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投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん
12/12/23 06:16
ボーナスが出ましたよね?ボーナス前に人事考課で面談をして管理者が評価するのですが私のいる拠点管理者は面談もしないで自己評価で人事考課をして月給者はボーナスをもらえてました。きちんと仕事をこなさないでボーナスをもらえる管理者はどうかと思います。ボーナスを貰えない時給者は本当に腹が立ちます。あんなのでボーナス貰えるのなら誰でも管理者が出来ます。下の従業員が頑張って働いているから拠点が成り立っているのにそれを評価する支店はどうなのでしょうか?何を基準に評価をしているのでしょうか?私のいる拠点の従業員は「あれで管理者と呼ばれるなら誰でも出来る」と言われていて誰も管理者に相談をしません。どこの拠点もこんな管理者ばかりなのでしょうか?名ばかりでボーナス貰えるような会社では先行き不安です。どうすれば管理者が仕事をきちんとこなしてない事を支店の人にわからせることが出来るのでしょうか?表面上しか見てないからわからないかもしれません。だから下がいくら意見を言っても信じてもらえないのでしょうね?下の従業員が管理者を人事考課した方がどれだけの管理者かわかるのに…この会社に永く勤めないことをお勧めします。いくら下の従業員が頑張っても評価はされないのですから!
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投稿者:ノルハ さん
12/12/20 22:33
現在委託として働いてます。
現場の責任者の無責任な態度にホント腹が立ってます。
同じミスをしても怒りやすい人にしか注意しない
ミスが発覚すると私は関わってないから発言
苦情が出るとその場では怒らないのに根に持ってネチネチ嫌味を言う
居眠りしてるスタッフに注意しない
無責任な仕事してるスタッフに注意して欲しいとお願いしたら、その人に期待しても無理発言
好き勝手遅刻早退してるが時間もつけてないしタイムカードも誰もチェックしないのでちゃんとつけてない可能性あり(以前見たら正しく書いてませんでした)
支店には私が居ないと現場が回らない発言
子供がいるからと威張る
書いてたらキリが無いんですが現場ではこんなにも自由気ままにやってるのに手柄を自分のものにして支店からは高評価。
納得がいきません。
支店も把握してなさすぎます。
月曜日に責任者へ退職したいと伝えたんですが支店と面談と言われました。こんな時だけ支店が出てくるんですね。
面談日など未だに連絡がないので退職出来るのか分からない状態です・・・。
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10 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
12/12/22 16:22
うちにも居ます、そんな人…
口では立派なこと言い、仕事を押し付け、プラプラとお喋りして歩いてる方。
お口が立派なもんだから、FM、支店からの信頼度は抜群!!
正義ぶったこと言って歩いていますが、実は一番の腹黒。
そこを見抜けない会社、痛い会社ですよね。
まともな人間は黒い奴等にとっては、邪魔な存在。潰しにかかるんですよ…
CMでは、きれいごと並べ立ててますが、まともな人間には勤まる会社ではありませんね。
こんな集団に委託する方にも疑問を感じます。患者様や介護利用者様から頂いたお金で、こんな会社に高い委託料払って‥
早く辞めたいと思っていますが、地方のため、なかなか職が見つからず…足元も見る会社でもあります。
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元スタッフ さん
13/02/22 13:34
そう、他に仕事を探せないから、中々辞められない。
学校出たけど、就職口が無い。
そんな方々がニチイを支えています。
且つて私もその一人でした。
便利に使われ精神を病み、辞めると言った時、『再就職に悪い影響が出ますよ』と遠回しに、再就職先から私について問い合わせがあれば悪く言う、と言われました。
10年頑張ってきたスタッフに言う言葉とは思えませんでした。
辞めて良かったと心から思いました。
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元スタッフ さん
13/02/22 13:44
支店は気づいてます。
見てみぬふりなんです。楽だから。
連絡待ってもあちらからは来ませんよ。
ほっといたら黙って続けると思ってますから。
何度もチャレンジしないと無理。
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7 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん
13/03/07 23:08
うちにも、そんな人います!!しかも、メディカルクラークの資格もないのに、職員を味方につけて、パートから、なぜかボーナスが出る月給者になってました。ホント、仕事しないのにごますりが上手いので下の人に仕事させて自分は何もしない人がずぅーっと大切にされてニチイに居ます。てか、真面目で、まともな人はすぐに辞めていきます。ニチイで長く働いてる人は何か欠落してる人しかいないと思いますが…
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投稿者:ぐり さん
12/12/19 14:20
わかば研修で筆記テストがあると知りました。
内容はどんなものですか?
医療事務の資格は随分前にとって
内容はすっかり忘れてしまっているので
心配なのです。
ご存知の方がいらしたら教えていただけないでしょうか?
よろしくお願いします。
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
12/12/20 11:40
元支店職員で研修担当していた者です。
わかば研修での筆記テストはその日の研修内容の復習の為の確認テストです。研修テキストに沿った内容ですので簡単にできると思いますよ。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ぐり さん
12/12/21 07:58
早速のご回答ありがとうございました。
資格を取ってからかなりの時間が経っているので
不安でした。
本当にありがとうございました。
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投稿者:ひなた さん
12/12/18 16:23
ニチイ学館から派遣で業務に就いているものですが、派遣期間満了前に契約中途解除したいと思っています。
就業条件明示書に、その他の事項については当社「契約就業規則」
参照とあるのですが、どこを探しても、そのものが見つかりません。
たしか、採用研修の際に、軽く読まされて、その場で返却した冊子のような気もするのですが、こちらから中途契約解除したい場合、
何日前にニチイに連絡すべきでしょうか?
記憶では1ヶ月前ということだったと思うのですが、連絡した後、少なくとも30日間は辞めることはできなのでしょうか・・?
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投稿者:ニチイ学館の質問への返信 さん
12/12/18 20:52
就業規則は、書面による交付、常時事業場の見やすい場所への掲示又は備え付けなどによって労働者に周知しなければならない(第106条)。
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投稿者:ウコン さん
12/12/19 19:41
就業規則は「見せて下さい」と言えば見せてもらえます。規則によると、2週間前には辞めることを申し出ることとなっています。しかし、常識的には1ヵ月前には申し出るべきです。
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投稿者:ひなた さん
12/12/20 15:28
ウコンさま、ありがとうございます。
こちらから、辞めさせてもらうために、就業規則をわざわざ支店にみにいくのもなにかとおもいましたので・・。
助かります。
ありがとうございます。
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投稿者:ニチイ学館へのその他 さん
12/12/17 23:54
労働基準関係情報メール窓口|厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
メールですので24時間受け付けてます。
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