ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私は、ニチイで医療事務の資格をとりました
１０年前に、他で通信で資格取ったのですが…
ニチイの試験の方が簡単だったと合格して思った
本当は違う事したかったが、試験に落ちてしまい
仕方なく、再度医療事務資格を通学で取りました
本当に就職斡旋なんて、見せかけだし
ニチイなんか、大嫌い！
金、返せ！！
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あのＣＭを見れば、ニチイ＝プロと考え算定、レセ点は出来る事を前提で契約すると思いますよ。業務の内容は派遣先で教えるのは当然だと思いますが、算定やレセ点を教えろというのは派遣先ではなくニチイに言ってください。
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分かります。ニチイ＝医療事務のスペシャリスト、そううたってますよね。レセプトチェックや、算定の仕方を教えるのは、派遣先じゃなく、ニチイ側ではないでしょうか。私のような、正社員なら、ともかく、ニチイの保険証だし、ニチイの義務ではないでしょうか。算定の仕方、基礎も教えてきました、私はその子の先生ではありません。ニチイが、派遣させる前に、他の病院で研修3日ほどするだけで、何ができるのでしょう。派遣させるなら、しっかりバッグアップするべきだと、それが、会社側のニチイの役割ではないですかね。新人だから、教えないとか、いじめとかという概念ではありません。あたしは、新人が仕事できるとは思いませんが、だからこそ、分からない事も、教えてきました。つき一回のクリニックの研修や、なんのためにしてるのか分かりません。それなら、しっかり本人たちの、指導へ力を入れて頂きたい。算定の仕方がわからない？それは、基礎さえもろくに、教えてないのでしょうか？
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なるほど正社員さま

でしたらそういう苦情はここに書き込むより
ニチイさんに直接電話して伝えたら
話しは早いと思いますよ
というか、そうするのが大人の対処だと
思います

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大体、即戦力になる人材なんてどれだけいると思っているのでしょうか？
人が入ってくるだけましです。
本人達は安い賃金でも来てくれてるのだから。
いまは、医療・介護は求人をかけても、賃金が安くてキツイのが一般常識だからほとんど来てくれませんよ。
あなたのクリニックはニチイが安いから派遣契約しているのでしょ。
即戦力が欲しければ、どこからかやり手を引き抜きなさい。
でも、本当に即戦力の人がよそから来たら自分なりに動かれてやりにくくなるでしょうな。逆に指導されたりして。
あなたのやり方が、よそから見たら非常識かもしれませんよ。
井の中の蛙大海を知らずってやつか？
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スレ主です。大変申し訳ありません、この場所の使い方が間違っておりました。

お返事いただいたかたの中でも、いわれましたが、直接会社側にお話してみます。
お返事いただいた方、ありがとう
ございました。
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この場所、知らず申し訳ありませんでした。

前のかたの言われるように、会社側にお話してみます。
ありがとうございました。
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おそらく、あなたの勤務するクリニックとニチイ学館は「請負契約」にて業務委託の契約をされていると思います。

「請負契約」の場合、派遣されている社員に対して「仕事ができない！応用がきかない！」など、個人的な能力への注文を付けることはできません。ですので、クリニックと契約した業務内容が、ニチイ学館によってしっかり完遂されているか否かを問題視してください。

（…ただ、規模の小さな医療機関では、ニチイ学館側の作成してきた契約内容をそのまま鵜呑みにしてサインしているところも多いので、契約違反となるかどうか…）

ニチイ学館との契約内容をきちんと確認し、契約に違反している箇所はニチイ学館にきちっと訴えていってください。
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初めから何でも出来る人なんていないんじゃないかな…。
心が狭すぎでしょ。
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ニチイと契約しているのはクリニック側。正社員のあなたもクリニックに雇われている側。そこを踏まえて行動ならさないと、あなたが恥をかくことになりますよ。物事には順序というものがあります。経営者でもないあなたが経営者を飛び越えて一体何を改善なさろうというのか。
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なんかしらないけど、病院とか施設とか人に優しくない人が多いな。
ストレスたまってんじゃない。
まぁ、あなたは優秀だから最初からなんでもできたんでしょうね。
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ニチイは契約さえ取ってしまえば、昨日資格を取ったド素人でも平気で派遣してくる利益第一主義の非常識な会社です。
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即戦力てw

