ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

夜間当直の仕事をしていました。
突然、私と一緒だと仕事をしたくない辞めたい、という人が3名もいるから辞めてくれと言われ、辞職に追い込まれました。
今は良い所に就職出来ましたが、その事がトラウマとなり、自分を出せずにいて、何かあるとクビになるのでは、と怖くて仕方がありません。
私の何が気に入らなかったのでしょうか?
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最近某文章にてよく使われる文言だが、たった１つでもあってはならない事例が「散見」されているとは、管理体制の杜撰さや知識不足が各地で浮き彫りになってきているのだろう。
では、どうして管理が杜撰になったり知識不足のまま改善される事無く過ちが繰り返されるのか？
原因の一つに見切り発車の事業拡大と、人を駒としか考えない質を無視した人員合わせの採用がある。
以前、この会社の「スタッフ乱造」について取り上げた記事を読んだ事がある。もう数年前の事だが、当時読んでも内容は深く頷けた。
あの記事の予測通りの事態が今現場では起こっている。

次々と削除されるニュース。でも消されるのは所詮文字の羅列。
解雇しようがしまいが、在職中の職員が刑事犯罪を犯したという事実が消える事はない。
でもこれは、ほんの氷山の一角に過ぎない。
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色々とあり、全く福祉業界の事等々知らずに入った福祉業界でした。年齢が年齢だけに、他の職種は難しく長年勤めています。福祉業界は、人に尽くすという前提があるにも関わらず、非常にモラルハラスメントが多い。以前新聞にフランスの精神科の有名な先生が書いてあった記事です。読んだ私は、まさに、その通りだと実感しました。ニチイは、他から比較すれば賃金は、東京の最低時給に少しだけ良いだけ。でもニチイに限らず、福祉業界は安いし、福祉業界で働く方々も人間的にレベルが低くて。そうした、福祉業界での色々な改善を図っていかないと。文句を言った所で働いて方々と連携をとり、今後の福祉業界の在り方を変えていかないと、ニチイだけでなく、ストレス溜まり、潰れてしまいます。書き込みと主旨が違っているかもしれません。
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数年前までニチイのスタッフとして医療機関で働いていました。その頃と全然変わっていませんね。マネージャーとかいう現場で一番上の人は、精神的に病んでいて、自慢のように「私は鬱だから」と言って好きな時に勝手に休んで、私達が休みたいと言えば、半日だけでも出てこい、といったり、仕事出来ないくせに上から目線で、自分のミスを人に押し付けたり、しまいにちょっとでも意見を言おうものならあからさまな意地悪の連続。時間内に出来るでしょうと言って残業のカット、カット（たいした仕事もしていないのに自分は何時間も残業つけて・・・・）とにかく贔屓がすごかった！同僚なんか言葉のいじめにあって、ずいぶんと頑張っていたんだけれどとうとう退職しちゃいました。そんなマネージャーを擁護する支店長という人もすごかった。いい年してケバくて、言葉だけでのし上がってきた人でした。とにかく支店の人は最悪です。社会人としてのレベルが低すぎる。所詮井の中の蛙で仲良し子良しの女の職場。
どうしてこんな会社がつぶれないのか不思議です。資格をとるのはどこの会社でもそんなに変わらないと思いますが、資格をとったら
さっさと自分で仕事を見つけニチイとは関わらないのが賢明と思います。



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今現在就業中の者です。ニチイで働きだして現在半年になりました。初めて医療関係に携わり右も左も分からないまま、さぁ頑張ろう！と思ってたところ教えてくれるはずの人が数分でいなくなる・・。初めのながれをざっくり説明しただけ・・・とりあえず早口で言われた事をアセアセしながらメモにとり一人でもくもく・・。全然教えてもらえない。一通り流れを説明され、レセプトの一つの科を任される事になりました。でも教えてくれる人はいない・・・質問しに行くと今聞く事？と言われる、その人が戻るのは定時過ぎた頃なのでどうしても定時過ぎに質問する事になるのに残業は、しないでと帰される。3ヶ月を過ぎた頃から仕事量が膨大に増え始めました。明らかに定時で終われない量です。その事を相談すると分かったと言ってくれたのでこれで少しは楽になるかなと思ってたいたのに暫くして人が足りないから抜けられたら困ると言われました。話が違うと反論しようものならじゃあ上の人と話してみようと、でもどうゆう事か分かる？と脅されました。お給料も割に合いません。長く働けたらと思っていましたが、体調までも崩れかけてるのでもう辞めようかと思っています。本当に、最悪な職場関係です。
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