ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

そんなヤツのために心身消耗するのはもったいない。
さっさと違う職場に転職したほうがいいと思います。
万一職場への未練や愛着その他で仕事は続けたいと思っているならば
極力センター長の目に留まらないよう己の仕事を全うしてください。
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蓋を開けたら…胡散臭い求人募集と全く正反対w
これから、入社しようとしてる人！
胡散臭い求人を鵜呑みにしないように！
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　通常だと、２週間前に退職届を提出すれば受理になりますよ。
私の働いている保育園で、看護師をしていた人は、
支店長と本社のオエライさんに目を付けられて、
退職届を出していないのに、退職届が受理されそうになりました（笑）
　結局早く退職してほしいと思っていた支店長の早とちりだったのですが。
看護師はその後、栄転という形で系列の保育園に飛ばされました。
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嫌がらせをされてるのは現場で働いてる私たちです。上司に嫌がらせしようものなら、業務の改善をはかるどころか、悪くなろうが忙しくなろうが、全くおかまいなしにあちこちに動かしたりくっつけたり、自分は業務のことなんてやりもしないくせに、文句ばかりいって優越感にひたってる最低な上司です。自分の感情で動かしてるだけで、業務を良くすることも、部下が働きやすくすることも、何一つ思いやりもない人たちです。知識人だと自信満々の人達だけど、既に言っていることが辻褄が合わなくなってきてます。あと数年で定年…その日が待ち遠しい。

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そんなヤツのために心身消耗するのはもったいない。

最低な上司と、個人情報である履歴書を周りに見せた秘書もどきは
退職してもらったほうが周りの人達のためにも良いと思いますよ。
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下っ端を退職に追い込むのは簡単だけど上司を退職に追い込むのは難しいですよ。

詳しいことはわかりませんが代わりの人材つれてこないと退職させない！らしいです。
逆に退職させないための嫌がらせ的なことも普通に行われるようです。
下っ端現場職には関係ない話ですが。

一方で現場で事故をたくさん起こせば管理職から外されるという話もありますが、
そのために利用者さまを犠牲にするのは最低な上司より最低だと思います。
とはいえ最近うちのホームではそれを狙った？事故が多いんですよね・・・
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会社の懐を暖かくするキャンペーンではないでしょうか？
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ニチイのぬくもりキャンペーンとは、

（福祉用具関連／日用品、生活支援）
（生活支援／用品）
（美容・健康関連／日用品）
（飲食品）
販売です。

私の年収ではかなり高い価格ですね。
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うちの職場で履歴書を周りに見せた張本人は
反省の色を全く見せず、やってないなどと言う始末。
しかもその上司も注意するどころか逆にかばってる。
全く救いようのない2人です。
このような社会的常識の欠落した上司が管理職では
いつまでたっても職場は改善されないです。
本社に相談しても何の役にも立たないし。
どこに相談するのが最善策でしょうか？

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思い切って役所の無料相談窓口で相談するという手もアリかもしれません。

