのは現場で働くスタッフなんだよね。スタッフ育てられない。給料も上げない。そのうち介護業界NO.1ではなくなるだろう。会社発表の利用者数を見てれば分かる。28年度より29年度。29年度より30年度。利用者数がどんどん減っている。特に居宅の利用者が。スタッフが減っているってことだわな
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要支援が市町村主体の地域支援事業となったから。3年の措置期間は
ありましたが。
ニチイは介護度の高い利用者に要支援からうまくシフトしました。
当然、利用者数は減少しますが客単価は上がっています。

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スタッフの離職率は業界ではとりたてて多い方ではないです。確保と育成は外国人も含めた国策です❗
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業種別離職率は、飲食宿泊サービス業が群を抜いて高く
介護は平均より少し高いくらいです。
また規模別でも職員20人以下の零細企業が圧倒的に高く
大手になればなるほど離職率は下がります。
課題は5-10年勤務者の離職率が高いことでこれは他業種と
異なります。給与が上がる時期に上がらない。業界構造です。
介護の大手といってもまだまだ1500億ですから他業種と
比較すること自体おかしな話です。
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読んでて思うんだけど、なんで、本社の人って、こうした掲示板で、ニチイを優良企業のように見せるんでしょう？実際そうじゃないのに。新たな求人作戦ですか(笑)
働きやすい環境、労働に見あった給与だと、本気で思ってるんでしょうかね。
まぁ、何を言っても理解できない頭なので、仕方ないですね。

現場スタッフとして書き込みますが、ニチイは非常に劣悪な労働環境です。
これを見て、少しでも、ニチイに入り、苦しめられる人が減ればいいかと。

ニチイは高額利用者はお宝。売上額の少ない高齢者はゴミという考えの会社です。
実際に本社から言われた言葉ですので、決して、そんなことは言ってない、などの嘘の書き込みはやめてくださいね。
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離職率高くないとか育成って殺人鬼を高齢者施設で働かせて惨殺された被害者がいるのに開き直ってるんですか？
どう人材を育成してたと？
介護、医療事務、保育士等どれも離職率異常に高いと思いますよ。
入ってすぐ辞める人多すぎるから現場はどこもかしこも極度の人手不足で苦しんでるのに、なんでほんとニチイが特に問題のない優良企業みたいに話作るわけ？

普通の会社なら求人に対して応募する人が普通にいないとおかしいし、現場がどこも人手不足って異常事態になってること事態が普通ではない。
応募全然なくて逆に現場の人皆やめていってとうとう潰れた部署もあるし見てきたけど、入ってこないよこの給料じゃ。自立して生活できないし。
普通の会社なら男性社員は結婚してマイホームくらい持てる給料もらってないとおかしいと思いますけどね。


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病んでるね😢

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病んでるヤバい人しかいなかった
本当に特別な人達の集まり
高齢者の医療事務って、そんな人達の集まりなんでしょうね

まず、医療事務の先生らしき、おばあさんから、性格異常者
内容書けないけど、授業内容が酷かった

病院勤務になったら
元々、精神的に病気っぽいに加え、生活困窮者ばかりで
いろんな意味でかなりヤバい最低レベル以下の人ばっかり
今まで出会った事ない人しかいない...

殺気を感じで、逃げました
引きずり込まれる
今でも、あのマネージャーやその他の怒鳴り声が耳に残ってて、うなされる…
とにかく、怖い会社でした
問題起こしても、平気で嘘はっぴゃく
擦り付け、脅し、盗難等...
普通の会社じゃ、ありえない


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本社のトップから有り得ない脅しを掛けてきます。
ほんと有り得ない、、、
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上司とか社内の上の人達から常軌を逸した罵声や怒号、脅しのような発言をもしこの先もされる可能性がある人達がいるなら、小型ボイスレコーダー等で全て録音した方が良いです。
証拠がないと相手はそんなこと言ってないやってないで通すし、パワハラ等で弁護士とかに相談したところで双方で言った言ってないの水掛け論にえんえんなってしまうだけだから。
長すぎる残業や不正行為等は労基に相談するのも手ですが。
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こんな劣悪な会社は皆で協力して早く潰してしまえ。
どんどん法的手段に出れば良いんです。
ハラスメントの証拠になる録音はお忘れなく。
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本社にいたけど、潰しがキく人とキかない人の両極端だね。

