ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

議題に取り上げとけば、取り敢えずはパワハラについて議論した事になるだろうしね。
解決するかはともかく…。

みんなのところはパワハラ等ありますか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そんなこと・・・というのは失礼だけど、それより介護報酬引き下げとか
介護保険料増加とか収入ある人は１割負担から２割負担になる等といった
制度そのものがどう変わるかについて勉強会やってくれた方がいいのに。

家族や利用者さまに問われても答えられないのはかなりつらいです。
かといって新聞やインターネット等で見た情報が正しいかわからないし、
間違った解釈してたら大変だし・・・

今のところ拠点でその手の勉強会もないみたいなので、本当に困ってます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ただの勉強不足です。
介護報酬についてなんかは拠点内で研修をやればいいでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

現時点ではその手の研修する予定が全くないから困ってるんですけど。

それに研修するにしても統一された資料が必要じゃないかと思います。
でないと拠点によって解釈がずれる恐れがあります。

既に現場でもスタッフ間で解釈が分かれていて、それゆえこの件に関して
現場スタッフは何も話すなと注意されている状態です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイは介護報酬引き下げに便乗し職員の給料下げるつもりです。
だからいっそう現場から職員が逃げちゃうと思います。
けれどこれからは外国人をガンガン採用するので心配しないでください。
外国人なら低賃金で働かせても文句言わないし♪

そんな研修になってもいいのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

参加をお願いされましたが当たり前のように交通費水増しをすすめられました。
どうせならうんと高くなるように、特急・新幹線も使ったことにしろと。
組合は全部支給するから、１円でも多くもらわなきゃ損！だそうです。

こんなことのために毎月何千円も組合費を強制徴収されているのかと思うと・・・
だけど参加する側にとってはおいしいイベントらしいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

組合に相談してみたら？という答えが欲しい仕込みのような質問乙です
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

うつ病が、どんなものなのか知りもしないで、頭が癖っていると言うのはひどくないですか。
あなただってなる可能性はあるんですよ。もしあなたが介護職についている人ならば当然解っている事ではありませんか。ものすごく腹が立ちます。あなたのは回答ではなく、私に対する暴言です。貴方の家族の方がうつ病になっても頭が腐っていると言いますか？

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

追記
カスとはどう言うことですか？
書き込みマナーに反してます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

追記

貴方の頭が腐っていると私は思いますが
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

すぐに削除されるようです。
それぞれ状況は違うと思うので他の書き込みにもある通り、まずは法テラスへの相談をおすすめのします。
我慢して鬱にならないことを祈っています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

4ヶ月休んでいるのであれば、休職扱いにされている可能性があります。
本来は、休む本人に休職の届け出用紙を提出して貰います。
休んでいる間は給与明細書は貰いましたか？給与が発生していなければ、
組合費を徴収する事が出来ないので、組合費は引かれていないはずです。
有休を使って休んでいる形になっていれば、組合費を徴収する事が出来るので、
組合費は引かれていると思いますよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

組合に言っても無駄だと思います。
会費だけ取って有って無いような組合ですから。労働基準局に相談してはどうでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

労働基準局に相談するにしても、その前に、「組合に相談したけど無駄だった」
という既成事実を作っておいた方がいいです。

あるかないかでお役人様の対応がぐっと変わってきます。
それがないと「なぜ組合に相談しなかったの？」で門前払いにされる可能性大です。

はっきりいって本当に相談しても無駄ですが、それでも役所に相談するには、順序が
大切みたいです。単に仕事したくないので追い返す口実がほしいだけと思いますが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なるほど。
勉強になります。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いろいろ問題があると思いますが、被害を訴えても証拠がないと動けませんので出退勤時間のメモや会話をスマホで録音して証拠を残しておいたほうがよいでしょう。

法テラス（www.houterasu.or.jp/）の無料相談（収入が決められた金額以下でないとだめですが）等も利用出来ますし、集団提訴で弁護士費用も少なく出来ます。
セラピー犬については違法性が高いので（飼いたくないものを買わされている）退職時に払う必要はないですし、今まで育てた分の費用も返却されるべきでしょう。セラピー犬がペット扱いではないですから。但し、こちらから望んで飼い始めたら別ですが。
違約金を払ったら、今まで何時間タダ働きした事になるかわかりません。
弁護士に相談する事をおすすめします。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

