ニチイ学館（医療事務）

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レビュー・評価
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[00076225] なるほど

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11 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：元スタッフ さん

13/02/25 07:43

以前、スタッフがすぐ辞めて続かないとボヤいてたら、支店の人に言われました。
『下のスタッフはコロコロ変わった方が良いんだからね。昇給しなくて済むからコストが抑えられるでしょ？』と。
本当の話しですよ。
昇給なんかしないのに…

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[00076167] 実際にうけてました

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9 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：カピバラ さん

13/02/23 21:18

つい最近まで医療事務として病院務めしてました。
始めて出勤した日持って行った靴がダメと言われもう一足持ってた人に借りようとしたら水虫じゃなかったらいいよと言われました。貸したくないのかと思いながらもその時は借りました。
面接の時は何も言われなかったのに働いて数日してから化粧のこと言われ治しても言われもともとの顔やしこれ以上どうしろとと思いました。
そしたら仕事という仕事をさせてもらえず雑用ばっかで態度も180度コロっと変えて冷たいし無視⁈
これっていじめですよね‼(パワハラ？)
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ひつじ さん

13/02/23 22:49

病院によって色々ですね。
ある病院から異動して来た人が先日インフルエンザで休んだので「有給あるなら使ったら」と上の人が言ったら「有給って使ってもいいんですか！？前の病院では使わせてもらえなかった！」と言ってました。

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/25 16:07

FM次第です。
有休の申し出をする際に、私事都合では休めないとか、子供の学校行事と申請すれば、終わったら出て来いと言われたり、全てはFMしだい。
配属先の運が全てです。

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[00076149] 罪を憎んで人を憎まず

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18 人中、6人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館へのその他 さん

13/02/23 14:37

まずこの事を念頭に置いてください。

法律が違法であるか否かを判断するのはあくまで『行為』に対してであり、人そのものが違法という判断は致しません。

パワハラやモラハラを受けて苦しんでおられる方々には少々納得が出来ない事でしょうが、加害者に対する反発心が強くなりすぎると全てを否定的に捉えるような偏った考え方に陥ります。

被害者にも非が生まれてしまうのはそんな時です。

相手の間違った発言を不愉快に思うのではなく、
不利な証拠をまた一つ掴んだと前向きに考えてください。
そして証拠不十分とならないよう全てを記録してください。

何を言われても感情に流されず冷静である事、これが一番大切です。


「この会社に入って良かった」と従業員が自信を持って言える会社になる事を、末端より切に願っています。
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 16:34

たしかにそれが正論なんだけど
実際に苦しめられている人は正しい判断ができなくなるくらい精神的に追い詰められているので、そこまで追い詰められた人をどうやったら救済できるかここを見ている人皆で考えられたらいいなあと思います。


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6 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 17:14

正しい判断が出来ないくらい精神的に追い詰められる人の特徴は
大抵周囲のサポートやフォローがない。

同情心や悪者になりたくない心理から「可哀想可哀想」と言う人は多くいても、実際困っているときに手を差し伸べたり時には盾になったりする人がいないのです。

人を助けたり、何かを変えたりする事は生半可な気持ちでは不可能。
きれいごとだけ並べてそれが通用するほど世の中は甘くない。

他人のリスクをかぶるくらいの覚悟がなければ
下手な口出しは現場をかき乱すだけで足を引っ張る事になりかねない。

弱い自分を認めてもらう前に強くなる努力を。

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8 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 19:49

ニチイに限らずどこの会社でも学校でも弱い立場の人やいじめられっこは見て見ぬふりされるよね。周囲も巻き込まれたくないからさ。
いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。いじめられっこにしたら傷口に塩塗られてるようなもんだけど。

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6 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 20:14

未熟な子供と
職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を
同レベルで考えるのが間違えの始まりです

まずはそこをよく考えて下さい。
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 20:23

＞いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。

いじめられっこというよりは
見て見ぬふりしてる周りのずるい大人たちに強くなれって言ってるんだと思うんだが
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 20:23

＞いじめられっこにいじめっこに立ち向かえるくらい強くなれってハッパかけんのと同じだよね。

いじめられっこというよりは
見て見ぬふりしてる周りのずるい大人たちに強くなれって言ってるんだと思うんだが
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/23 20:48

＞職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を

だから下のトピにあるように

ニチイを辞めて正解
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7 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：元支店職員 さん

13/02/24 22:20

＞未熟な子供と
＞職業選択の自由と自己判断の責任能力がある大人を
＞同レベルで考えるのが間違えの始まりです

拠点の事務員なんてマニュアル印刷するのが面倒だから国保連伝送しないとか請求書の担当印を何故押さなければいけないのか拠点にそこまで責任押し付けるのかとか勤怠処理面倒だからスタッフに有給休暇発生しても通知しない使わせないとか手続き面倒だからスタッフは介護福祉士受験するなとスタッフに受験させない等信じられない事を平気で言う（行う）『未熟な子供と同レベル』が結構いる。
とても『自己判断の責任能力がある大人』とは思えない。

でも拠点事務員達を立派な大人と信じて接したらこちらが潰されました。

まともな事務員もいましたけどね。
まともな事務員は私の後任に異動させられてその後同じ様に潰されて去りました。

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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館のその他への返信 さん

13/02/25 01:04

その事務員は何をしに会社に来てたんだろう？
そこまで酷いのに支店長が注意しなかった理由って？？？

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[00076146] 辞めて正解

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10 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：サイコパス さん

