ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ありがとうございました。これまでの書き込みを読むと、片目のお龍さんは仙台の方ですか？私も中学生の頃、親の転勤で泉区に２年間住んでました。仙台のような地方中枢都市の病院でもトラブルがあるということはニチイ全体が腐ってるということですね。私が住む町は北陸の田舎で大きな病院は全てニチイが入ってます。ニチイで医師事務作業補助はやらないほうがいいですね‥。時給も変わらないし。白い目で見られる？？？イヤですね！医師も変わった人が多いですから。良心的な医療系派遣会社などで探してみます。
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私の時は、医療事務作業補助者というポストはありませんでした。医師の診断書を書く程度のものでした。基本的には医師の指示のもとでおこなわれます。別の書き込みにもかきましたが、人間的にも知的にも優秀な人に恵まれれば、医療事務だろうが、医療事務作業補助者だろうが、関係ありません。全ては、人です。 人の上(上司)に本来立つべき人が、立つべきです。いま、ニチイにそういう人間は、いないでしょう。
私の書き込みを閲覧して頂きありがとうございます。なにかの時に参考にして頂ければ、有難い限りです。
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労基が入った、その後、どうなりましたか、ニチイはかわりましたか？。
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パワハラやイジメとかの内容を送ってもいいのかな。
ニュースで労基に寄せられる相談がパワハラが前年度の３倍になったと見た。
ここの掲示板にやられたこと書き込むなら労基のメールフォームに書き込めばいいやと思った。匿名オKだし。

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３５歳、まだニチイの介護には半年しか勤務していませんが、社用車は盗聴されていて、社員の話は管理者に全て筒抜けだという事を先輩に聞きました。私は、会社、社員の悪口など話していませんので、いっこうにかまいませんが、同行した時の先輩のパワハラ、セクハラの方が大問題になりそうです。会社側の盗聴ですからこちらから証拠としては出せません。
しかし、その後自分でマイクロレコーダーを忍ばせるようにしています。実際にとんでもない事を言われ続けていますので、いざという時に出そうかと思いますが、提出する勇気はでなさそうです。
色々な面で訴えたりしている人は、どう思いますか？
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３５歳口コミさん、あなたは独身の方？既婚の方？
辞める勇気があるなら、本社の労務担当まで電話すれば？あなただけでなく、家族も巻き込んでね。独身なら両親、既婚ならあなたの旦那さんが電話口に出させればいい。かなり迫真の大袈裟な演技をすればよい。私の知り合いは実はヤクザの娘なんんだけど、介護現場をなかなか辞めさせてくれないっていうからオヤジに頼んで本社に電話して話付けてもらってすぐに辞めれたってさ。
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口コミのみゆきさん、ありがとうございます。勇気づけられました。いざという時には、思いきってやってみます。
ちなみに、既婚、旦那にも相談してみます。うちの旦那様は、悪い者は親でも訴えると言った性格です。やり過ぎないように気を付けてみます。
やはり、辞めるのはいつでも出来るからと言って、引き留められています。
全国的におかしくなっている会社のようですね！
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ニチイの労働環境は異常ですよ。あなたと旦那さんの連携プレーで本社労務担当に電話して話を付けてみてください。あなたは現場の窮状を粛々と訴え、旦那さんは妻を辞めさせてほしいの一点張りを主張して労務担当者から支店の支店長宛てに電話してもらい、支店→現場の責任者へと話をつなぐ方向で。でも、あなたもおとなしい方ですね。ニチイに疑問を持ったらニチイを辞めたいと思ったら体調不良を理由に次の日から行かなければいいのに。そしてそのままずっと行かなければいいのに。ニチイはずるずると惰性で従業員を働かせようとするから、その手には乗らないように！キッパリ決別しましょう。
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その後どうなったか
総務課長は改善する様に動く
ヘルスケア課長は隠す様に動く
両者の睨み合いが続いている。
らしいです。
やっぱ変な会社ですね。



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大卒で医師事務作業補助者か。もったいないなー。雑用も多いし。
ニチイで散財したね。ニチイからの派遣では行かないように！
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私もニチイで資格を取得しました。確かに１７万くらいかかり高額ですよね...。
需要は地域にもよると思うので、わかりませんが医師事務補助作業員は病院勤務経験者を優遇する事が多いようです。
私も病院受付を１年経験してから、医師事務補助作業員を始めました。
最初から医師事務よりは、病院経験があった方が医師との話が通じる面でも医療事務を経験するのも悪くはないと思います。
ニチイの評判は、ここの口コミにもあるように驚くことが多いです。いじめ、個人情報を平気で話すなどなどありますが、病院にもよると思います。
私が現在勤めている病院は、ニチイ同士でいじめがあるようですが、医療事務をしていた別な病院ではいじめはなく皆が仲が良く、楽しい職場でした。

良い職場で、経験を少し積んでから医師事務補助でもよいかとおもいます。
パソコンはある程度必要と思います。病院自体がパソコンを導入しているところが多いですし、書類もパソコンで作ることが多いです。
（診断書作成は、直筆ですが説明書などのパソコンで作成します）
私も初めはパソコンが苦手でしたが、徐々にできるようになります。ｅｘｃｅｌで表を作成することもありますが、初めはパソコンが得意な医者に教えて頂きながらでした（笑）

ニチイの就業相談などで話を聞いてみるのも良いと思います。




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医師事務作業補助は気難しい医師の下で働くから２０代の若い子にはつとまらないよ。変人が多いから耐えらんないだろうな。４０代のおばちゃんが多いってよ。。頑張ってね。
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他の課の方と関わらないって事は絶対にないです。ドクターが関わる方達と，同じように関わっくると思った方が良いです。

そちらの病院が保険会社や紹介状などの書類をどのように作っているかわかりませんが，エクセル・ワードは必須です
専門用語などを使って，ドクターがベラベラ喋るのを聞きながら入力して書類にする事もあります
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そういう人間はいません。A職からB職に転職した時、すぐにB職の仕事(5年位のレベル)は普通の人は出来ないはずです、それが普通なのです。そこで大切なのがしっかりと教えて(人材教育)いくことです。このことが出来る人達がいま、いないのです。これは日本社会(全ての会社経営者)がそれを選択(以前、口コミにも書き込みしましたが、時間とコストが大きくなるという理由で、必要ないと決断したからです。)したのです。あなたの言う、使えない新人タイプなんて、最初から存在しないのです。
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私は入って３ヶ月目ですが、よく先輩たちが次々に入ってくる新人を教育して３日くらい過ぎると、あの子は使えない、ダメ、あの人は大丈夫という話をよく耳にしたから具体的にどうなのかなと思って。ニチイには新人をきちんと教育するという姿勢がないのですね。確かに現場は初心者レベルの人ばかり。いつも怒る先輩もよく看護師や患者から怒られてます。負のループです。
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仕えない人間が入社するのではない

ニチイが人間を使えなくするのだ。







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医療事務のアラフォー独身女はゴミ。年齢だけ重ねて物覚え悪いわ足の引っ張り合いするわ、田舎だとその地域のクズみたいな女が医療事務に集まってくるよな。高卒フリーターがニチイで資格取ってとか。仕事がテキパキ出来ても性格悪いわという女は多い。それで新人がすぐ辞める。若くて新卒の子を雇ったほうがいい。もちろんそこそこの給料でな。
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