新人を迎え入れる側は判で押したようにいいますなぁ
そりゃあ、コピーの取り方や勤め人としての口の聞き方から
教えねばならないようなら困ったもんだろうが
それ以外なら即戦力になるんでない？
病院なんて特殊な職場、一回や二回教えただけで
慣れてもらおうなんて望む方が甘いわ
そんな先輩にいやみ言われながらでも必死に頑張って
くれてるだけで十分即戦力だと思いますがね

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精神的に追い込まれるぐらいなら、相手が何を言ってきても辞めるべきでしょう。
会社は辞めるのを止める権利などないのですから。（相手は安く使いたいだけ）
わけの分からないことを言ってきたら労働基準局でも行って相談してください。
とにかく、医療・介護関係は一般の会社と違って特殊です。
まず、金です。
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こんにちは。私も２年ほど前になりますが。おそらくスレさんと同じような状況で（医療事務関係と関係ない会社で働いていた）ニチイで資格を取り、総合病院の外来受付をしていました。
ニチイで斡旋してもらう前に小さな診療所でパートしていたのですが（そこは最初から頻忙期だけの募集でしたので３ヶ月しかいませんでした。でも、事務方の先輩も、看護師さんもとても親切な方たちでした）ついと、そこでの体験を思ってたのものですから、正直ここまで環境が酷いと思っていませんでした。
「斡旋先にはニチイの先輩社員がいるので、それぞれの病院に合わせた指導をちゃんとさせて頂きます。」というのが契約時の話だったのですが、たった３日やそこらで完璧になれとか無茶過ぎました。
あとはお決まりのしごきといびりです。まあ、私の居た科も変人揃いの病院スタッフばかりだったんで先輩方もピリピリして相当ストレス溜まってたんでしょうけど、あんなんじゃいくら新人が来ても続くことないと思います。
あと、中堅？（入って２〜３年といったところでしょうか）の社員もそんな環境で要領良く生きてきたせいか、サボるのがうまいというか、裏でこそこそなんかやってるのを見るのも女子校の延長に居るようで不愉快でした。
あと細かい事かも知れませんが、昼食休憩する場所さえ無かったです。昼食はPC処理等をしている広い部屋のド真ん中に長机で広めの台を作って、必ずそこで先輩方と顔を突き合わせてまるでお通夜
状態で食べなければなりませんでした。（毎回吐き気と戦いながら；）食事が終わってそこを立ち去っても行くところもありません。仕方ないので、ロッカールームでたった３個しかない長椅子を取り合って手荷物抱えて座ったまま仮眠です。
ロッカーで思い出しましたが、ロッカーの数が少ないので横幅30cmも無いロッカーを上下で２名使わされていました。２名はまだいい方で、３名とかもありました。先輩方が一言めに「うちは企業だから」「企業で働くということはこういうもの」と言ってたんですけど・・・。他の大企業知らないので、こんなもんなんですか？
そんな環境がどうにも合わなくて１ヶ月も我慢できずに辞めてしまいましたが、今となってはあの時決断できて良かったと思います。（本当はもっと決定的な事件があったんですが）
今は医療事務と全く違う職種で働いてますが、とても気楽ですし、仕事に対しても意欲が持てます。
辛くても辞められない人は「ここを辞めたら他に雇ってもらえるところない」とか「自分は他に能が無い」だとか「根性なし」だとか思い込んでらっしゃる方いますが、ぜんぜんそんなことはありません。健康でまともな環境で仕事をすれば、誰だってやれるし続くのです。その環境造りがぜんぜんできていない「企業」なだけです。

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はぁ〜？どういう事？意味が分からないんですけど…
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意味わかりません・・・

内部告白のつもり？？？


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そうですよ。
ニチイは同業以外ならアルバイトＯＫですよ。
ニチイは安く働いてくれたらそれでいいですから。
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確か契約時に掛け持ちで仕事するのはいけないと説明を受けたのですが…
もっとも疲れ果ててそんな事は到底出来ないですけどね
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ニチイの正社員はアルバイトだめでしょ。
契約社員はＯＫでしょう。時給が安くて生活なんてできないのだから。
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