利く人は、だいたい3年くらいでいなくなるかな。

中小企業診断士・行政書士・社労士とか、TOEIC ハイスコア持ってる人は、割と早くいなくなるよ

あと、数学好きな人はアクチュアリーになったりして、旅立ってる

潰しがきかない人は、、長いこと残ってます。

そりゃぁねぇ、、

収入が3倍〜4倍違うとねぇ(-｡-;
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過去に福島のスタッフに仕事の電話のやりとりで暴言吐かれたことがあった。
ここで働いてる人間本当にヤバイんじゃない
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私のいたグループホームは60代の人しかいませんでした。人の出入りが多く。正月、お盆、年末に特に働かされ、休み希望は認めてもらえませんでした。二度と思い出したくもない職場でした。
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ニチイは能力が無くても流れ作業が出来れば大丈夫です。上がハイハイ言ってる人を大事にしてるから介護の力が足りない集団です。何も出来ない介護の男性、女性が多い。上に陰で言ってる人ばかり、辞める辞めると言って辞めない人が多い。
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なにが誠意？なにが誇り？いじめに対する情熱しかないじゃん。
辞めたいのに辞めさせてくれないなら傷病手当金でも貰っておくよ。
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あまりの就業条件の食い違いで選考辞退の電話を入れたのですが、
急に態度を変えられて、最終的には「失礼します」も言わずに強めに電話を切られました。
会社云々の前に社会人としてどうなのかと思いました。

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本社VS現場　と書かれているけど、
本社は直接現場にどうだらってほとんどないよ。
間に支店とかほぼ必ず入るから。
支店の評価にかかわるのかどうか知らないけど、
まともに本社に情報が伝わっているとは思えないし、
本社からのノルマも支店が恣意的に現場に振り分ける。

聞きたくない悪い情報は絶対に聞きたくないという本社の下っ端
というのが正解だと思う。
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私は、ニチイケアセンターの陰湿なセンター長の
元で働いていたがこいつのやり方は特に異常
気に入らない職員や目を付けた職員に対しては
挨拶しても無視、利用者が転倒や体調急変、クレームなどあった時は
事故報告書を何度も書き直させる。その時反省文もセットで、更に気に入らない事あれば相談室へ呼び出され
鍵を掛けての説教！スタッフ募集のチラシ配りを
罰として真夏の炎天下の中700部程ポスティングしてこいと命令する
夜勤の回数を減らして給料ダウンさせて
自己都合退職へ導くよう日々精神的に追い込む。
ギフトやキャンペーン時は購入してない職員の名前をホワイトボードに書き込むなど

センター長って支店の方が任命した人ですよね？
性格も見抜けないんですか？奴のことだから口がうまいし見た目もいいし支店の方も騙されたんだろけど
中身はとんでもない基地外なんですよ。
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当直事務員最低。自分が事務員に向いていないことを自覚すらできないボンクラ共。
15時間勤務で8時間寝てるって社会人としていかがなものか？
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カルト
確かにそうです。
会議、会議で無駄な会議ばかりで、洗脳するような研修も多い。本来の業務なんかできない。
利用者ファーストじゃなくて、本社ファースト。最低な会社。物品も時代遅れの物ばかり。挙句の果てに、スタッフが無償で提供しないといけない。
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最低賃金でも、「何も考えずに流れ作業で医療関係で働けたらいいやぁー主婦パートだし転職も面倒ー慣れてるしこのままでいいやー」な人のための会社です。

仕事できる人や真面目に働く人は、ニチイではなく直雇用や転職を考えて早々居なくなり…現場は上記のような人が多くなっていると感じていました。

差があると思いますが、私の関係した病院では「ニチイさん」と呼ばれよそ者扱い。
看護師や直雇用の医療事務からは見下されていると感じて、非常にやりにくい雰囲気でした。
また仲良くなった事務員さんなどからは「ニチイさんは能力のばらつきがあり過ぎる。いい人はすぐ辞めるし、時給も安いんでしょ？でも病院との契約料は高いんだよ！…本当はできたら派遣から取りたいんだよね。」なんて聞かされ、どうこの会社を誇りに思えばいいのか分からず…ストレスでした。

