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投稿者:あー さん
18/09/02 02:47
私はニチイに入り5ヶ月です。
ホームのやり方がとても合わずだいぶ前から辞めたいと考えてます。
ですが人がいないからやめさせて貰えず今に来てます。
今日と言う今日ではっきりと辞める決心がつきました。
上からの指示がないと動かない人達ばかりで意見も言わずただ自分はしっかりやってますよアピールばかりです。
それになんでもかんでも薬に頼りすぎ!
しっかりとした申し送りも内!
利用者の洗濯物を裏返しで平気に洗い干したたむ!
基本の基本がなっていないからです!
はっきり言って中学生でもわかるはずのことが出来ない会社です。
そんな会社が介護業界トップだ❗
と言ってもらいたくありません。
なっとく!
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投稿者:モラルハラスメント さん
18/09/02 20:27
わかるは...それ
びっくりするキャラしか居ないのがここの会社
躾も教育もされずにここまで生きてきた様なズーズーしい、おばちゃんばかりだよね
思考回路が違い過ぎると、ホンマに吐きたくなってくる
共通してるのは、そういうズレまくってる人って
ミスは他人のせい、注意されても聞いてないし、言い訳がましい
しっかりした人は使えない奴の面倒見なくちゃいけないから
当然、居ないと仕事が回らないでしょ、だから、休みもららえず
死ぬ迄利用される。そして、ポイ捨て
指導しない、ケツ拭き出来ない上司の下では、気持ちよく働けないよね
なっとく!
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投稿者:世の中おかしいパート2 さん
18/08/30 01:54
1⃣夏、秋のキャンペーンで商品カタログが来てノルマ数十万円と掲げられ、結局利用者に勧めることなく、事務所の出入り口にカタログ商品を並べて置く。何となく買わなければいけない雰囲気になり購入してしまう。スーパーや量販店で購入した食べ物、飲み物はかなり安くて美味しいが、カタログ商品の食べ物、飲み物は高いのに美味しくないです。どうなってるの?※布団のキャンペーンもありましたが高い。
2⃣夏の暑い日にケアマネ事務所はエアコンNGもしくはないところも、、一方支店はガンガンつけっぱなし、、一体どういう会社、、、
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
18/09/02 20:10
言ったもん勝ち!全て、テキトー
現場は、勘違いしたモラルのない人の集まり
計画性とか、そら、求めても無理でしょ
なっとく!
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投稿者:世の中おかしい さん
18/08/29 23:32
私は居宅のケアマネとして採用されましたが、利用者の持ち件数が少ないと言う理由から、多い月には認定調査を35件やらされたり、出張ということで片道250キロ離れた街まで移動距離も含め一週間ホテルに泊まりそこから現場介護へ行っていました。その後も、ケアマネをしながら月10日間ほどは日帰りで往復100キロ先の街まで通い介護現場をさせられました。会社には居宅のケアマネとして採用になったはずと相談したところ、持ち件数だけでは、給料が払えないと言われました。また同時期に同じ職場で働くケアマネと馬が合わずにいたとき、トップからは「そんなにケアマネは偉いのか」誰が悪いとの質問に全員が悪いと返答すると、大声で「お前だろーっ」と恫喝されました。過去にも別な案件も含め2回目だったのでレコーダーに録っていました。その場でレコーダーを見せると態度が一変し、最後には「消してくれるよね」とおとなしくなりました。この数ヶ月後に辞め、現在は社会福祉法人の職場で元気に活躍しております。あの会社に関してはまだまだ書き足りない事がありますが、このような辛い経験を今も思い出します。
なっとく!
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投稿者:ブラック企業 さん
18/08/30 01:12
全てが歪んでいて、凄いよね
この状況、わかる
でたっ、いつものモラハラとパワハラ
何せ、おかしな人程、辞めないから大切なスタッフなんだってさ
背筋が凍る程、怖い
まともな人には、到底理解し難い会社だし
いわゆる、関わっちゃいけない人の集まり
総合病院なんて、もっとメンバー最低だよ
人間的にヤバイ人の吹き溜まり
ここに書けない事がいっぱいある
それにしても、うちだけじゃなく、全国的らしいから、会社の方針なんでしょうね
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
18/08/30 05:18
前も書き込みでありましたよ。。
上司から常軌を逸した暴言を受けて会話を全て録音し弁護士に相談中ですって方。
パワハラやモラハラを受けた場合、やはり後に証拠が必要になるので。
じゃないと相手は真っ向から否定するでしょうしね。
そんな目に遭ったら録音は必須だなってここの書き込み見て思いました。
ニチイはもうとっくに辞めて今は尊敬できる上司や同僚、仕事に見合ったお給料をもらってニチイほど拘束時間も長くなく穏やかな毎日ですが、だからこそ今苦しんでいる現役スタッフにはここを読んで欲しいです。
悔やまれるのが自分自身あまりネットで事前に調べることもせず実態を知らずに入ってしまい、酷使される現場だけど、極度の人手不足で辞めたいって言えるシチュエーションですらなく、有給もあまり取らせてもらえず口で言えない大変な思いをしたので。
振り返ってみたらよくあんな滅茶苦茶な時給とクオリティの低いスタッフの部署で頑張ったなって頑張った自分を褒める気には到底なれないです。
なっとく!
