ニチイ学館の口コミ情報（15,003件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

↑の方がどのような人かは分かりませんが、組合活動を通じて
政界に労組推薦の議員を送り込み、業界の処遇改善をする。
・・・これ、いかがですか？
いやな職場を法律で改善する一番大切な行動目標です！

（分からない人に言っても、ムダですけどね！）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「結局さん」へ

"結局"あなたはこのサイトで何を訴えたいのですか？

仕事が嫌なら、愚痴ってないで諦めて、とっとと辞めちまえってことですか？
労働者側の意見を聞き入れず、企業としての責務を果たしていないのは、あなたなのではないですか？
全国展開している企業の中で、これだけ待遇の悪い企業は、ニチイ学館意外にはありませんよ！

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

普通、サービス業界ではクレームはお客様からのありがたいご指摘として受け止めているかと思います。
クレームを言ってくださるお客様は再度来店しいただける可能性があるからです。逆に、嫌な思いをしたのに何も言わないお客様は、2度と来店されない可能性が大きいです。

ニチイもサービス業だと息巻いていましたが、本当にサービス業だと思っていらっしゃるなら、クレームを真摯に受け止め改善に努めるのが当たり前なのではないでしょうか？

まぁ、天下りさんがいらっしゃるようなので「うちはお役所だっ！」と言われてしまったら元も子もないのですが。
何年も同じ体質（賃金不払い、パワハラ、いじめ）でやってこられたようなので、今さら改善などニチイさんにはできないかもしれないですけどね。みなさん優秀ぶってて実は無能みたいなので・・・

いつから残念な会社になられたのかわかりませんが、残念なニチイを普通にしようする努力くらいしましょうよ。

できないとは思いますが（苦笑）

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ニチイは、末端で働く人には努力だの頑張りだのを強く求めますが、会社としての努力も頑張りも下々の者には見せてくれません。

従業員に努力など求める前に、会社自体がもっと努力したらどうなんでしょうか？

これがニチイクオリティなら仕方ありませんがね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は、「頑張りすぎてないところがいい」（これでも頑張っているのですが・・・とは思いましたが）と言われ採用されました。実際に働いてみたら、「頑張りが足りない」「努力が見えない」と言いがかりをつけられ、パワハラといじめのターゲットにされ退職に追い込まれました。
最初の「頑張りすぎてない〜」はなんだったのか・・・暗にパワハラの対象だと決めていたのかも知れませんが・・・

結局、ニチイは人の頑張りなど認めません。できて当たり前！できなきゃ無能！と決め付けます。病院で働くのが初めての者にも容赦しません。

それに、新しい意見なども取り入れる気がまったくないようです。
そもそも、意見を言える雰囲気すら作ってくれません。なにか言えば口答えと判断されます。結果、パワハラ嫌がらせの対象となります。

ある意味老舗なのはわかりますが、現場で働く者の意見にも耳を塞ぐのはいかがなものでしょうか。

新人を潰すのがお得意のようですが、新人を育てる能力がないのが現状なのでしょう。
従業員の意見を取り入れ、いろいろ改善する努力はニチイがいちばん苦手とする分野みたいですね。

業務開始後1週間で人を判断するのもやめたほうがいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑同僚が書いた？と思うほど同じ環境です。リーダーなんてまともに仕事を教えもせず、教えたとしても「聞いたらすぐできるもの、できて当たり前、なんで間違えたのかわからない」といったしまつです。
しかも上から気に入られた人にはＶＩＰ待遇なので、その人たちには相談してもわかってもらえない。
それでも我慢して続けてきたけど、精神的にも限界を感じてます。退職を申し出たけどまたそのことで風当たりが強くなりました。
結局憂さ晴らしに置いておきたいのかも（-　-）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

　↑本当にその通り、同じすぎて鳥肌が立つぐらいです。
私は、すんなり辞める事ができましたが、辞める日まで何やら
仕事をさせてくれないようです。日程の仕事内容も行く度、変えられ空欄です。昨日まで、仕事内容が書かれていて、次の日、行くと
空欄。悲しいですよ。
　こんなにも、嫌がらせされるとは、（違うのかな？）
どこまで、憎まさせると気が済むのか
最後の最後まで、いじめないと気がすまないのか、覚えが悪くても
頑張っているところを見て、一言でも暖かい言葉かける事ができないものなのか！
　派遣会社とは、こういうところなんですね。
今頃、納得しても遅いですが。悔しいです。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
私は派遣で7年ほど働いていましたが（もちろんニチイではありません！）、ニチイのようなひどいことは何ひとつありませんでしたよ。

私はニチイではパワハラ嫌がらせ対象のパートでしたが、同じニチイでも派遣の方もいらっしゃいました。
派遣なのに、時給はパートと同じだったし、指示系統は看護師長といいながらもマネージャーが毎日のように口出ししていました。これでは指示を出すはずの病院側も萎縮してしまうのではないかというくらいの勢いでした。おまけに、病院スタッフと仲良くするな！の業務命令・・・