転職して良かったです(*^^*)
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損得を考えることの出来ない集団。上に立つやつの能力不足。潰れるのは目に見えてますなぁ〜
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ニチイに入るんじゃなかった。なんだよケアセンターの運転手やれって。拒否してるけど。自分がやってるからって他人がやるとは限らんだろ。
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ニチイが常識を語るな。口悪いのはお前らの方だ。
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後任がいないとか、関係ありません。会社が人を大事にしないのなら、こちらも同じスタンスです。こんな会社のために頑張る意味がないです。所詮、社員は使い捨てのコマですから。

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何処の部署、支店も同じ状態でマジ凄いわ
人が足らない、募集しても入ってこない！と、ズルズル辞めさせてもらえないんだよね
5年前から言い続け、辞めれない人も知ってるよ
あちこちのサイトに絶え間なく募集がかかってる会社だもん

まあ、病院請負の会社だから、辞めても他の人が仕事出来れば問題ないし
使い捨て当然で全員採用だから、しょうがないんじゃない？
マネージャーの使い捨てコマですから

都合よく利用されてあげないとパワーハラスメント
みんなの前で睨まれて、罵声浴びせられて
陰口叩かれて
体調悪くても、人が居ないからと「はってでも来い！」と休みも貰えず

マネージャー、かなりしたたかで
自分だけは別待遇。しょっちゅう休み取り三昧
しかも、遅刻は平気、席外して長時間席に居ないし
行方不明状態、なんでもありで、ビックリする
人間的にレベル低すぎて、見てて笑える

病院職員は見てますよ
噂になってますから



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だから何故辞められないの？？
辞めればいいじゃん。
それとパワハラ、モラハラ。何故我慢する？
労基にでもどんどん訴えれば？
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自分は強く出てさっとや辞めたけど、いましたよ部署にそんな人。
次が入ってくるまで辞められたら困る、部署が回らなくなる、病院側にもみんなに迷惑がかかってしまうって上司から言われて本当にまんま言うこときいてえんえん辞めれないお人好しさん。複数いました。
中にはニチイの割りに仕事ができて残業も遅くまでする真面目さんは、何年も前に退職申し出ても受け入れてもらえず、もう諦めてました。
ニチイで定年までいくでしょうねあの人。
現実その前に過労で身体壊すようなシフトで連日働いていたけど・・・・。
人手不足が深刻すぎてもう笑えないから現場の実態って。
応募ないし人入ってこないし入ってもすぐ逃げるように辞めていくし。

ネットのない時代はまさか全国どこの支店もこの状態とか実態しらないから、ニチイの医療事務なり介護、保育士なり応募する人いたかもだけど、もうそんな時代ではないですよ。
あの時給であの過酷な現場は割りに合わないなんて次元ですらない。
だってプライベートでは何にもできないでしょ。
自分は極度の疲労で休日はぐったりでした。家のことも満足にできなかった。

立ち続けて動き続けて大変な思いして応対や難しい業務もこなして毎月何十時間って残業して、手取りが雀の涙の会社って凄いと思う。
週休二日ですらないのに。
ニチイだと時給が８００円くらいだから手取りが月に１５万いくなんて夢の話だしね。
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なんか、勘違いしてる
誰でも即採用の無能な高齢者オバサンの職場ですから
手取り15万とか行く訳ないでしょう！!
マネージャーでも一般スタッフでもほぼ変わらず
せいぜい10万そこそこ

マネージャーさえ、学歴や資格無いし
医療事務なんて、誰でも出来る仕事
現場は、使い捨てで回る職場だし
病院自体からも、いつ契約切られてもおかしくない

当然、常識的に考えて、時給だって、そんなもんでしょー
病院医療事務とは、医者や看護婦と違い
大した仕事してるんじゃあるまいし
専門職でもない
逆に、他では使い物にならないオバサンの受け入れ先として
有難いんじゃないの!!??
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同じ医療事務でもニチイだと８００円でも派遣だと千円以上ですよ。
だからニチイに入ってもすぐ派遣に転職する人が多いんです。
時給が全然違うから。
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「辞めさせてもらえない」じゃなくて、
「辞められない」んじゃないの？
辞められる人は何を言われようと、そんな劣悪な会社サッサと辞めて他に移ってるでしょう。
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即効、見切りつける人は、数時間で悟って辞める。
で、次見つけて、働いてる。
引越しとか、親の介護と言って辞めた人も、即効働いてた。
揃って言うのは、もう二度と、思い出したくない過去だってさ。
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それ辞めた人ほんっとみんな言うセリフ。
みな同じ思い。
地元一緒の人だとお互いが退職後もばったり町で会ったりするけど、ニチイの話振ったらもう思い出したくないし関係ないからって嫌がられる。
はっきり言って人生の汚点って思ってる人多い。
いた当時は近所の人にも周りにもニチイ勤務ですって恥ずかしくて言えないしね。

