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投稿者:はふちゃん さん
16/11/19 23:46
私がいる事務所が大赤字になってしまい、事務員の私が今の事務所にいれず、支店勤務にするか、遠方の黒字拠点の事務員として働くかの選択に…。この土日ゆっくり考えて支店に連絡がほしいと支店の課長より言われました。弱い立場にある事務員が結局リストラということになると思った。6年働いてきた。ヘルパーさんとも人間関係が最高でしたが、管理者とはコミュニケーションが取れません。話しかけれるオーラでは無かったり、もう覚悟し辞職することにしました。
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投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
16/11/20 13:44
赤字の要因は管理者なのでは?
辞めて新しい職場でご活躍されたほうが得策です。
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投稿者:ニチイ学館への質問 さん
16/11/16 13:17
どうしたら解決するのか?
やはり海外から支援を頂くしかないのでは?
皆さんはどう思いますか?
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/11/29 21:33
この会社は無駄を無くすための改善って会議をやらない 報告書を沢山出させて同じことを会議で聞いて終わり。無駄な報告書を本社も含めて何日かけて間違い探ししてんだか。PCの会社のシステムはなんのためにあるんだかって思ってるのは私だけではないはず
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
16/11/30 12:02
それは仕方がない。
口頭で伝えてもイメージ出来ないのです。
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投稿者:ニチイ学館への良い口コミ さん
16/11/16 13:16
ここは対話力
海外大学留学ではなくて入学
ワンランク上だ
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投稿者:ニチイ学館への さん
16/11/16 13:14
保育士不足が大問題
規制緩和で勤務資格を子育て経験者とかしないと
何も解決しないよ
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投稿者:ニチイ学館への さん
16/11/16 13:12
東京都が特区として混合介護開始か!
ニチイが強いと思いますが
皆さんの意見は?
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