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投稿者:フルーチェ さん
18/08/29 15:29
何だか最近上司に避けられてまして、私だけステップアップしないし(私だけらしいです)理由は全然わかりません。 嫌われてる可能もありますが、完全にしかとされています、 解雇の前触れでしょうか。性格も仕事も悪くありません(断言できます)
不当解雇、雇止めの経験や噂を知ってたら教えてください。
ユニオン労働組合にいけばいいのか?労働基準監督署? NPO?ですか?弁護士でしょうか(ビンボーなのでお金ありませんけど) 泣き寝入りをしたくないのですが。詳しい方教えてください。 このような大きな会社でそういうことあるのでしょうか?
いろいろ具体的に教えてください。よろしくお願いいたします。 自分と家族がめちゃくちゃになりそうです
なっとく!
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投稿者:ブラック イジメは通常 さん
18/09/02 20:02
ニチイのマネージャーやらリーダーって、いじめが好きでしょ!
シングルマザーだったり、高齢でも独身だったりと、女のアレが満載な職場
それに気が付くマトモの人は、一日とか即効辞めるでしょ
マネージャーやらリーダーは、仕事が出来る人やマトモな人への嫉妬と恐怖感持ってる
理由は、自分の居場所が無くなるから
だって、漢字読めない文書書けない、話しても意味わからない支離滅裂な長話三昧だもん(爆)
社会人として、本当に笑える人ばっか
そもそもが、歪んでる人間的にヤバい人の集まりだから
そんな職場にでも残りたいなら、そういうイジメに慣れるしかないと思う
誰かがその場から居なくなった途端に、その人の文句三昧の会社ですから
我が家は、職場から帰ったら、事件多すぎて、家族がまじウケしてます(爆)
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/09/05 09:56
何なんでしょうね、ニチイって。
イジメが普通だと思っている。
パラハラとかモラハラとかが何なのか理解していないのかも。
去年入ってきたマネージャーも凄かった。
入って速攻でスタッフを不当解雇。勿論訴えられました。結果は会社の負け。会社側は慰謝料の支払い宣告を受けたんだけど、それでも張本人のマネージャーを雇い続けるニチイって、、、。
このマネージャー、反省もしていなくて、今でも自分は悪くないって思っているらしい。解雇は正当だったって。正当な解雇を裏づける証拠の提出が一切無かったんですけどね。
自分のFBで子供社会のイジメ問題を語るなかで、大人がエゲツないイジメをしてますからね〜って。
エゲツないイジメをしてるのはあなたですって言いたい。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/09/06 22:39
納得出来ない事が多々あって、労働基準監督署に行ったら
その件、勝訴しますよ、手伝わせて下さいと
言われました
国籍の違う人とは、考え方も違うし
日本人は、都合よく利用される
ここおかしい!と思ったら
早めの方向転換とか、見極めって、必要
嘘つくのが平気とか、自分の目標達成の為に、誰彼構わず利用するとか
怖いです
なっとく!
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投稿者:匿名 さん
18/08/21 18:50
ニチイ学館で総合病院勤務しています。
退職予定なのですが、退職時に丸々1ヶ月間有給消化は出来ないと言われました。
7日以上連続で休むと特別休暇の申請書を出さないといけないからだそうです。
有給を消化して辞めるなら何日か有給+1日出勤+何日か有給と出勤を挟まなければならないとか…
同じような経験をされた方いらっしゃいますか?
なっとく!
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投稿者:ブラック企業 さん
18/08/23 05:13
ニチイって、有給がそもそも取れないでしょ
常勤なんて、研修の数時間さえ行かせてもらえず、たった5円の昇給もさせて貰えません
黙ってたら、思う壷
有給消化させないで辞めさせて人件費削減
有給休暇いっぱい溜め込んでる人だらけ
辞める時に使おうとすれば、あのヒステリーでギャーギャー文句言われます
いわゆるパワハラ、モラハラ
どんなパワハラ受けても、
実際には、有給は取れる権利があるので、一週間休みの届出書書いたらいいんですよ
文句言われて、拉致あかなかったら、労働基準局に相談したらいいと思います
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/24 13:53
マネージャーのついた嘘で有給消化日数間違えたまま支払ってもらえませんでした。
ニチイ最低。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/24 22:39
↑
えーー、ニチイ学館なら有り得るけど、ビックリだね
言いなりの泣き寝入りでは無く
キチンと貰える権利が有るんだから、訴えたら良いんだよ
勤務中のモラハラとかパワハラ、頭にくるのに、更に最後の最後までって...
嫌で辞めるのに、ニチイへの悪意が増してくるよね
労働基準局に言ったら、アドバイス貰えるでしょ
なっとく!
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
18/08/27 21:26
マネージャーのついた嘘で有給消化日数間違えたまま支払ってもらえませんでした。
ニチイ最低。
なっとく!
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