私が別会社で派遣社員として働いていたときは、派遣会社の担当者が月に一度様子をうかがいにくる程度でした。派遣もパートもごっちゃにしているニチイのやりかたには疑問しかありませんでした。

ニチイと他の派遣会社を一緒にしては、ちゃんとした派遣会社に失礼だと思ったので書き込みさせていただきました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

Nanaさん、元気にされていましたか？
最近、書き込みがなかったので心配しておりました。

「実際、減給されたのですか？」

労組へは、納得できるまで相談してください。

ボクも徹底的に労組・労基署・弁護士に相談して、ひとつずつ
ですが、ちいさな事を解決しました。

今でも運動中ですよ！（あきらめません、悪い事、法令違反をしているのは会社・上司たちですからね！）

また、何かあたっら書きこんでください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

Nanaさん、会社が法律をキチンと守らないと、介護報酬のＵＰが国から認められないのです。（違法会社、違法放置業界に税金を使うなとなります）

私は会社の法令を守る→会社と労組が政界を動かして→介護報酬を
引き上げる→私たちの給与が上がり、残業代もチキンといただく。

以上が目的です！

バカな「自己保身」ばかり考える管理者の多さには呆れます。
（全部じゃありませんが）
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ポンタさん、報告遅れてすみません。

減給はされませんでした（＾−＾）


が！

現在は職場自体がネガレクトにあっています。
人員さえまともに入れてもらえません。

やりたい事があっても相談すら、聞いてもらえません。

支店に電話しても無視。
ミーティングの日も当日キャンセル。

事業に支障をきたすようになってきました。
ネガレクトもパワハラと同じぐらい辛いです。

でも、がんばりますよ！

また、報告しますね！
毎日、暑いですがポンタさんやみなさんも体に気をつけてくださいね！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞ネガレクトもパワハラと同じぐらい辛いです。

・・・そうですね！
　　　しかし、私の考えはチョットだけマゾっ気で、
　　　「私への虐待・嫌がらせ、じゃんじゃんやってくれ！」
　　　って感じで毎日気楽に過ごしています。
　なぜ、それが出来る気持ちになれるのかの秘訣を教えましょう。

とにかく！
「ぜーんぶ記録、き・ろ・く」
を詳しく取る事。

発言に対しては、
「ボイスレコーダのフル活用」
　です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

愚痴ぐらい 言わせて〜

『私の考えがおかしい?』って 思いながら仕事して 意見も 口答えもできずにいた 私が ここでタイムカード改ざんの話をしたら 『管理者が間違えてる』って 同感してくれて

次の日から 堂々と仕事ができましたよ。

ニチイは 本当に窮屈な会社です。だったら辞めて 他を探そうにしても 入ってきた人が引き継ぎの時点で 辛くて辞めてしまう。。。

なぜか みんな 精神的に辛くなり 病院まで通い始めてるんです。。

そんな中で3年もいれる自分が嫌になりますが(笑) 嫌な上司の部下は団結力が強くなり 仲良くなって良い関係になります。 スタッフさんに助けられてます。

こんな窮屈な会社にも 利用者さんは入所してきます。。。 利用者さんの為にもなんとかしてあげたい! って思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホント、愚痴くらい許してあげなよ！
大きな心で。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あのさ
愚痴る人を可哀想とか嫌味な言い方したり
理解できないのならさ、
ここ見なきゃいいじゃん？
結局さんの職場の人たちは
皆さん立派な方たちだろうから
その中で過ごしてたらいいじゃん
わざわざこんな（苦笑）とこ覗かなくても
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あなたは、ある意味立派かも。でもあなたみたいなに、みんな強くないのよ。でも組織にはいるとやはり色々あるし、愚痴くらあいいわして。 あなたはが、もしかしたら、まともかもしれないな。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私の義父は「アル中」で、手に負えませんでした。
そこで、保健所に相談したら精神保健指定医２名の署名・捺印を
いただき、県の保健所に提出したら「措置入院」で死ぬまで約２０年間、精神科病院へ入院させました。

ニチイの施設も認知症には対応できると思いますが、娘さんの病気はわかりませんし、職員に乱暴されても、私たちもたまったものではありません。

ここはどうか、保健所への相談をお勧めいたします。

なお、精神病院という言い方は差別用語ですから、精神科病院と
言いましょう！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あっ、精神科って言っておられました。
すみません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ホ゜ンタさん、ご親切なアト゛ハ゛イスをどうもありがとうございます。

実は、私が、娘のケ゛ーム中毒で困っていた頃、近所の主婦(保健師の方)に、保健所に相談するように勧められ、まずは保健所に行きました。
その保健所から、精神科を紹介してもらい、予約して受診しました。
その結果、娘は精神障害者として措置入院という形になりまして、少なくとも10年以上入院しなければならなく、その後にもし退院したとしても、ケ゛ーム中毒が再発する恐れがあるとのことで、最悪、死ぬまで措置入院になるかもしれないと言われました。