交通費の水増しが横行しているのに唯々諾々と全額支給。
片道１，０００円もいかないのに日当込で１万超もらう人もザラ。

研修だの勉強会だのというのも形だけ。
実際は日当や交通費をもらって、ホテルやレストランで酒池肉林。

そんなことために毎月組合費払ってるわけじゃないんですけど？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

辛口のコメントですね。
辞めたからこそ言えることがあります。話し合いの場があっても中々言えないですよ。
大抵の事は弾かれてしまい うやむやにされるのがせきのやまです。
そんな経験良くしてきました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

辛口のコメントですね。
辞めたからこそ言えることがあります。話し合いの場があっても中々言えないですよ。
大抵の事は弾かれてしまい うやむやにされるのがせきのやまです。
そんな経験良くしてきました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

会議で自分の意見を行ったばかりにセンター長や取り巻き職員に睨まれ嫌がらせの末
退職に追い込まれた人を何人も見ています。（当然意見はその場で潰されました）

ニチイでは感覚がマヒしなければ働けません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

職場委員会議は、手当や会議後の食事を目的にしている人もいますが、知らなかった事を知れたり、支店を超えての交流があるので、同じように支店、拠点の不満を持ってる人、他拠点の不満を聞く事が出来ます。それによって自分の支店、拠点の待遇の良し悪しが分かります。
みんなが、手当や食事目的にしているのであれば、同じように組合費を取り返すつもりで、出席されてはどうですか？

辞めたから言える事もあるでしょうが、言ってどうなるんでしょう？
同じように共感してほしいのですか？それとも、辞めたけど会社を良くしたいと思ってる？
それとも、こんな会社は辞めなさい？入社したらダメと言いたい？
派遣や社員で、何社かニチイ以外の会社で働きました。天下りでろくに働かない人、接待の水増し、何でも経費で落とす、意地悪な女、言ったらきりがない会社もありましたが、社名を名指しで言っても、辞めた会社なので、自分に何のメリットもない、言うだけ嫌な事を思い出します。

辞めてもニチイの事を言いたいのは、ニチイへの愛ですかね？

一人や少数で意見を言っても、他多数がどうしようもない意見を持っている団体だと、少数派は負けてしまいます。同じ意見を持っている人を多く集めて、意見を言う事が出来ると、少しでも前進すると思います。
拠点長がとても出来が悪く、支店に何度も駆け寄りました。時間はかかりましたが、拠点長を他拠点に異動させる事が出来ました。諦めず、声を出して下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私達、下っぱの意見など 聞く耳持ってくれないと言う感じですっよ。
ところでニチイにそんな組合が有るのですか？
知っているのなら、教えてください。
言いたい事たくさんあります。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なけなしの給料からけっこうな組合費を徴収。
その金つかって交通費水増し請求からの酒池肉林。
聞くに堪えない愚痴悪口のオンパレード。

参加しても空しくなるだけです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＵＡゼンゼン日本介護クラフトユニオンというのが組合名だったと思います。

ニチイ分会がその中にあると思います。
２か月に１回雑誌が送られてくると思います。

ホームページもあり、ホームページから意見や相談もできます。
http://www.nccu.gr.jp/
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

拠点には、必ず職場委員の担当者が配置されています。組合からのFAXが拠点宛に一斉送信されています。FAXで意見を送る事も出来ますし、給与や賞与の金額交渉をしたら、本社からどういう回答が来たとか、随時FAX が届いています。昨日届いてたのが、職場委員会議の開催の件でした。

嫌でも給与から組合費が天引きされているので、利用しないと損ですよ！！言いたい事、ドンドン吐き出して、職場環境が良くなればいいですね。
一度ダメだったからと諦めるのは早過ぎるし、一人で行動しても難しいです。同じ意見を持っている人との情報交換も必要です。

色々と行動を起こしても、なかなか現状が変わらないかもしれませんが、超高齢化社会になる日本には介護の人材が必要です。ニチイ以外の会社に就職、転職する選択肢があっても、もちろんいいですが、他の介護事業者も大小さまざまな、職場環境の悪い部分が沢山あります。

