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投稿者:山形県民 さん
13/06/06 17:06
ニチイは東北地方でも儲かってるんでしょうね。私たちは疲弊するまでこき使われるんだから。現場では資格も何も持ってない人が外来クラークやってたよ。私も勉強しただけで資格がなく、外来クラークに配属されました。死ぬほど忙しかった。もう、医療事務はこりごりです。現場で長く勤めてるのはニチイでしか働けないような人ばかり。コミュ力が無くて自閉症気味だったり、発達障害っぽい変わり者が多かったな。私もさんざんイジメられて辞めたけど、先輩方は反面教師にしようと思う。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:片目のお龍 さん
13/06/06 22:13
仙台支店もやっていることは同じです。低賃金、深夜残業、休日出勤(手当なし)本当にバカみたいだ。
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投稿者:仙台娘でーす? さん
13/06/06 10:13
ニチイは資格だけ取得させて定着率が悪い医療機関(主に大病院)に押し込む。1人が辞めても毎月開講される医療事務講座終了生を次々医療機関へ送り出す。毎回その繰り返し。だから人材に不足はない。ピンハネされ低賃金で働かされ、低賃金で残業なんて当たり前。新人イビリ、無駄に配布物が多い上、何でもかんでも自費が多い。リーダーやマネージャーなどの上の者に意見せず、ハイハイ言いなりになる奴がやたら多い。頭の良い人はいち早く気付いてすぐ辞める。私も数ヶ月で退職しました。もう二度とニチイでは働かないよ!?
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10 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:片目のお龍 さん
13/06/06 23:00
あなたの住む杜の都で、私も大病院の医療事務をしていました。まさにその通りでした。進歩していませんね。 やっていることは、サル以下ですね。相変わらず…。
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9 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:むすび丸 さん
13/06/07 12:39
宮城県在住です。かなり前ですが、私もニチイで受講して大きな病院でレセプト点検やってました。ニチイ仙台支店からの紹介はもう本当にダメです。昔も今も変わらないんですねぇ。陰湿なイジメは蔓延してるし、マネージャーもも現場のリーダーも見て見ぬふり。退職したいと言うと、リーダーから人気のない更衣室に呼ばれて鍵をかけてネチネチ言われて精神的に病んでしまった人もいましたよ。結局、彼女は辞めるに辞めれなくてズルズルと仕事して7ヶ月後にやっと退職できたそうです。私も連日の残業で体調を壊して辞めました。毎日21時近くまで残業、月末月初は午前2時くらいまで仕事してましたからね。当時で時給700円ちょっとでコンビニで働いていたほうが精神的には安定してると思います。面白いことに、世間は病院で働いているというと美化してくるんですよねぇ。社会的に信頼があるというか。ニチイも上手くそこのところ見抜いて利用してるのだと思います。
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13 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:はぎの月 さん
13/06/10 16:11
ニチイ仙台校で勉強したけど、学習内容は良かった。でも、病院はどこもダメでした。人間関係悪過ぎ! 新人はすぐ辞めて毎週のように人が入ってくる。どうせすぐ辞めるからって周囲も冷めた目で見てたよ。
大学病院、こども病院、逓信病院、人間関係がしんどかったです。マネージャー、変わってたなぁー。
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9 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/06/13 12:04
仕事を真面目にやろうとする人ほど馬鹿をみる
仕事をするために必要な資格を取るために真面目に勉強する人ほど馬鹿をみる
嫌な世の中
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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
13/05/30 17:22
生徒さんに介護の仕事を教えている先生?が実は家庭で実の親御さんに虐待を繰り返し行っているらしいと友達話で聞きました。私のお世話になっている介護士さん達は皆さん良い人達ばかりですが、この様な話を聞いてビックリ驚きました。ニチイさんも、もっと人を調べてから採用するべきではないでしようか。その様な人間に人を教育する資格は無いと思います。
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投稿者:ナリタチエ さん
13/05/29 11:53
ニチイの有料老人ホームで心理的虐待がある。
良い介護職員は悪い職員に、いじめられ辞める。悪い職員ばかりだから、新人もすぐ辞める。人手不足で辞められたくないから、悪い職員に指導が出来ない。悪循環ですね。
入居者が気の毒です。
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16 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:きらめき元職員 さん
13/06/07 00:13
人件費削減の為に人員は最小限。
だから入居者をリビング(兼デイルーム)に日中出てこさせない。
自室に閉じ込める。
自室で転倒事故が起これば利用者責任という契約を家族と交わしているから。
でもリビングや廊下等の共用部分で転倒事故が起これば施設側の責任になる。
だから入居者をリビングに出てこさせない。
風呂は個浴ですが、10人順番に入浴させても湯船の湯を変えない。
とても不衛生。
スタッフ数が少なくてせわしなく働かされてるから清掃も行き届かない。
すみはホコリだらけ。
とても不衛生。
ゴミの廃棄もお金がかかるから捨てさせてくれない。
施設が1日に出すゴミ袋の量が45L×3個まで
50室あるのにたった3個。
とても不衛生。
おむつ交換の時もディスポ交換不可。
とても不衛生。
レクもお金かかることはできない。
だから安くあげると「幼稚園か!」と支店から怒られる。
満室を保たなければいけないから困難事例の他の施設を追い出されたお客様ばかり入居させるから人手不足で余計な仕事が増える。
困難事例の対処に追われていても定刻になれば施設長が勝手にタイムカードを打刻するのでいつもサービス残業になる。
早出の時に早朝にバスがないから車通勤申請しても駐車場がないから却下される。それでも来なくちゃいけないので近くのパーキングに自腹で止めなきゃいけない。
夜勤明けの翌日に夜勤入りがありまた明けの次に夜勤入りがありの繰り返しで公休がとれないシフトが堂々とある。
あげるときりがないのでこの辺で終る。
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13 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん
13/06/07 23:35
デイルームに出てこさせないとか風呂の湯を変えないって虐待行為になるのでは?
どこの有料老人ホームなのですか!?
管轄の自治体に言って下さい!!!
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投稿者:スタッフ さん
13/05/28 23:45
派遣勤務の際事故で酷い目に合いましたがなんの謝罪もありませんでした。金銭はもちろん、なんの補償もなく…連絡してきた方は立場を守るのに必死なのか強い口調で責任は会社側にはないの繰り返し。大きな会社ですが皆さん気を付けてください。
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