行政はニチイとグルなので見て見ぬフリという意見もありますが、市区町村レベルなら、いくらかは動いてくれると思います。

何より役所からの（講習・研修など）委託事業から外される可能性も出てきます。
（役所にとってはもっと安く委託できる事業所へ鞍替えする口実にもなりますし）

もっとも役所の窓口も個人情報管理はザルですので会社にバレる覚悟は必要です。
（ゆえにニチイと役所はグルなのでは？という噂もあるのだと思います）

それでも役所の情報拡散力はニチイのそれよりある意味すごい（役所に個人情報保護やコンプライアンスなんて存在するのかと疑いたくなるくらい）ので、ニチイにとってはかなりダメージになると思います。
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プロ市民の耳に入ったら一発だね
徹底的に潰しにかかられ身の安全保障できなくなるよ
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拠点に限らず、支店でも同じようなことはあります。
以前、現在医療関連の職員さんが、何に対してか忘れてしまいましたが、
「できません」といったら、遠くの病院だかに移動させられたと言っていました。
結局、会社の言いなりにならない人は、移動という制裁を与えるのだと
その方は言っていました。
この書き込みは全国から書き込まれていると思います。
ほとんどの支店や病院、CS拠点で同じ不満があるのでしょう。
働きやすい所は稀だと思います。
それか、いじめている本人か…でしょう。
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「異動」の字を変換の確認ミスで「移動」と打ってしまいました。
申し訳ございませんでした。
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ギフトのカタログ、何度見ても買うものなし。選定はだれがしてるんでしょう。
買おうと思うものがないのに、買わなきゃならないのってつらいよ。
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元総務課なのに字のミスですか？
ミスの一言で済ませるんですか？
仕事では一字一句の間違いでも大変な事になる場合があります。
ご存知ですか？
その程度の意識では会社が要求する仕事の遂行は厳しいと感じます。
あなたは何処の総務課でしたか？
現場でのミスなら、患者様やご利用者様の命に関わる事もありますよ！
それを肝に命じて、二度と間違えないように心に留めて仕事をしてください！！
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異動を「移動」とたったこれだけの
文章で２回も入力してるんだから
その程度のレベルなのでは？
課員でも優秀な人もいれば
そうでない人もいましたし。
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字の間違いくらいでそんなに怒るなよ・・・まぁそれだけストレス受けてんだろうけど
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誤字は確かにいけないことだと私も思います。
特に、人名は大きな苦情に発展することもありますから…
でも、１つ言わせて下さい。
私は自分で気がついて訂正とお詫びをしました。
それなのに、このように責められるのは納得できません。
人の揚げ足をとってネチネチ言ってくる…まさにニチイのやり方ですね。
誰でも間違いはあります。間違えた時にどう行動するかが大切なのではないですか？
それとも、あなたは間違いを犯さない完璧人間ですか？
私から言わせてもらえば、あなたのような発言を平気でしてくるからニチイを辞めたのです。
そういうのを「いじめ」というのでは？
そして、小松さん、どうもありがとうございました。
あなたのコメントに私は救われました。
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やることなすこと汚いニチイw
どこかのケアマネなんか、要介護5の重篤な利用者さんを放棄して家族が裁判に訴えたらないことばかり言って、裁判で偽った証言ばかりして勝訴したふり！
要介護5の利用者さん家族は敗訴して、ニチイのケアマネに放棄された挙げ句実費で介護を受けなくてはならなくなり、数十万円を毎月払ってるらしい！
極悪ニチイなんて潰れたがマシ。
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ギフト、キャンペーンが、売上達成額ひとりあたま○○円で計算されていると上司から説明があったが、それは、○○円以上の購入がノルマだということが言いたいのか？
だったら、もっと給料あげてよ！
安月給の末端の従業員に買わせようなんて、いったいなんなんだよ〜
一年になんだかんだいろいろと何度もあって、やってられるか！
そんなに売上あげたいのだったら、従業員筋だけではなく、折込広告に出すとか、コマーシャルでもやるとかすればいい。
それが元手がかかるとかだったら、なんだったら、上の人達で、街頭でパンフレット配りでもすればどう？

とにかく、買わされ続けたら、ここの会社は続けられないなあ〜
でも、そういうことで辞めることになるのは、ばからしい。
どうにかならないものか・・・

こういうのって、どこに訴えればいいだろう？
労働なんとか？　消費者センター？　ハローワーク？

他の支店やセンター、施設でも、半ば強制のように買わされているのでしょうか？


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どこもそうです。

しかもコンビニや郵便局を引き合いに出し、ニチイはまだ良心的な方だといいます。
確かにコンビニや郵便局の営業ノルマ（からの自爆営業）は悲惨らしいですが・・・

それでも毎年この時期になると憂鬱になります。
実際それで会社を辞めた（辞めるように追い込まれた）スタッフもいます。

微々たる売り上げのためにスタッフを追い詰め退職に追い込む、これがニチイなのか。
たたでさえ退職者続出からの人手不足で潰れる拠点も出てるのに。
もしかして拠点も会社も潰したいと思ってる？

そんなうがったことも考えてしまうほど、毎年この時期は憂鬱になります。
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利用者に押し売りw
見てて腹立ちます！月曜日に自民党本部に通報しておきます。
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