退職した人は、ニチイの事はスッキリ忘れて下さい。冷ややかな目で遠くから覗いていて下さい。
在籍してる人は、在籍している人同士で、頑張っていきましょう。
全国に1000以上の拠点があるので、全部が良い職場になるのは奇跡です。十人十色の考えがあり、それが一つになるのは、大変ですし、発言すら出来ない環境かもしれませんが、組合があるのは少しでも強みです。
ニチイを退職した人が、他事業者に転職して、ニチイより悪い環境だったから、再びニチイに入社する人も多いですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

退職した人がニチイを忘れようが忘れまいが、掲示板に書き込もうが自由でしょう。
忘れられない人もいるんではないですか？
ここは自由に意見交換をする掲示板ですよ。
入社したことがある人じゃないとわからないこともあります。
それを見に来る、ニチイに入社を検討している人もいます。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうですね。書き込むのは自由です。
退職してもニチイが気になる、忘れられないのは、何ですか？
過去ばかり振り向いても、プラスになるんですかね？
人生勿体ないですよ。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

鬱になったりして、忘れたくても忘れられない人だっているよ！
本人はいくら忘れたくてもね！
あんたの家族がもしそうなっても、簡単に忘れちゃえばの一言で済ませるのかい？
そういう人たちにとってみれば、自分と同じ様な人を増やしたくないと考える人もいるよ。
そう言ったことも含めて、この掲示板で意見交換をしていけばいいだろう。

実際、犬を飼ったあと退職する場合は何十万円も払わなきゃいけないという情報なんかも記載されている。
これなんかも、犬は飼っているが知らない人もいるみたいじゃないか。
数十万払って辞めた人が記入できないなら、そんな情報も出てこないよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうでもしなければ人が集まらないのは分かるけど、不当すぎる
交通費水増し請求があっても全額支給するのはやめてください。

そんなヤツラに金を出すため組合費はらっているわけではありません。

あと、相談内容を支店や拠点に漏らすのもやめてください。
いくら個人名は伏せても内容で特定できるので守秘義務の意味ありません。

組合には期待していましたが、心の底からがっかりしています。
参加しろしろいう前に、お金の使い方と職員の保護をしっかりしてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

内部で自浄効果が無いのなら外部に訴えるしか無い。それだけの事。ほとんどの場合は取り返しがつかなくなってから第三者機関が動く事になる。
以前そうなったハズなのに？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

その判断 正解です。
私も、今 デイサービスで働いていますが、半年目にしてうつ病になってしまいました。
うちの施設長は、支店から業績が上がらないと施設長を交代させると言われたみたいです。
私達はただの 企業の中の歯車の一つなんですよ。代わりはいくらでもいると思っているんでしょうね。
物ではなくれっきとした人間です。支店の方々はいったい何を考えているのでしょう！


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

労基に相談した方がいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

拠点長によって、きちんと残業つける場合、サービス残業になる場合があるかもしれません。デイの管理者、スタッフも異動や退職で定着せず、利用者さんに、よく人が変わるね、と言われる始末。デイ管理者は訪問管理者よりも、売り上げの事で支店からきつく言われるので、デイ管理者は潰れていきます。

介護福祉士を持っていたのであれば、生活相談員になれなかったのですか？生活相談員の手当、送迎車の運転をすれば運転手当、キャリアアップで時給アップ。他のデイサービスよりかなりの高額時給になると思います。4年在籍していたら常勤になれそうですが、ならなかったのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑追記。パート社員、常勤パートは非常勤でよろしいですか？そのような呼び方をしなく、基本的に常勤、非常勤の呼び方なので。常勤は月給、非常勤は時給。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

生活相談員なんてやったら帰りの時間はもっと遅くなり、残業なんてそれこそ出せません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑追記。非常勤から常勤になると総支給額が減ります。時間換算すると非常勤でいる方が得です。賞与の有無になると、他施設で正社員でいるほうがニチイで常勤になるより年収ＵＰします。すべての施設でＵＰするとはかぎりませんが少なくなる事はないと思います。福利厚生などしっかりしてる分お得だと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

介護福祉士では生活相談員になれませんよ。「社会福祉法第19条第1項各号のいずれかに該当する者、またはこれと同等以上の能力を有すると認められる者」を確認してください。介護福祉士の資格しかない生活相談員を配置してるなら、実地指導で文書指摘されるんじゃないすか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

【同等以上の能力を有すると認められる者】とは………都道府県や市町村により取り扱いが異なりますので、各行政の担当にご確認ください。【介護福祉士】で生活相談員が認められている、都道府県、市町村ありますよ。


なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する