もし退院の願いが叶なわなかったら、母親として、娘の最期を看取ってあげるつもりです。

悲しいですが、夫と娘の分まで私一人で頑張ります。ありがとうございました。またよろしくお願いします。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私の「アルコール依存症」の義父は
酒を飲まない時はふつうの優しいおじいちゃんなのですが、
飲むと、虎になります。

しょうが無いです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞＞退職届を出しました。しかも内容証明で社長宛に！！

・・・あらら、もう完全に退社ですね！
　　　けど、「つまらないと思う会社をスパッと切り捨てる」事も
　　　一つの正しい考え方ですから、否定はしません。

　　　新しい職場は決まっているの？（余計な心配ですか）
　　　健康だけには気をつけてくださいね！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑返信ありがとうございます！！次の職場は決まっていません。
ここ数日の話し合いで従業員のことなんて考えてくれてないことがはっきりわかりました。自分の体調、家庭の事情も話したけど心配の言葉一つなく会社や責任者の都合ばかり。あげくには「分かってたことでしょ！！」だって。面接時には聞いてないと言っても聞き入れないし、100歩譲ってそうだとしてもこちらの事情だって変わることもあります。こちらは辞めるといってるのに、「自分の体や家庭を犠牲にしてまでここで働け」と言ってるように聞こえます。マネージャーなんてあんなに話したのに「本人からは辞めるという話は全く聞いてません」と支店に言ってるそうです。それで今後もしマネージャーが退職届を受け取ってくれたとしても握りつぶされる不安があり内容証明にしたんです。ほんの数カ月の付き合いでこんなに信用できない人たちは今までいません。パワハラ、イジメなどの環境の悪さが人の出入りの激しさの原因なのに気付いてない。委託先の職員も怖がっています。むしろその方が「お客様」に迷惑かけてると思うけど。また愚痴ってすみません。これから何の仕打ちがくるか怖くていろいろ考えてしまうんだろうと思います。早くすっきりしたい！！ところで本社の方ってまともですか？支店よりもマシであって欲しい。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑　「本社の人ってまともですか？」

お応えします。

「?ニチイ学館」→「?寺田学館」

だと思えば、間違いないでしょう！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑ありがとうございます。
今日やっと退職が決定しました。
労組の職員の方がとても親切で、支店に対して指導などの手配をしてくれてました。しかも経過を豆に報告してくれるので、申し訳ないくらいです。
ポンタさんは辞めるより戦うんですね！頑張ってください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

退職＝脱北者

独裁からの離脱。

それが一番の幸せかもですね？

しかし、私はヤリますよー
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いつもポンタさんの意見には感服受けています
私もニチイには飽き飽きしています
今まで幾度となく辞めようとしては
なんとか必死に思いとどまりきましたが
もう限界にきています

ポンタさんはどうして闘うほうを選べるのですか？
なにがポンタさんをそこまで突き動かすのですか

私はどうしても最終的には辞めるしか道は
ないと思ってしまします

弱いのでしょうか
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

労組・労基署・弁護士
３つの機関に本音で相談しますと
だれも私の考えを否定しません。
全くもって「正しい」としかいいません。

それが自信となり自分自身も勉強となり
心が鍛えられました。

会社側にしてみれば、「労組」「労基署」「弁護士」
と密接に連絡をとっていることが恐怖で、何も言って来なく
なりました。

労基署の臨検時は、絶対私の申告だと嫌みを言われましたが
その事を、その時点で上司の目の前でメモを書きだしたら
発言を止めてしまったのです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ありがとうございます
なるほどよくわかりました
きっと一歩前へ踏み出したから、
それが全てに繋がったのでしょう

ポンタさんのように行動すれば
私たちが泣く泣く従っている会社なんて
ぐうの音も出なくなるんですね

まったくもって滑稽ですよね
泣き寝入りなんて
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑　

泣き寝入りはしないで欲しいです。

?　スパっと辞めて、明るく生きる。

?　テキトーにお気楽に働いて、会社に対して嫌がらせのように絶　　対自分から辞めない。

?　私は自分なりには、全力で働くが、違法行為・パワハラには
　　徹底的に戦う。

上記?〜?の中では、自分は一番キツイ道を選んでしまった訳ですが、最近は楽しくて、生きがいになりました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

笑笑
ホントにポンタさんは1番キツイ道を
選ばれましたね
なかなかできないことです

でも、楽しくさえなってきているとは
なんとも頼もしい限りですね！
一歩踏み出すとはそういうことなのでしょう

いつも温かい励まし、ご意見
感謝感謝です！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

職員は、某宗教団体の方々が多い気がします。嫌がらせは私も沢山ありました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する