ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ニチイは介護にあたる従業員の労働時間を法律に基づき順守せよ！
入社1週間もしない介護初任者に深夜勤務を1人で強要し、あげくのはては食事の献立も初任者任せ、ホームにいる高齢者の幾ばくもない人生を謳歌させ、天国に全うさせるのが介護を運営する企業の使命だろう。金儲けだけを重視するやりかたは卑劣極まりない行為である。私の子供は介護初任者研修を受け1ヶ月後ニチイへ契約社員として雇用されたが、その実態たるものは想像を絶する物語である。1日目通常勤務（勤務時間は10時間労働）2日目も同じ勤務体系
3日目は夜勤で夕方16：30から翌朝AM10:30まで勤務　タイムカードは勤務後AM10:00に押すようにいわれ、残り30分はサービス残業だ！そして3回目の夜勤からは自分自身で献立を考え調理をし配膳し、後片付けも1人である。深夜は高齢者ですので徘徊し休憩は全く取れないのが現状である。ここは確か日本ではなかったか？
労働基準法では深夜勤務では最低1時間の休憩を与えなければいけないはず　1人深夜勤務でどの様に休憩するのか　ニチイの社長あなた自身が従事し見本を是非見せて頂きたい　話は前後するが私の子供は男である　未だかつて調理には無縁である　私は食べたくない　衛生面はどうなのか　グループホームとは介護者、入居者も含め役割分担を決めアットホームな運営ではなかったか　
ニチイが行っているのは労働基準法を完全に無視し、労働者に過酷な勤務を与え、入れ替わり制度の企業ではないのか　反省せよ！
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不適切なやり方でしか利益を出せなかった支店が
適切なやり方で赤字の穴埋めを出来ると思いますか？
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組織的関与？それとも支店の独断？




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私は小学二年生の子供を持つ親です。
実家には寝たきりの父親とパートタイマーの母親がいます。

先日、小学校が台風で昼から下校で、翌日は休校。
それを現場のFMに話したところ、なかなか私の早退許可が下りず、
翌日も休みの許可がもらえませんでした。
理由は、「みんなそれぞれ仕事をかかえているんだから貴方の仕事までフォローできない」と「遠くから通勤する人（ちなみに独身）を休ませてあげたいから」だそうです。
学校の休校は決まってるのに「今の時点では何も答えられない」って。
参観日も行けない、運動会も行かせてくれない、身内のお葬式にも出れないそんな職場です。
今までは職場の人間関係が嫌で孤立してても仕事が好きだからと思って我慢してたけど、もう仕事に未練はないから辞めたいと伝えたら
「辞める、辞めないは私は決められない。でも私が貴方を辞めさせるわけないやろ」とボソボソと言われました。

別の人からは「みんな貴方の事を良く思ってないから。」とか「哀れな母子家庭に（お財布持って）恵んでやって（笑）」てと笑いものにされ‥仕事で分からないことがあって聞くと「さあ‥‥わからん〜」て教えてくれず‥‥
最悪な会社です。

どうやったら辞めることができるでしょうか
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こちらの口コミを見て共感できることがたくさんあり、笑ってしまいました。
私の勤めている病院でも、パワハラまがいのことや、いい大人が嫌がらせをして喜んでいます。はっきり言ってばかばかしいです。
子供もいるいい大人が、新人をいびっています。聞かれても教えない。電話に出たら勝手に出ないで。って言ってるそうです。
ニチイ同士が廊下であっても挨拶しない。悪口を言いながらご飯を食べる。出勤前、出勤後の更衣室でいつも誰かの悪口、患者さんの話ばかり。
女性が多い職場だから、仕方がないかもしれませんが程度を超えてます。
また、就業前の研修で「大学病院は医師や、看護師が調子に乗っているから看護師や、医師は冷たい。」とニチイの人から聞きましたが、逆です。
看護師や、医師の方が親切です。困っているとき看護師に聞いた方がきちんと教えてくれます。
同じ会社なのに、醜いことばかりやっています。人としてどうなの？と思うことがたくさんです。
私はニチイですが、受付、クラークとは異なる業種なので、ニチイと関わることが少なく、本当にラッキーでした。この人たちとは一緒に仕事できません
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