ニチイ学館(医療事務)

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[00070385] なんで?

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3 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ゆう さん

12/06/30 17:58

医療事務の資格が取りたく資料請求や説明会にも足を運び
やっぱり資格を取得したい!と
夜間学校に仮申込みした所
定員割れで開講されないとの連絡・・・・

夜間を選んだ理由も現在無職ではあるけど
生活もしていかないとならないので
日中仕事をしながら、通えればと思っての事でした。

その後、職業訓練での募集があったので
集中して勉強が出来る!と思い申込みし
面接でも
学びたい事を熱弁してみた

足も運び
通いたいアピールもし、勉強出来る☆と思っていたら。。。。
不採用の結果の通知・・・・・・・・・

??何が原因で不採用なのかな

歳だから???




もうニチイには申込みしません
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/02 22:45


ニチイなんかに関わる必要はありません!
なんしか、嘘の塊ですし
私もニチイで資格取ったけど、斡旋なんてないですよ〜
何故か、合格する前に仕事決まっている人がいましたけど…
一体、何様なんでしょう?
だいたい、医療事務なんて資格じゃないですよ!
資格無くても働けないことも無いし
他の資格、考えた方がいいと思う
ホントに馬鹿馬鹿しい
ニチイって聞いただけで、体調悪くなるわ




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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/07/07 20:30

この春に医療事務の資格をとり、派遣された先がドックでした。
高い授業料を出し資格を取得したのに、医療事務とは関係のない仕事。
でもまだ仕事があるだけ幸せかと思い働き始めましたが、雰囲気が悪く
一度教えると二回目はない。質問しても『この間教えましたけど』とキレられる。結局教えてもらえずミスをすると怒られるが、どこを間違ったのかは教えてくれないので、一向にわからずじまい。残業届けを出すと、なぜできないのかと嫌みを言われ出しづらい状態になり結局サビ残。当の本人は毎日のように残業届けを出している。しかも無駄話で終わっている。人を育てる気が全くないのがニチイの体質、一体なんの為に資格をとったのかわかりません!!もぅうんざりです、辞めます。こんな会社。履歴書にニチイとかくのが汚点です。
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[00070289] 退職で・・・

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17 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ゆき さん

12/06/25 22:05

実父が病気になり電車で2時間ほどの距離のためどうしても退職したいので次の人を早急に探してほしいと頼んでも1か月近く返事もなく・・その後どうしても勤務が難しくなり退職届けと制服を返しました。しかし派遣先の病院にもニチイから何の説明もなかったようで、私がすべて悪いような責められ方をしました。
その後随分してからニチイ仕様の退職届の用紙がきました。
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30 人中、17人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん

12/06/16 18:13

ニチイで派遣ではたらいていました。退職を申し出ると
何千万のお金を請求されました。脅迫の嵐でどうにかしてほしいです。ぜったいやめたがいいよ。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館の悪い口コミへの返信 さん

12/06/17 21:44

うその書き込みは駄目ですよ。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:・・・。 さん

12/06/19 11:27

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13 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館へのその他 さん

12/06/10 01:33

殺人的に忙しいです。
面接時に二週間位で慣れるし、残業もないです。そんなに大変な仕事でもないですよ。なんて言われ、信じた私が浅はかでした。
患者の受付、検査室への案内、カルテのセット、ひっきりなしにかかって来る電話の応対、診断書、紹介状等の書類の受付や処理、レントゲンの準備、看護師からの指示、本当に挙げればきりがないほど何でも屋で雑用係もいいとこです。
あまりの多忙さに気が狂いそうな毎日です。
こんな状況を充分分かっているはずなのに、資金削減とかで人を増やしてくれる気配もありません。
それに加え、配属された科の特長で口の形で何を言っているか患者が読み取るからとかでマスクをするのを禁止されました。
重症な患者が多い中で感染が大変不安です。
途中で投げ出すのは嫌なのですが、ここでずっと働いていいものか真剣に悩んでいます。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館のその他への返信 さん

12/06/17 13:28

外来クラークだけではなく他のところでも殺人的に忙しいところがありますよ。
でも無理だと訴えたら「あなたの事務能力がない」と罵倒されます。
ニチイに真向勝負するだけ無駄です。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:hide さん

12/06/17 21:04

経験を生かして他の仕事に転職した方がいいですよ
私も元ニチイで他の病院の正社員に転職しました
給料が良くなって勤務時間もレセ期間以外はほぼ定時です。
ある程度経験したら転職も考えてみたらどうですか?
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2 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ともも さん

12/06/19 00:55

元ニチイです。
慣れるまでは、泣きながら帰ってたくらい追い詰められました。
それも暫くの我慢です。経験を積ませてもらってると割り切って、自分のために頑張りました。

今は、多くの医療機関は経験者しか採用してくれません。
やりきった!と思うまで続けてみてはどうでしょう?

