ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

普通に株売って相続税払えばよかった無能な創業家と
森社長
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SOMPOホールディングスに吸収されてるかも。
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あちらはホワイトなのかな？
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介護保険も個人負担あげて保険料あげてそろそろ限界です。
民間の統廃合は進むと思いますがまだまだ小さな存在です。
SONPOベネッセニチイツクイなど今後どうなるかわかりません。

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まだまだ社協や社福が圧倒的に強い業界ですのでさらに民間は縛りがどんどん強く
なってきますので将来性があるかは疑問です、

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ニチイもイーロン・マスク氏に買収されて上層部一気に解雇とか…
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サービス残業やってる会社に未来はない
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SOMPOは給料結構上げたってニュースになってましたね。宣伝効果だけでもかなりのもんよね。
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片やニチイは新人事制度で一般社員給料激減。
更なる離職率アップを推し進めております。
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公取排除勧告、フィリピン人スタッフ雇い止めに関する人権問題と行政指導、バワハラ問題が絶えない職場環境、さらにサービス残業内部リーク…
どうするんこの会社
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好き嫌い人事もパワハラのうち！介護！
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恩威並行を忘れずって言葉なんて、知らないんだろうな
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ニチイの辞書にオンイヘイコウなんてコトバないよ。
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本社自演、お疲れ様です!
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会社への批判ばかりですが私は普通に医療事務講座で資格取得し都内の病院に
勤務しています。待遇の話ばかり出ますけどそれなりにやりがいのある仕事だと
思い続けています。
院内の人間関係も良いところ悪いところはありますが普通の会社でも同じことだと
思います。
炎上するかな〜(笑)
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乞食行為（違法）でせしめた金で食う飯は美味いのかしら
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普通に美味しいです
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病気だな
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私も医療事務の資格取得を考えています。
頑張るぞ！
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談合してでも仕事取ってきてくれるから安心して頑張ってね！
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頑張りすぎて病まないようにね！一度病むと大変だよ！品性とかなくなる乞食になるやつもいたよ！
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ニチイの派遣で働くか直接雇用で働くかで大分違うと思う
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まっとうなFMがいる病院なら普通に働けるけど人としてどうよなFMのとこはお気の毒様としか言いようがない。
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まっとうなFMがいる病院なら普通に働けるけど人としてどうよなFMのとこはお気の毒様としか言いようがない。
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何もかも途中で急に来なくなった人がいて(後日退職)
その人の分の仕事を押し付けられたので自分の仕事で手一杯だから無理と断ったら就業規則に則って会社命令違反で処罰すると言われました。
急に辞めたもん勝ちな会社です。私も先人に見習おう。
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お気の毒に。
同情はするが、急に辞めるやつは辞めるやつで異常。
急に処分と言うのも不当だから労基行くべき
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労基に行って騒ぐとそんな事言ってないとしらばっくれるやつだ。
ニチイの常套句。
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録音録音。録音して労基とベインに送る。
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録音した強者いたけど死者の失効ヤクインに「録音なんかしやがって！」と凄まれて有耶無耶にされた実績あり。

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病院の直接雇用は相当な経験がなければ無理です。
ベインに録音送っても何の意味もありません。
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嫌がってたけとね、ベインに知られんの
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英会話塾失敗。中国進出失敗。セラピードッグ事業失敗、他多数、
とどのつまり談合を繰り返す事でしか結果を出す事が出来なかったのだろう。
自浄作用の無いこのニチイ学館はこの先も、経営能力が無いまま進むことだろう
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そりゃ会長も悪い
しかし社長以下幹部の無能っぷりは今考えても
涙がでるね!酷かった
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無能幹部は変わらず。
現社長は傀儡。
一般社員だけがいつも泣きを見る。
新人事制度でいよいよ社内格差と分断が進む。
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中堅が退職続いてるので、定年近くの人が多く残っています…
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40代以下だったら、あの新給与じゃ辞めるしかないよね。

能力給採り入れて喜んでる連中自体が無能という狂気。
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つくづく未来のない会社だと思う
高齢者残して若い人やめてって、それでいいのか？
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問題なのは、高齢者の幹部&役職者でしょう。それ以外の高齢者も
今や現場行き。

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情けない会社、何がファイブスターだよ。
残ったのは50代後半と60代だけじゃないか。
そんな中若い世代が入ってこれるかよ。
人材不足を解消するほうが先だよ
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自分にしっぽ振る人は評価し、「見てる人は見てる」とかトップニュースに書いてたが、見てないからハラスメントが起き、評価されない人が辞めてんだろが
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火事場の現場だと、見ている人は利用者さんか患者さんしか
いない訳だが？森サン。
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現場は死ぬほど忙しいのに机上の空論の帳票増やす戦略推進部教育研修課って、どれだけ現場のことわかってるんだろう。
代わりにやってみて欲しい
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代わりにやってみて、どんだけ無意味かを理解してよ
無駄な時間に給与支払ってんのよ
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ほんとそれ、まさかキャリアパスとか2年3年で介護経験したとか思ってないかなって言うくらい、現場の負担分かってない
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キャリアパス自体、歴史が浅いしね。幹部役職者は
殆ど経験すらしてないし、新卒経験者で会社に残っているのが
果たしてどれくらい居るのか…
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本社ビル行ったけど、皆若い子挨拶しないのな。
感じ悪い会社って思われないかね
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不満抱えているのがありあり。
礼儀知らずな若い奴らもどうしようもないが
指導もろくに出来ていない管理職上司は降格だろ。
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今の50代あたりの役員は定年まで逃げきる事しか
考えてないだろう。
こういう実績伴わない高給取りの皆様にこそ、現場業務で人生を
体験学習させるのがエクセレントカンパニーですよ。
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いや、高齢者は増えるやろどう考えても
介護業界は働き手が多いほうが勝者の時代がやってくるぞ

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そんなの当たり前
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有料は人気だし実際団塊の世代も介護保険使い始めるの2025年じゃなくその１０年後くらいだから全然投資しておkだと思う
今老健勤務だけど実際全国的にも老健より有料ってのが流れだそうだ。
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有料老人ホームはまだまだ必要だと思います。
しかし企業、施設や地域によって大きな差が出ています。
なんだかんだで維持費かかるしまずは建築費用かかります(笑)
ニチイはここへの大幅投資は無理でしょう
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