ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

保育士募集しても保育士が集まらない保育園の園長なんて誰がやりたがるのでしょう？そんな園にしがみつかなくてはいけないなんて何だか惨めだね。行き場がないのかな？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私が勤めるニチイキッズでは3月一杯で園長を筆頭に過半数の保育士が辞める予定です。
勿論私も辞める予定です。もう無理です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

保育士の質が悪くなってきた。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

質が悪い人材がいるのは、ニチイの問題点の一つなので。
給料や待遇を改善したら、そりゃ質の向上に繋がりますよ。
応募者増えて、ニチイは厳選して雇う人を選べる立場になるから。
だけど今は一層どこも人手不足で、応募した人即採用みたいな現状なのか、保育士だけじゃなく、介護も医療事務部門もネットのあちこちで批判が上がってますから。
また会見するはめになる可能性があるって色んな人が指摘しています。
そうして限界がきて皆去っています。
それでも残ってる人は相当大変と思いますよ。
それが現場の現状なんです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

企業主導型だけではありません。
認証保育所も増やそうとしています。
役所から「どこも保育士不足ですが、
保育士が集まらない場合はどうされますか」
と聞かれて「たくさんの系列園があるので
そこから支援という形で保育士を回すことが
可能です」とか言ってた。
どの保育園も人手不足でギリギリなのに
支援なんて無理でしょ。
数ばっかり増やしてるけど、中身伴わない。
今は良いけど、これから逆に少子化で
子どもが減ったときのこと考えてない。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

呆れました。
気持ち悪いですよね。
はやく潰れて欲しいです。
皆さんで一斉に辞めてやりましょうよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

突然すみません。
私はまだ2年目ですが人手不足だと言われ
現在の段階で市内全て(3つ)移動させられました。
何故移動2、3日前に言うのか不思議でなりません。
1回目は支店から言われましたがそれ以降は
園長からの談話の中で言われたりで､しかもそれも
来週からとか突然の相談もなしで有無を言わせない
状況でいいかな？と聞かれたりもしました。
経験が浅く甘えかもしれませんがこんな事て
いいのでしょうか。しかも､園長は資格がないとの事です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も退職する時に、私に非があったかのような言われようでした。
現場のスタッフのクオリティの差がすごく、あまりにも勤務態度が目に余るスタッフのこと（しかも先輩スタッフです）を上司に相談しても、話になりませんでした。
人手不足できつく言って辞められたら困るのか、特に厳重注意することもなく、問題は全く解決しないので、結局私が辞める決意をしました。
真面目に働いた者負け、いじめてさぼったもん勝ちみたいなところでした。
今の会社は普通なので、気にせず忘れるように努力します。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

福島のニチイもひどいです。
大学病院は常に人員不足。
給料は安くてただでさえ、モチベーションがあがらないし、生活苦しくなるから続けられないと言う人が続出。

マネージャーや上司は、ゆうゆうと休みをとり、まわりの職員にには、高熱があっても仕事に出ろとか。ろくに希望どうりの休みを取らせない。何か問題が起こって相談をしても、たらい回し！

そして、真面目な職員は、朝から晩まで働き、過酷な長時間労働。休憩時間もほぼなし。労働基準法に引っかかるかな？
パートの方も働きすぎて、タイムカード偽造させられてるし。
未来も希望も何もないニチイですょ。若いうちに、違う未来あるところで、働いた方がオススメです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

パートのタイムカード偽造はうちの部署も定番でした。
ニチイでは常習化してるんですかね。
旦那の扶養に入っている主婦は年103万の上限あるのに、人手不足でそれを軽く超えるくらい働かないといけないパートもいて、結局〆の11月頃の前後に調整みたいな感じでタイムカード偽造やってました。
そんな偽造なんてする会社今まで出会ったことなかったから、深刻な人手不足のニチイ特有のものかもしれませんね。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も偽造する会社は初めてで、びっくりしました。

偽造はするし、高熱の具合の悪い人が休みますと上司に連絡を入れたら、「休んでも良いか確認してみるね」と、、、

ありえないと思いましたね、、、人間としてオカシイし、とても病院に勤めている人とは思えませんでした。クズです。



なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

偽造はありえないので、提出前にコピーを取り、然るべき訴えをするべきです。
権力にはとことん弱いので、自らが動かずとも労基にたれ込むだけでも結構動きますよ。
私も賃金未払いやパワハラについて約一年に及ぶ上司とのやりとりを全て録音しておりまして、上司も録られているとは思っていないのかなかなか一般常識を逸した発言を残してくださってるので(笑)今後弁護士へ相談予定です。

基本的に、能力(というか知力)が基準値以下のスタッフとお人好しなスタッフばかりが残り、お人好しなスタッフに全てがのしかかるような職場なので、転職が可能な方は早々に将来設計を見直した方が良いですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

率直に言って、ニチイにいる人間の視野は狭すぎます。狭められている、と言っても良いかもしれません。

例え出来る人が一人いなくなったとしても、その場しのぎで様々な所に迷惑をかけながら現場は回り続けます。
ですが、その迷惑はけして貴方のせいではありません、全体の育成や現場のフォロー体制を整えることのできない会社の落ち度が招いたことです。
ご自身の未来を考えての辞職は正当な権利です、二週間前に辞職を伝えれば法律的にも会社は逆らえませんよ。

高校をご卒業されてそのままご就職されたとのことですので、失礼ながらもっと色んな会社に触れてみても良いと思います。
世間は広いです、きっとまだお若いでしょうしたくさんのチャンスがあります。
ニチイの体系はどうしようもありませんが、現場で得た知識や経験は必ず別の場所でもいかせますよ！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

能力が基準以下のスタッフとお人よしのスタッフばかりが残るのは、どこもそうなのですね。
私がいたところも、やたら勤務中にさぼり有休好き放題取るスタッフがいましたが、お人よしスタッフはその人に文句一つ言わず、全て飲み込んで自分達が髪の毛振り乱して懸命に穴埋めして働いていました。
私は情けなくて退職しましたが。
ニチイの体制はもうどうしようもないです。
大きな病院なのに医療事務の知識自体ろくにないスタッフも混じっていて、お人よしで真面目なのが酷使されるのが現状でした。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

福島のニチイキッズ保育園も酷いです。

基本給が低すぎる。

保育士が集まらない

本当の理由を支店が解っていない。

残念な企業です。

子どもたちが可愛そうです。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

タイムカード偽造も酷いけど、静岡ではタイムカードを紛失していますよ。
支店職員も、気にしていないみたいでした。
全国何処でもお同じなのですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

身内(管理職)を庇い一般スタッフに対してマウントを取ろうとするのは常套手段ですからね…お疲れ様でした。
数々の非道の証拠などは残されましたか？
心を痛めていらっしゃるかもしれませんが、悪行はを白日のもとに暴かれるべきですので、証拠が揃っているようであれば訴訟を念頭に行動を起こしては如何でしょうか。
最悪労災を認めさせるだけでも企業としてのダメージは大きいと思われます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

退職理由を会社都合でハロワに出してみては？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する