13/02/23 11:59

ニチイ学館は、CMとかにお金かけ過ぎ！！そんなんにお金使うぐらいなら時給上げろ！！仕事内容は、きついのに、コンビニの店員より安いなんかありえん！私は、辞めてホントよかった(^O^)今の職場に満足です！皆さんも早くニチイ辞めた方がいいですよ！私の知り合いも何人か辞めるように勧めてます(笑)これからニチイで働こうかなぁ？って思ってた友人にもニチイの実態を言ったらみんな辞めてます。お勧め出来ない職場Ｎｏ．1です
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1 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/23 12:55

確かに給料は安いのに仕事内容がキツい。人材不足でただでさえ精神的・肉体的に疲れてるのにこれ以上給料が上がらないのには納得いかないですよね。早く見切り付けて次の職場を探す事をお勧めします。ニチイ学館よりはまだましな会社があるはずです！売上重視に考えてる会社じゃスタッフに還元なんて全くないと思いますよ！
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：元スタッフ さん

13/02/25 08:06

ありますよ還元
ペーぺーにはありませんが
賞与が出るスタッには職位によって金額は違えど還元手当てもつきます
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4 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：昇給は時給３円って さん

13/02/26 22:43

バイトでももう少しあがりますよ。
ＣＭで人材募集してんなよって感じますよね。
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8 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/28 15:47

還元あるって言ったって月給者だけですよね？なぜ月給者のボーナスの為に時給者が頑張って拠点の売上を上げないといけないのですか？おかしいですよね？時給者には何もないし給料上がったっても３円ってありませんよね！
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8 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：カナ さん

13/03/01 14:56

処遇改善金や処遇改善加算で入った収入増分は、介護職として働いている分に全額還元しないといけないので、普通に昇給するはずでは？相談系の職種や事務員や管理者には付かず、あくまで訪問介護員につきます。
しかもこの制度は、どういう形態で支払うかを介護職員に説明する義務があります。

私はニチイで働いているのではないのですが、県から、介護員への支払いが一部出来ていないようだ、介護員から相談がある、大部分は間違いだが、本当に払われていない事業所もあるので見直すように、という内容の通達が来ました。

仕事量と昇給分（仕事によって違います）が見合わないようでしたら、ご相談されるのも良いかと思います。
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[00076134] 良い人は永く居ない

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館への悪い口コミ さん

13/02/22 21:54

良いスタッフさんはやはりニチイのやり方に不満を感じて永く勤めませんよね！いまのまま満足してる人は人間としてどうなのでしょうか？声を出して言うと直ぐにどこかの拠点へ飛ばされそして辞めていく！もっともっと本社の方は支店社員に目を向けて下さい。どれだけ拠点が大変な思いをしてるか！下の人がいるから上の人が成り立ってると思います。皆さんは今の支店社員に満足してますか？
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：K支店への悪コミ さん

13/02/23 22:02

＞下の人がいるから上の人が成り立ってると思います。

うちの死店長様は「できないのならできる人にやらせればいい。あんたなんかいなくていい」と平気で大声で罵倒して次々と退職に追い込みますよ。
穴埋めは他拠点から無理矢理異動、そしてハローワークに募集かければ人が来るという使い捨て主義。

下の人を次々ととっかえひっかえして使い捨てにして上の人が成り立っています。
少なくともうちの死店では。


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投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/24 10:08

うちの支店長も使い捨て主義で酷いけど、
支店社員はちょっと頼りないところはあるけど悪い人はいない。
だから支店長と働いている支店社員の人も気の毒になる。

で、下の人がいるから上の人が成り立ってると言い切れるほど
拠点の人間が完璧かっていうとそうでもないし…

支店も拠点も一部の真面目な社員によって成り立ってるって感じかな。
それもどんどん辞めちゃって一握りしか残ってないけど。

とにかく支店長には介護保険と労務管理をちゃんと勉強してほしい。
何も解ってない人だから、間違った指示が多いし
指摘しても聞く耳持たずでウルサイ奴としか思われないし
このままじゃ経営が危険になる。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/24 13:44

うちの支店長は支店社員に拠点に厳しくしろと言っていて。
支店社員が電話で拠点と普通に会話してたら後ろから「何であなたはそんなに拠点に甘いの！」と怒鳴りまくるもんだから支店社員も拠点に対して喧嘩腰で威圧感たっぷりに物を言わなければならないらしい。
だから利用者がたまたま複数亡くなって売上げが下がったら「何で死ぬの！死なないようにしなさい！」と自然の摂理でも無茶なことを言ってくる。病院じゃないから延命治療とかできないから！介護なんだから！
余裕がないのか言っていることがめちゃくちゃ。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/24 19:31

贅沢は言わない。
在職中に一度でいいからちゃんとした支店長の下で働きたい。
そしたら自分が入社した管轄がたまたま運が悪かっただけで
ニチイ自体は悪くないって思えるんだけどな…

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投稿者：元スタッフ さん

13/02/25 07:57

何故本社社員に助けを？
支店も本社も同じでしょうよニチイだもん
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

13/02/25 11:50

本社というより社長や会長に今の現実を知ってもらいたいです。現場の声をもっともっと聞いて頂きたくここに記載してるんじゃないでしょうか？社長や会長はこの掲示板を見てくれてるのでしょうか？
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