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私もそう思っていましたが、考えが変わり、退職の意向を伝えましたよ。それも5か月前に。
「これだけ早くに伝えたのですから、後任が見つからないと言った引き止めはなしでお願いします。後任を探すという契約で入社しておりませんので。後任の方に引き継ぎをしたいので、よろしくお願いします」と言いました。

気持ちはわかります。ふんぎりつかないのも。
でも、潰れてしまえと思うような会社でいつまでも働きたいですか？
ニチイを辞めたからって、命取られる訳じゃないし。

辞めれないのは、半分は自分の勇気のなさかもしれませんよ。
お互い頑張って、前に進みましょうね
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私もそう思っていましたが、考えが変わり、退職の意向を伝えましたよ。それも5か月前に。
「これだけ早くに伝えたのですから、後任が見つからないと言った引き止めはなしでお願いします。後任を探すという契約で入社しておりませんので。後任の方に引き継ぎをしたいので、よろしくお願いします」と言いました。

気持ちはわかります。ふんぎりつかないのも。
でも、潰れてしまえと思うような会社でいつまでも働きたいですか？
ニチイを辞めたからって、命取られる訳じゃないし。

辞めれないのは、半分は自分の勇気のなさかもしれませんよ。
お互い頑張って、前に進みましょうね
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辞めますと、伝えた瞬間から睨まれ
睨まれたと同時に「困る〜、病院が回らなくなるから」と豹変
次の人が入って来なきゃ、辞めれないよ！と...脅され
影では、お決まりの様に、辞めると言った途端に、大騒ぎ
アイツ困ったやつだ!と陰口言われてるよと、他のスタッフから耳に入ってくる。

皆、ヒステリーで幼稚なマネージャーの事が大っ嫌いで
全部マネージャーがあちこちで喋ってる内容が入ってきてマジでウザイ

何から何まで、最後の最後まで、面倒臭い人の集まり
もう、巻き込まれるのは懲り懲り
どこの部署も、辞めさせて貰えないんですね、異常そのもの!!
今更ながら、すげー会社((笑))
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他の会社では雇ってもらえないおばさんの集まりって意見は、ここだけじゃなくってネットの色んなサイトで言われてるみたいだけどもう一つニチイって孤独な人に向いてると思うよ。
恋人や友達が普通にいたら週末はもちろん平日だって時間作って会いたいだろうしそれなりの年になったら結婚出産も絡んでくるし、でもあの猛烈な拘束時間だとそれらは不可能になってくるから。
パートじゃなくってフルタイム勤務なら日々仕事に追われてプライベートの充実なんてありえない生活。
普通に恋愛や結婚できないタイプの人には向いてると思う。
普通の女性は重労働で仕事漬けの毎日で有給取れず旅行にもろくに行けず親しい人とも時間が作れず嫌がる職場。

転職してお盆休みや年末年始の長期休暇で海外旅行に行けるようになった人いると思う。
ニチイにいた時は長期休暇なんてあるけないし有給も使わせてもらえず海外に旅行に行くなんて夢の話だったしね。
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ニチイ学館って、シングルの集い
子持ちのバツシングル
婚期逃した孤独なシングル
パートは、学歴常識無しのw借金抱えてるかなり高齢のババア
国や地域の補助受けて生活費してるって…

金銭的に困窮した人しかいないから
残業も休日出勤も大歓迎！
残業や休日出勤の賃金発生なくともやれるのは
シングル孤独な生活で、出掛ける友達も居らず
金銭的余裕も無く、他に転職先も無く暇だから

普通の主婦は、ニチイでは無理
ひがまれて、イジメの対象
条件的にもデメリット多すぎるから、すぐ辞める

残ったババアのキャラ濃いのには、圧巻
昭和な老害しか居ない


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