今は、医療機関で正社員として働いていますが、採用理由はニチイでの経験を評価した。とのことでした。
今の仕事は医療事務ですが、庶務か?!と思うことがあるくらい多岐にわたります。今されてることも必ず役に立ちますよ。

勤務されてるのは感染病棟ですか?
それなら保健所に報告しないとマズいと思いますが、一般ならマスクしなくても病気なんか移りません。ただ、手洗いはマメにしてくださいね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ともも さん

12/06/19 07:52

元ニチイです。
慣れるまでは、泣きながら帰ってたくらい追い詰められました。
それも暫くの我慢です。経験を積ませてもらってると割り切って、自分のために頑張りました。

今は、多くの医療機関は経験者しか採用してくれません。
やりきった!と思うまで続けてみてはどうでしょう?

今は、医療機関で正社員として働いていますが、採用理由はニチイでの経験を評価した。とのことでした。
今の仕事は医療事務ですが、庶務か?!と思うことがあるくらい多岐にわたります。今されてることも必ず役に立ちますよ。

勤務されてるのは感染病棟ですか?
それなら保健所に報告しないとマズいと思いますが、一般ならマスクしなくても病気なんか移りません。ただ、手洗いはマメにしてくださいね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:関係者 さん

13/04/08 12:42

一般的とは?一般的にはとは、どういうことでしょうか?眼科?皮膚科?インフルエンザやノロウィルスなど、総合病院や、内科など、マスクがあっても患者本人がしてないと拡散させます。さらに、うつらないために医療者もマスクをします。もちろん、手洗いうがいは、基本です。ごめんなさい。この書き方は、気になったので、書き込みしました。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:外来クラーク さん

17/09/25 18:58

受付をするなと言われ受付に戻ると他の子がしてしまいそれを看護師に伝えたら物凄く叱られました。直ぐに中止にしたのに何であんなに怒るんでしょうね。
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[00069855] 人材課って?

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17 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ニチイ学館への悪い口コミ さん

12/06/05 23:47

私もずっと疑問に思っていました。人材課って何をする所ですか?本当に人材課の課長はうちの支店も偉そうです。

人材課って人材を派遣したり育成したりする課ではないのですか?どう考えても、不向きな人を派遣してくるので拠点はとても大変です。
で、大変すぎて拠点が回らなくて人が次々と辞めたり変わったりしてしまう…。
それを「拠点が悪い」といつも人材課の課長は罵ります。
そのせいで、新人を教えている温和なMさんも根をあげて辞めたいと言ってました。私達も「こんな仕事したくなかった」と言われるたびに落ち込みます。
自分のやりたい仕事が出来ると入社してきた人にも、とても申し訳なくなります。人材課が人を見極めて把握して派遣するべきでしょう。
大声で怒鳴りちらす事ばかりで、私達も人材課の課長には嫌気がさしています。しかも、面接で嘘ばかりついて期待を持たせて新人さんを派遣して…結局「こんな仕事だと聞いていなかった」と泣かれる拠点の身にもなってほしいです。なんで、人材課という課が存在しながらニチイはきちんとした派遣が出来ないのでしょう?
拠点からすると、人材課の課長の意地悪の気がします。
本当にニチイって嫌な会社!変な会社!

入社した人が長続きしない事に本社も意識を高めて、課長の教育をしなおしてください。

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:口コミ さん

12/06/06 08:07

そんなに疑問があるのなら利用者や残されるスタッフの事は考えず、いっそ辞めたらいかがかと。それに支店が不向きな人を入社させるのは毎回の事だとも思いますよ。「資格優先」で人物は見ませんからね。
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